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简介：在“双千”活动中,宜宾市上千名干部对口联系上千家企业,他们为企业带来了什么？从50亿到100亿：川茶集团重构战略定位清明时节,蓉城街头细雨纷飞,人头攒动的宽窄巷子广场上,川茶集团举办的天府龙芽品尝活动吸引了众多游人。这一幕场景,让远在宜宾的川茶集团员工兴奋不已：“天府龙芽大受欢迎,我们打造‘百亿川茶集团’的目标更有希望了。”

简介：什么是个人业主制企业？个人业主制企业，又称个体企业，也就是我国现在的个体户和私营企业。这种企业是业主个人出资兴办，由业主自己直接经营的。业主享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任，如果经营失败，出现资不抵债的情况，业主要用自己的家财来抵...

简介：监狱企业是我国监狱系统组织罪犯进行劳动改造最适宜、最有效的形式,随着市场的不断变化和监狱体制的改革创新,监狱企业的生存发展面临一系列机遇和挑战。本文通过分析目前监狱企业发展现状,总结归纳其存在的主要问题,并从现实入手,提出了在监狱体制改革总体目标下监狱企业发展的可行性思路。

简介：“双学”春风吹出企业新绿□李秋生学理论学党章几年前的海南省东方市自来水公司是个不足百号人，日供水不足２万吨的小厂，领导班子成年打着告状仗，企业吃着霸王饭，亏损却近百万。新成立的领导班子寻求走出低谷的良策。１９９４年，公司领导抓住学理论学党章的契机，扎...

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简介：黎阳公司改制整合后步入快速发展阶段,空前繁重的科研生产经营任务给公司企业管理和管理创新工作提出了新的要求。尤其是在国资委、中航工业集团公司、中航工业发动机公司陆续启动管理提升与创新工程工作后,企业管理和管理创新工作更加凸显出重要性和紧迫性。为此,黎阳公司在将企业管理和管理创新列为支持和推动黎阳健康、持续、快速发展战略举措的同时,开展了一系列的企业管理与管理创新工作。

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简介：企业文化是企业最重要的无形资产，一个企业需要自己独特的文化。企业文化是企业在市场经济中生存和发展中逐渐形成的，也是企业员工所共同遵循的目标、信念、价值标准和行为规范。可以说，企业文化是影响企业人力资源管理成败的重要因素，是企业要立足于竞争激烈的市场经济所离不开的支撑。

简介：电子商务，作为网络经济时代下的产物，已经成为越来越多企业关注和利用的焦点。探讨适合我国企业电子商务发展的模式，是目前发展需要解决第一个问题。

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简介：企业信任是市场经济中不可回避的基本问题之一。个体信任的品质并非刚性。强制、互惠、文化习俗和交往时间可以增加信任。企业可以通过在其内部建立现代化的管理制度，积极培育和发展企业文化，开展多次重复交易和树立以“责任”为核心的企业价值观等途径来维护和发展企业信任，从而合理配置资源，节省交易成本，提高企业效宰，以保证企业持续、稳定、协调地发展。

简介：生活水平的提高，使中国人的生存状态、质量有了很大的改变，市场物品在越来越多的情况下，也越来越美。本文就这一变化从改善提高企业经营管理能力的角度提出一些浅见。

简介：企业型政府自20世纪90年代产生以来在世界各国产生了极为深远的影响,尤其在西方发达资本主义国家更是备受尊崇。我国政府机关工作人员以及各界学者也对企业型政府做了积极的研究和探讨,并且极力的推崇其在我国大力发展,但是该模式在我国推行成就甚微,其主要原因在于企业型政府不适合我国,不符合我国改革发展的需要,我国应该探求云中心组织—虚拟化结构—知本化资源的政府模式。

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简介：目前,一些企业工会在维权工作上,还存在着一些问题和不足：一是维权意识不高,动力不强;二是维权体制尚不健全,机制不活;三是维权活动不到位,效果不佳。要从根本上改变维权工作现状,必须着力抓好以下工作：

简介：世界上成功的企业无不重视员工素质建设。企业发展带动员工素质建设的跟进，员工素质的提高又有力地推动企业的进一步发展。当前我国正处在经济转型阶段。随着产业结构调整、产品的升级换代，员工素质如何适应新经济条件下的变化，值得我们认真探索。

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简介：钱颖一指出，过分强调大公司、大企业是一个偏差。在发达国家，小企业非常多，而且大企业都是从小长大的。如美国的微软和英特尔。中国之所以没有像东欧和前苏联那样碰到那么大的困难，真的受益于有无穷多的小企业、乡镇企业及个体企业，它们在相当长的时间内起到了支撑经...

简介：加强和重视成本问题的研究，是现代企业管理中的一个重要课题。本文仅就企业成本管理的目标及其实现问题，谈点自己的看法。