简介：红色资源融入高校思想政治教育是应对社会宏观环境变化的客观要求，也是应对高校校园环境挑战的客观要求。红色资源融入高校思想政治教育有着得天独厚的优势，体现在红色资源承载着思想政治教育内容、活动、环境三个方面的素材。高校可以从思想政治教育的主体、客体、介体、环体四个方面，探寻红色资源融入高校思想政治教育的策略.

简介：就湖北高校图书馆文献资源共建共享的现状,探讨实现文献资源共建共享的可能性和迫切性,并对湖北高校文献资源共建共享工作提出建设性建议.

简介：红安县是闻名全国的革命老区，近年来，县委认真落实建成具有高水平的革命传统教育基地的要求，以建设湖北红安干部传统教育学院为契机，精心打造红色旅游的优质“名片”。一是重新整修烈士陵园，增设现代化设备，生动再现革命历史。二是修缮革命遗址遗迹。采取政府拨款、部门联建的办法筹资200多万元，维修苏维埃政府旧址和将军故居60多处。

简介：目前。一些单位由于受经济利益的驱使，将稀缺且优质的地下水用于企业空调、洗刷，甚至冲厕，造成地下水超采严重，漏斗面积不断加大，水位持续下降等问题，有的地方甚至产生地裂、地沉等地质灾害。因此，从中央到地方，各级水行政主管部门都曾对乱开滥采地下水资源的行为给予高度重视，并采取了一系列的措施和方法，全力遏制、规范地下水的开采，但效果并不理想。

简介：布尔津县位于新疆维吾尔自治区北部，阿勒泰山南麓．准噶尔盆地以北，额尔齐斯河畔。北部和东北部与哈克斯坦、俄罗斯、蒙古国接壤，地处阿勒泰地区交通中心，是进出新疆西北部两个边贸口岸的必经之地。全县总面积10540平方公里，辖六乡一镇五十九个行政村，居住着哈、汉、回、蒙等二十一个民族。总人口6．8万人，是一个以牧为主、农牧结合的县。

简介：什么是领海？按照一九五八年四月二十九日订于日内瓦的《领海及毗连区公约》第一条规定：“国家主权扩展于其陆地领土及其内水以外邻接其海岸的一带海域，称为领海。”这就是说，领海是沿海国家在其海岸线外拥有的一定宽度的水域。如果主权国家是一个群岛国，国家主权则及于群岛水域以外邻接的一带海域。

简介：人力资源管理者在企业管理中占有很重要的地位,只有明确人力资源管理者在企业管理中所扮演的角色,并根据各个角色进行其在企业发展中的角色定位,才能有利于企业工作的开展,使其更好的为企业目标而服务,才能顺利推动企业的发展,不被竞争对手所打败。

简介：

简介：红色资源是中国共产党领导人民在长期的革命斗争实践中创造的宝贵财富，是开展青少年德育教育的宝贵资源。公益广告的创作主体应该重视红色资源的德育教育功能，将红色资源与公益广告创作联系起来，充分发挥红色资源在青少年德育教育中的独特优势和重要价值，培养青少年热爱祖国、热爱人民、艰苦奋斗的思想品质和时代精神，是当前加强和改进青少年德育教育需要探讨的重要课题。

简介：正确处理经济建设与人口、资源、环境的关系蒋炜，李英荔社会主义经济建设是一项复杂的系统工程，其运行和发展受到各种因素的制约和影响，其中，人口、资源、环境作为经济建设中的主要因素，与经济发展有着密切的关系。正确处理经济建设与人口、资源、环境的具有全局性的...

简介：在市场竞争日益激烈的形势下，要使自己的企业得到持续稳定的发展，必须重视人力资源管理。当前民营企业人力资源管理上由于受权力和素质的制约，还存在着把人看成是成本而不是可供开发的资源，造成忽视员工培训开发、工作条件恶劣、不能获得相应报酬等问题。针对这些问题，民营企业要在人力资源管理上获得优势，必须顺应人力资源管理发展趋势，利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资源管理。

简介：做大做强福州省会中心城市,必须研究人口资源环境承载力问题,进行科学分析、找准症结、对症下药,以促进福州省会中心城市人口资源环境的协调发展.本文就福州省会中心城市人口资源环境承载力进行预测,提出了福州省会中心城市的合理人口规模和提高福州人口资源环境承载力的主要途径和对策.

简介：从人力资源开发和管理的角度讲，企业的五大资源，即人、财、物、信息、时间，人是第一资源。随着国有企业持续改革重组和我国加入WT0，人才竞争将变得日益突出，因此，必须建立适合企业发展要求的人力资源管理体系，以吸引人才，留住人才，用好人才，从而提高参与国际市场竞争的能力，以人才优势应对挑战。

简介：人力资源开发是当前企业发展的一项重要工作,企业人力资源开发的途径和措施主要有:一是要树立人才资本意识,二是要加大人力资本投资力度,三是要以竞争激励为核心增强人才求胜进取的内驱力,四是要适时用人。

简介：自提出执政资源建设以来,学界论述主要集中在两个方面：一是其内涵和分类;二是执政资源的变化。围绕这两个问题,不同学者各抒己见。在执政资源分类上,标准各异,许多文献甚至没有提及分类依据,不同分类相互重叠和重复,而且,已有的分类均不符合类型学（Classification）互斥性和穷尽性原则,这使得现有分类的科学性大打折扣,不同研究缺乏统一性和可比较性。在对目前学界有关执政资源的概念、分类以及变化问题进行综述的基础上,本文提出了新的分类标准,探讨了执政资源的变化问题。

简介：党的十七大指出，要实施科教兴国战略和人才强国战略，建设人力资源强国。这为哈尔滨人才资源开发和利用带来了良好的契机。

简介：水资源的有效供给已经成为我国经济持续增长的制约因素。农业水资源保护是确保水资源安全稳定供给的重要途径。因而必须对农业水资源保护给予更多的政策激励,其核心就是使农业水资源保护所形成的利益成为农业收益。它表现为补贴、市场及非经济激励机制创新。

简介：本文分析了当前农村信用社人力资源现状，并从农村信用社人力资源管理现状分析当前农村信用社人力资源存在问题的原因。在此基础上，有针对性地提出农村信用社人力资源管理对策。

简介：

简介：人才资源开发是企业经济增长的核心体现.在经济全球化的今天,任何一个企业要在市场竞争中立于不败,必须制定并实施符合自身实际的人力资源开发策略和措施.