简介:自从2006年2月以来,Lonza新加坡公司一直在其位于新加坡的精间苯二甲酸(用于生产树脂的一种中间体)生产装置的一套Isomer装置上使用一种新型I-400催化剂。这种I-400催化剂是由UOP公司开发的。UOP公司还设计了这套Isomar装置,用于与一套二甲苯精制装置(例如,UOPParex工艺或MXSorbex工艺装置)相连接而使混合二甲苯物流重建二甲苯异构体的平衡分布。
简介:分析目前国有企业在领导干部培训方面存在的问题,提出相应的解决措施,并运用现代人力资源管理的理论,阐述了建立、健全领导干部培训管理新机制以及改进培训教学的思路。
简介:要发展社会主义市场经济,必须转换全民所有制企业的经营机制,使企业适应市场的要求,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。抓住机遇、迎接挑战、进入市场、提高效益同样是施工企业所面临的形势和任务。其主要途径:转变观念,进入市场;转换机制,竞争市场;优质高速,赢得市场;用激励机制保证市场。
简介:传统机要文件、信函管理存在诸多问题,智能文件交换与跟踪系统具备完善的实用功能,应用与推广该系统是办公自动化的必然趋势。
简介:
简介:企业一把手的威信是增强领导效能、实现企业目标的重要因素和基础条件。针对有些企业一把手存在着“有权无威”的现象,分析了其危害性,不仅影响领导者的领导效能,而且严重影响了党和政府在职工群众中的威信。重视一把手“有权无威”现象,研究其发生的原因,探讨对其预防和克服的办法,采取有力措施,彻底解决一把手“有权无威”现象,从而保证企业的健康发展。
简介:照明配电箱主进线断路器通常采用微型断路器,其分断能力的选择是以其在低压配电线路中安装位置处的三相最大短路电流为依据,而短路电流又受到配电线路的长度、变压器的容量和阻抗电压等参数的影响。以实际工程案例为基础,通过上述参数的变化,计算得出一系列照明配电箱进线微型断路器处的三相最大短路电流,并以此为依据对照明配电箱主进线微型断路器分断能力进行合理的选择。
简介:开展中外合资企业党建工作,是巩固新时期党的执政基础、推进合资企业健康发展的需要,也是企业党建工作的新领域和新课题。做好合资企业党建工作,必须明确党组织在企业中的合法地位,准确角色定位,并结合合资企业特点,改革创新工作思路和方法,使党建工作紧密围绕企业的生产经营展开,彰显党建工作在合资企业的积极作用和生命力。
简介:新建160kt/a高压瓦斯脱硫装置是公司“十一五”期间的重要节能环保项目,论述了该装置的工艺流程、主要技术特点、运行效果及效益分析,并对进一步发挥该装置潜能,实现全厂炉用瓦斯进一步净化,规避新硫磺低负荷运行的风险提出了建议。
简介:我国企业翻译的历史可追溯到1867年创立的江南制造总局(现江南制造厂的前身)附设的翻译馆。据史料记载,这个翻译馆总共才28人,有洋人10名口述,18名中国人从事笔录并润饰文字,它曾在我国近代文明史上起过举足轻重的作用,一个世纪过去了,当时翻译馆的星星之火已经燎原,发展到今日拥有20余万名企业翻译工作者的庞大队伍,其事业的规模与声势、广度与深度真有天壤之别。
简介:石油化工行业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压和生产连续性等特点,行业的特点决定了石油化工事故的复杂性、突发性和危险性.随着石油化工产业的高速、多极化发展,各种新工艺、新产品不断涌现,导致石化企业生产中存在着诸多潜在的危险因素,容易发生火灾、爆炸、中毒或者灼伤等事故.针对石油化工企业的特点,分析生产过程的危险性和事故原因,并提出预防和减少石化企业安全事故的对策.
简介:炼化企业在突发事故中产生的高浓度难降解废水对环境的危害较大,这类污染物具有排放浓度高、污染面广、生物毒性大的特点.该类废水用常规的生物处理技术难以奏效.近年来高级氧化技术处理废水具有氧化性强、反应时间短、见效快等优点.介绍了几种高级氧化技术的基本原理及在废水处理中的研究进展,分析比较了各自的优缺点,探讨了它们在应急处理中应用的可行性.
简介:沧州炼油厂消防队非常注重消防基本功的训练,多次在省市消防基本功比赛中夺冠。他们在做好本厂消防安全工作,为企业生产保驾护航的同时,积极主动配合兄弟单位的消防工作,出警迅速,措施得力,为其他兄弟单位的消防工作做出了无私的奉献。
简介:为加强化工企业对环境危险源的监控,有效降低事件发生概率,提高化工企业应急反应能力和救援水平,最大限度保障环境安全,化工企业编制符合企业实际的突发环境事件应急预案非常重要。结合化工企业突发环境事件应急预案编制的实际案例,分析了应急预案编制的主要内容和重点关注点,提出了目前在化工企业环境应急预案编制中存在的问题,为化工企业编制应急预案提供借鉴。应急预案不仅是事故发生后的应急对策,而且还应包括事故发生前的紧急措施和事故初期的有效控制。
简介:根据济南分公司履行企业安全法律主体责任的做法,阐述了企业和各级人员的安全生产法律责任,履行法律责任需要做的一系列工作,按照危险化学品、安全教育培训、消防气防、“三同时”、特种设备、职业卫生等对法律、法规、标准进行分类和评价。对严格执行安全法律法规的各项工作提出了建议。
简介:“人才强企工程”的实施,对人才培训提出新的需求。作为石油化工管理干部学院技术培训部近两年来以能力为导向的三种类型战略人才培训模式创新之一,“抓基础、强三基型,基于能力导向的战略型人才培训模式”,有力推动了炼化工艺战略人才的培养。本文基于近年培训实践经验,对该模式的内涵、做法及特点进行了总结和分析。
简介:描述了一种用于生产官能化聚丙烯的新的方法,它需要分批引进自由基引发剂。还描述了一种新的官能化聚丙烯,它具有至少为77的泛黄指数色,和在190℃时大于7000cP的布鲁克菲尔德热粘度。
新型乙苯异构化催化剂在其首次工业化应用中得到验证
国有企业领导干部培训中存在的问题及对策
浅议施工企业走向市场提高经济效益的途径
大型企业推广实施智能文件交换与跟踪系统的探讨
2004年9月重点农药企业产品产量报表
企业一把手要谨防“有权无威”现象
石化企业照明箱进线断路器分断能力的选择
中外合资企业党建工作的探索与实践
浅谈新建高压瓦斯脱硫在企业节能减排中的作用
从市场经济浅谈企业翻译的作用及人才的培养
石油化工企业安全事故原因分析及对策研究
高级氧化技术应急处理炼化企业水体污染物的研究
沧州炼油厂消防队为石化企业生产做贡献
2002年4月农药重点企业其它杀虫剂产量
化工企业突发环境事件应急预案的编制及存在问题
企业履行安全法律责任及安全法规实施探讨
抓基础、强三基型,基于能力导向的战略型人才培训模式解析
官能化聚丙烯和生产方法
长春应化所粉煤灰和废塑料复合材料产业化中试通过评估
兰化设计院等开发乙苯脱氢单元成套技术工业化应用通过鉴定