简介:劳动经济学界在20世纪90年代形成了共识:美国等OECD国家从70年代末到90年代末的教育升水(不同教育水平工人的工资差距)持续上升是由技能偏向型技术进步导致的。但90年代共识无法解释第二次世界大战后美国在技能偏向型技术进步下教育升水并非总是上升的事实。此外其理论基础在于技能偏向型技术进步下抑制低技能劳动力需求的腐蚀效应和提升高技能劳动力需求的市场规模效应会加剧工资不平等。本文指出其理论基础的缺陷,并将教育效率和劳动力市场的技能供求关系整合在一个技能偏向型技术进步与工资不平等都处于内生演化的动态模型中。本文证明技术进步率的提升在短期会提升工资不平等,但当教育系统的效率处于一定的区间时,技能偏向型技术进步在长期会降低工资不平等。因此,本文的研究挑战了90年代共识的悲观论点,并丰富了有关技能偏好型技术进步对于工资不平等影响的研究。
简介:资源禀赋型产业是转变经济发展方式的难点,其全要素生产率提升受到资源禀赋的双重影响。资源禀赋既可能通过低成本优势、规模优势和需求优势而促进全要素生产率增长,也可能通过掩盖资源错配后果、弱化创新动力而制约全要素生产率增长,这种双向影响投射到理论演化层面,既有源远流长的禀赋优势理论,又有发人深省的资源诅咒假说。本文在梳理资源禀赋相关理论的演化基础上,厘清资源禀赋对于产业发展双向影响的基本机理,然后以植物油加工业为例,对资源禀赋对于资源禀赋型产业全要素生产率变化的影响进行实证检验,并结合研究结论讨论有关政策建议,以期对资源禀赋优势论与诅咒论做出实证回应。
简介:摘要:新冠肺炎疫情爆发以来,收缩型城市面临百年疫情和增长乏力的双重困难,实现经济稳定发展的任务尤为艰巨。鸡西市作为典型的收缩型城市,坚持稳中求进工作总基调,统筹推进疫情防控和经济社会发展,全力做好“六稳”“六保”工作,切实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作,经济逐月回升态势良好。但受制于体制性、结构性、资源性矛盾制约,鸡西市经济在发展中仍然存在一些问题。因此,要保持战略定力,在危机中育新机、于变局中开新局,继续坚持稳中求进工作总基调,坚定不移地加快转型发展步伐,努力推动经济高质量发展,加快打造转型发展升级版。
简介:摘要:智能技术发展到今天,已经开始跨越行业,走向企业管理的各个环节,搭建智能管理会计体系,借助智能分析、数据共享等技术创新,聚焦业财融合,全面提升管理效率,为国有企业,特别是科研型企业的管理提升赋能。本文以C这个作为在智能化道路上不断前行的科研型企业为例。