简介:摘要随着改革开放不断推向深入,人们在分享现阶段多方面改革成果的同时,也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前,我们白银有色集团股份有限公司(以下简称集团公司)正处在提质增效、转型升级,实现“爆发式”增长的关键时期,随着成功上市后公司发展进入“新时代”,国际国内形势发生广泛而深刻的变化,面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作,必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持“以人为本、职工至上”的理念,不断将思想政治工作融入生产经营这个中心,围绕发展大局,充分释放广大干部职工的智慧潜能,创新创造职工思想政治工作的方式方法,最终达到思想政治工作融入实际的效果。
简介:摘要:固定资产管理是指对固定资产的计划、购置、验收、登记、领用、使用、维修、报废等全过程的管理。企业的发展得如何,固定资产管理尤为重要,特别是石油化工企业固定资产较其他企业多,所以对固定资产的管理更要重视。本文对当前企业固定资产管理中存在的问题进行分析,并提出了相应的解决对策。
简介:摘要随着改革开放不断推向深入,人们在分享现阶段多方面改革成果的同时,也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前,我们白银有色集团股份有限公司(以下简称集团公司)正处在提质增效、转型升级,实现“爆发式”增长的关键时期,随着成功上市后公司发展进入“新时代”,国际国内形势发生广泛而深刻的变化,面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作,必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持“以人为本、职工至上”的理念,不断将思想政治工作融入生产经营这个中心,围绕发展大局,充分释放广大干部职工的智慧潜能,创新创造职工思想政治工作的方式方法,最终达到思想政治工作融入实际的效果。
简介:2012年上半年,面对全球经济的持续不景气和国内财政政策的一度紧缩,工程机械行业期待的拐点期迟迟未到,行业景气度仍在降低,产品库存量不断增加,价格战一触即发,关于拐点之争也众说纷纭,只能寄希望于下半年。可以说,工程机械行业已然处于一种发展困境。但残酷的事实告诉我们,在行业高速增长时期,企业来不及放下脚步苦练内功,粗放式经营现象严重。而到了发展增速放缓时期,企业必须要沉下心来谋划发展大局,提升内部管理和研发水平。显然,现阶段是一个苦练内功的大好时机。当一些企业面对销售下滑、开工不足、需求不旺而不知所措的时候,有的企业早已经着手做好准备,提前下功夫做好内功,大胆迎接挑战,厚积薄发。这其中,山东重工集团就是一个代表性案例。本期关注,让我们走进山东重工集团,同读者分享其如何打造中国"智造"型企业,积极实施国际化战略的成功经验。
简介:摘要:随着集团企业的发展和经营范围的扩大,如何运用信息技术管控好企业的生产与管理是当前亟待考虑的事宜,企业薪酬管理作为企业人力成本管控的重中之重,已经成为企业管理众多领域中的研究焦点。由于集团企业特点鲜明,具有跨地域性,组织层级多,薪酬福利计算复杂等特征,通过传统的薪酬管理工具如纸质记录,Excel制表等“小作坊”式的管理办法已经无法胜任相关工作。本文针对集团企业薪酬管理困境展开研究,设计一套基于云计算技术的企业薪酬管理系统,应用于集团企业的相关薪资福利管理领域。本文提出的基于云计算的集团级企业薪酬管理系统可以帮助企业高效完成薪酬管理工作,降低了沟通成本,提高了管理效率,具有较高的应用价值。
简介:摘要: 总部办公主楼结构高度为150米,采用钢管混凝土框架+钢筋混凝土核心筒结构体系,属于平面、竖向、扭转不规则超限高层建筑,抗震性能目标D级。通过多种计算软件对塔楼进行了小、中、大震作用下静力和动力分析,结果满足规范要求,设计合理,达到设定的抗震性能目标。