简介:摘要目的了解护士工作疲溃感状况,探讨其对护士心理健康状况的影响。方法通过方便抽样,采用工作疲溃感量表和症状自评量表(SCL-90)对200名护士进行调查。结果护士工作疲溃感的三个维度——工作疲惫感、工作冷漠感和个人成就感均为高度;护士心理健康水平低于常模。结论护士工作疲溃感与心理健康具有一定的相关性。护理管理者采取有效措施缓解护士工作疲溃感,以提高护士的心理健康水平。
简介:摘要目的探讨品管圈活动(QCC)用于新护士培训中对护理质量及工作满意度的影响。方法2014年1月至2014年6月应用QCC活动对本院30名新护士进行培训,并与QCC实施前护理质量及工作满意度进行对比。结果实施后总护理质量评分为(110.25±5.75),患者总满意度评分为(26.36±4.98)显著高于实施前(59.89±3.89)分及(11.52±3.86)分,差异有统计学(P<0.05)。实施后新护士护理差错、护患纠纷事件及护理投诉发生率均低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论QCC活动可提高新护士理论知识水平及技能水平,提高新护士护理质量,降低护理差错发生率,从而提高患者满意度。
简介:摘要目的探讨护理质量评价对提高产科护理质量的效果。方法收集2012年3月~2015年2月我院产科住院的患者,随机分为50例研究组和50例对照组。两组均接受规范的产科常规护理,研究组加用护理质量评价模式。对比(1)A组和B组护士护理质量评分。(2)研究组和对照组对护士的护理满意度。结果(1)A组和B组护士护理质量评分分别为85.6±4.6分、70.6±5.8分,结果比较有差异(P<0.05)。(2)研究组和对照组对护士的护理满意度分别为92.3±2.4分、70.2±6.3分,结果比较有差异(P<0.05)。结论本次研究认为通过护理质量评价能够明显提高产科护理质量和患者对护士的护理满意度。