简介:我市督查机构成立以来,严格遵照市委提出的“科学、准确、及时、高效”的工作准则,坚持把办实事、求实效作为工作的出发点和落脚点,使督查工作在起步晚、难度大、缺经验的不利条件下,取得了较快的进展,在实践中得到不断的加强.督查室一成立,即一改过去仅对领导批示件和交办事项的催办为主为对党的方针政策和中央、省、地、市重要工作部署的督查落实,由领导交办的被动列查为按职责主动督查,使中央和省、地、市委安排部署的重要工作件件有人管、有着落、有回音、有结果.一年来,我们从工作实践中深深感受到,积极争取领导的重视和支持,紧紧围绕市委的中心任务,抓重点、求实效、保质量,是做好督查工作的关键.
简介:人造就环境,环境又塑造人。正是从这种意义上来说,不同的工作环境,塑造人的不同形象,不同心理意识。本文就办公室主任素质的有关问题谈点粗浅的看法。其一,耐心听言。人称办公室是一个信息库,能不能获得真实的、有价值的信息资料,首要的一条是办公室主任是否善听他人的各种诉说。在群众的心里,是官又不是官的办公室主任既有可亲近的一面,又有不易亲近的一面。群众有话往往乐意首先同办公室主任说一说,而且说起来要随便一些,有了牢骚,也愿意朝办公室主任发一发。有的则兜兜圈子,把本来比较简单的事,演变成为一波三折的事,把本来是自己想象的事说成是他人传说的事,把本来怪罪办公室主任的事,转嫁成其他领导成员的事,这里的“戏路子”很多。