简介:党的十五大提出从1998年起,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。了解国有企业三年改革的目标,采取的措施和涉及的影响,对企业主动适应改革形势是十分必要的。一、国有大中型企业改革的三年目标国有企业改革的三年目标概括为两个方面:大多数国有大中型亏损企业摆脱困境;大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。(-)国有企业改革已由把每个企业都想搞好阶段转入搞好整个国有经济,抓大放小,对国有企业进行战略性改组阶段。1、党的十一届三中全会到十四大前夕,这个时期的企业改革重点是放权让利,调整国家
简介:企业是各种生产要素的所有者依据一定的合约关系而组成的经营主体,也就是说,企业实际上是各种生产要素的所有者之间的一种合约关系的集合。所谓各种生产要素的所有者,就是指企业经营活动中所使用的所有生产要素(土地、资本、技术、劳动等)的所有者,例如,出资人是货币资本的所有者,职业经理人和技术创新者是自身人力资本的所有者,一般职工是自身劳动的所有者,等等。各种生产要素的所有者在企业中因共同利益而相互协作,但也会因为各种原因而产生矛盾。存在矛盾是必然的,例如作为货币资本所有者的出资人会与作为劳动所有者的一般职工产生矛盾,作为人力资本所有者的技术创新者会与作为货币资本所有者的出资人产生矛盾,等等。关键是要协调好这些矛盾。实践表明,企业要高效益地持续发展,就必须要协调好这些矛盾。