简介:知识经济时代的到来,使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最主要的战略资源,创造和应用知识、信息的能力与效率,成为决定一个国家综合国力的主要因素。甚至可以说各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。劳动者素质和民族创新能力越来越成为一个国家发展的重要基础和国际竞争力的关键。那么我们如何才能真正树立“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的思想,并且大力推进整体性人才资源开发,为实现改革开放和社会主义现代化建设事业的宏伟目标提供人才的支持和保证呢?人才资源的开发必须与经济建设和社会发展的要求相适应,否则,就会制约经济和社会的发展。因此,在着力抓好总量开发的前提下,应加大素质开发和机制开发的力度。人才资
简介:随着社会化大生产的发展和社会生活与生产交流领域的扩大,区位已成为一种重要的资源。所谓区位,可以简单理解为某一地区的地理或经济地理位置。区位和其他资源(如人力、矿产、土地等)一样,都经历着被逐步认识、开发、利用,即从潜在状态变为现实的过程;但它又有一个重要的特点:固定性强,即难以在空间上进行移动。所以,区位资源的开发与利用必须要与其他资源的开发与利用共同进行。我们这里所提出的区位资源增值主要有两个含义:一是由于区位的特殊条件及作用,它可以吸引区位外界地区的其他资源向区位内流动,使区位内的投资增加。二是区位内的生活与生产条件逐步提高和完善,既有利于区位内的经济增长与经济发展,也利于区位周边地区的经济增长和发展。