简介：

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简介：开发型科研（即传统的只重科学研究、技术开发，而忽视应用普及和经济收益的科研）向效益型科研转变，是我国社会主义市场经济条件下科研事业发展的必然。不仅如此，科技市场的开发和设立，科技成果的有偿转让、科技咨询的收费服务、科技拨款制度的改革，

简介：在备受瞩目的全国两会上，国务院总理温家宝向大会作政府工作报告。本报告是一个亲民的报告、务实的报告，亮点多多，记者不一一赘述，仅对其中五个主要亮点进行分析。当然，民生问题是一个动态的、持续发展的概念，因为人民的追求一定是持续向上、持续向好的。

简介：中央经济工作会议于2007年12月3日至5日在京召开．胡锦涛温家宝作重要讲话。胡锦涛在会上发表重要讲话，全面分析了当前我国经济形势和国际经济环境，明确提出了明年经济工作的指导思想和总体要求，深刻阐述了做好明年经济工作的大政方针和主要任务。温家宝在讲话中进一步阐述了2008年经济工作的重大问题，并就2008年经济工作的主要目标、任务作了具体部署。会议提出2008年经济工作八项任务：一、完善和落实宏观调控政策，保持经济平稳较快发展的好势头。二、切实加强农业基础地位，增强农业和农村经济发展活力。三、提高自主创新能力，推进产业结构优化升级。

简介：8月2日至4日，大信会计师事务所在北京国家会计学院举办了中央企业执行新准则专题研讨会。来自中国华电集团公司、中国保利集团公司、国家开发投资公司及中国长城资产管理公司等中央企业的近300名财务审计人员参加了本次研讨会。通过3天的学习与交流，大家了解了政策规定、熟悉了标准制度、

简介：在行政事业单位内部控制建设中,存在理论上需要厘清的十大关系:管理与控制、过程观与管控观、内部控制五要素与两个层面内部控制、单位层面内部控制与业务层面内部控制、各类控制方法之间、内部控制职能部门与其他部门、不同监督部门之间、财务报告内部控制与非财务报告内部控制、经济活动与业务活动、业务活动与内部权力运行。现有行政事业单位内部控制规范以COSO提出的过程观和五要素内部控制系统为理论依据,在对这十大关系的认识上存在误区,导致内部控制难以真正融入单位管理之中。有必要基于管控融合论,重新解释这十大关系,实现行政事业单位内部控制与管理的融合。

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简介：本文以部分A股上市企业为样本,首先,从财务角度以5年为一个周期来衡量其在每5年周期内的成长性,构建出由扩张能力、盈利能力、安全边际、竞争力边际和运营能力等5类指标构成的周期性成长评价模型;然后,研究了各指标与股价5年的年均增长率之间的关系。发现股价增长率受到企业周期性扩张能力、安全边际、盈利能力的显著影响。

简介：国有资产流失问题是当前国有资产管理中的重大问题。在诸多的国有资产流失渠道中,高等院校中非经营性资产转化为经营性资产(以下简称“非转经”资产)时,管理方面的漏洞是重要流失渠道之一。因此,如何防止这部分资产流失,保障其安全完整,具有重要的现实意义。非经营性国有资产一般是指行政事业单位

简介：根据财政部“深化政府采购制度改革，推动政府采购管理从程序导向型向结果导向型的重大变革”的指导要求，对汉中市本级及部分县区政府集中采购工作进行调研，了解各集中采购机构在实际工作中贯彻结果导向型取得的成效，并对进一步提质增效、继续围绕结果导向型做好政府采购工作提出建议。

简介：本文基于价值链和价值网络理论构建了增值型内部审计价值网络关系模型，选取了15个变量作为网络关键结点的观测变量，采用典型相关分析的方法研究各关键结点内部的主要影响因素，并对关键结点间的关系进行验证，从而对关系模型进行优化，进而提出增值型内部审计价值驱动模型。

简介：2003年以来，深圳每年都会刮起多次“审计风暴”。虽然每一次“审计风暴”都会引来相应的“责任风暴”，每一次“审计风暴”都会赢得媒体与公众广泛的赞誉，但深圳审计人并未满足于此，他们早已将探索的目光穿过掌声与鲜花，去探寻“风暴”之后新的审计之路。固然，“审计风暴”有助于树立审计的权威；但“风暴”再强，也还是传统的行政手段，而且过于依赖各级执行者的个人意志。运动式的“审计风暴”尽管看起来很有威势，但每一次，都是跟在一串审计清单后面的“亡羊补牢”；每一次，“风暴”能改变的都远远不如人们期待的多，更遑论对制度建设的推进；每一次，依然是审计机关穷追不舍，屡犯屡审，违规部门我行我素，屡审屡犯。

简介：合阳县地处关中东部的渭北旱塬,缺水严重制约该县农业可持续发展。合阳县被列为全国第二批中央财政小型农田水利重点县,2011年项目批复工程主要建设内容为衬砌改造渠道63.01km,新建、改造渠系建筑物433座，修建蓄水池3座，管理站房330m2，

简介：在中国日益开放的市场经济条件下，中国的企业要取得成功，就需要大量具备分析和管理能力的会计人才，在竞争激烈，瞬息万变的环境中，只有具备这些素质的人才能够摆脱既定的规章制度的束缚，建立并发展符合企业管理需要的会计信息系统。本文根据应用广泛的学识层次分类法分析了国大陆七所大学的会计课程期末考卷（这种学识层次分类法的理论认为较高的学识层次代表考卷包含较多分析性，概念性的内容），笔者之所以将研究的著眼点放在考试上，是基于这样的一个假设：考试是确定学生努力程度和努力方向的一个重要因素，对于教师和学生而言，考试也是反映学生学习成果的一个重要方面。本文的研究结果显示：尽管院校之间考卷的侧重点有所不同，但总体而言，考试内容仍然停留在较低的学识层次，同时，这些研究成果表明，中国的会计教育界有必要重新考虑课程考试的著眼点和侧重点，本文还会从会计教育过程的角度对会计教育工作者和政策制定机构提出了一些建议。

简介：一、今年以来国民经济运行情况今年以来，国民经济增长呈现回落态势。呈现以下特点：（1）夏季粮油获得丰收。（2）工业生产稳中趋缓，行业利润格局出现分化。（3）固定资产投资实际增速回落。（4）消费平稳增长，房地产、汽车市场销售回落。（5）外贸出口增速回落，进口增速明显加快。（6）财政收支快速增长。（7）货币信贷供应基本稳定。（8）物价持续陕速上涨，居民收入实际增速回落。

简介：伴随供给侧结构性改革的深入扎实推进,加快金融基础性改革的必要性和紧迫性日益凸显。那么,何为金融基础性改革？金融改革的现状如何？金融改革未来将走向何处？企业融资如何适应未来的金融改革趋势？

简介：全员成本管理是考核医院经营状况的重要指标。强化全员成本管理、降低经营成本是提升医院效益的重要手段。当前,医院间的竞争加剧,医院的管理者必须创新思维,这在一定程度上也推动着医院实行全员的成本管理,进而获得市场竞争优势。目前,我国医院在全员成本管理具体实施的过程中还存在着一些问题,需要人们进行更为深刻的思考和研究。为此,本文简述了实施全员成本管理的必要性,深入的分析了医院全员成本管理的可操作性与有效性。

简介：本文首先比较分析了限制性股票奖励与激励性股票期权的区别,认为它们在受赠股份的数量、收益与风险大小、是否需要员工投资以及税收待遇上存在差别,在此基础上就企业如何进行薪酬制度的选择提出了一些建议.本文认为,企业应根据自身目标需要进行不同的选择,限制性股票奖励更多的是作为留住企业人才的方法,激励性股票期权顾名思义是用于激励.对企业高层管理人员的薪酬规划更适合引入激励性股票期权,对一般员工则可考虑实行限制性股票奖励.