简介：摘要：在新时期，随着信息技术的快速发展，医院医疗档案管理也面临着新的挑战和机遇。为了适应信息化时代的要求，医院纷纷开始进行医疗档案管理信息化建设创新。本文阐述了医院医疗档案管理信息化建设的意义，探讨了新时期医院医疗档案管理信息化建设的创新措施。

简介：摘要：在事业单位发展的过程中，人力资源管理为核心的组成，不仅有助于满足各个岗位对人才的需求，还有助于使事业单位获得可持续发展条件，更好地实施本身的工作职能。在新时期背景下，事业单位所面临的内外部形势发生了一定的变化，与之匹配的内部管理模式，也要进行不断的创新，因此各个事业单位纷纷加强对人力资源管理模式的有效创新，为事业单位稳定发展提供重要的保障。

简介：【摘要】目前在经济快速发展与人们高质量生活水平的影响下，人们对身体健康越来越重视。为强化医疗工作质量与疗效，我国不断进行优化与改革医疗体系。本文主要对大数据技术置入医院人力资源管理，探讨该技术对加强人力资源管理的影响，并对出现问题给予完善举措，进而为医院发展与医疗水平的提升发挥重要作用。

简介：摘要：目的： 探讨缝线辅助固定在关节周围复杂骨折中的应用效果，以期为临床治疗提供新思路。方法： 本研究回顾性分析2023年2月至2024年2月在我院收治的66例关节周围复杂骨折患者的临床资料。所有患者均采用缝线辅助固定技术进行治疗，术后随访观察骨折愈合情况、关节功能恢复情况及并发症发生率。通过X线、CT影像学检查及临床评估来评价治疗效果，并对数据进行统计分析。结果： 66例患者中，骨折愈合率达到95.5%，术后平均愈合时间为12周。所有患者关节功能均得到明显改善，术后3个月时，关节活动度平均恢复至正常的85%。术后并发症发生率较低，仅有5例（7.6%）出现轻微感染，经抗生素治疗后均顺利康复，无需再次手术。结论： 缝线辅助固定技术在关节周围复杂骨折治疗中具有良好的应用前景。该技术不仅能有效提高骨折愈合率，还能改善术后关节功能，减少并发症的发生。建议在关节周围复杂骨折的治疗中推广应用。

简介：摘要：在全球范围内，环境问题已经成为威胁公众健康的重大挑战，环境公共卫生监测作为预防和应对环境污染的关键手段，其技术的创新与应用研究显得尤为重要。本文旨在全面回顾环境公共卫生监测技术的最新发展，探讨其在实践中所发挥的作用，并展望其未来的发展趋势。本文通过分析不同监测技术在空气质量、水质、土壤污染等领域的表现，为环境卫生研究人员和政策制定者提供一定的参考。

简介：摘要：本文将聚焦于医院安保团队的激励机制创新实践，旨在通过实施多层次的激励措施，提升员工工作满意度和团队效能。通过引入多层次的激励措施，包括薪酬调整、职业发展机会、员工认可与奖励等，显著改善了员工对工作的积极性和归属感。此外，通过实施严格的绩效评估和反馈机制，有效促进了员工的工作表现。研究结果显示，创新激励机制不仅提升了团队协作效率，还增强了安保团队在紧急情况下的应对能力。

简介：摘要：本文探讨了护理领域中技术创新与数字化转型的趋势和影响。首先介绍了当前护理技术创新的主要趋势，包括电子健康记录（EHR）、远程监护技术、虚拟现实（VR）和增强现实（AR）、人工智能（AI）以及机器人技术在护理中的应用。接着分析了数字化转型对护理实践的影响，如提高护理质量和效率、优化病人护理体验、促进护理团队协作与沟通，以及数据驱动的护理决策。此外，还探讨了护理领域中技术创新所面临的挑战，包括隐私与数据安全问题、道德考量、专业人员接受新技术的挑战以及资源分配与成本问题。最后，提出了未来发展的展望与建议，包括技术创新的潜力与发展方向、推动数字化转型的策略与建议，培养专业人员适应技术创新的需求，以及倡导政策支持与行业合作。

简介：摘要：在现代医学中，术后中心静脉置管是一项至关重要的医疗操作，它不仅关系到患者的安全与恢复，也是护理工作的重要组成部分。本文将探讨如何通过安全管理与护理创新，提高中心静脉置管的成功率和护理质量，确保患者获得更优质的医疗服务。

简介：摘要：医共体的推广要求传统医院管理模式进行全面改革，以实现医疗资源的整合与优化。通过统一的信息平台和电子病历系统，提高诊疗效率和医疗质量。设立会商会议和跨机构专业委员会，促进各医疗机构之间的合作与沟通。绩效考核体系的完善，以质量为导向进行科学考核，激励医疗机构提升服务水平。人才培养和队伍建设则通过培训和引进高端人才，增强医共体的核心竞争力。医院管理者需要应对这些创新需求和挑战，实现医疗服务质量和效率的提升。

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简介：【摘要】随着信息时代的发展以及教学改革的深化，医学院校所处的教育环境发生了较大的改变，在课堂教学中遇到了更多的挑战，也迎来了教学机遇。因此，需要结合医学生的特点以及时代背景，不断创新课堂教学方法，找到学生的兴趣点，提高课堂学习积极性，培养学生的创新意识、自主学习意识，改善教学质量。

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简介：在新时期医院扮演着十分重要的角色，是保障人民身体健康的重要机构，卫生事业整体发展水平在一定程度上代表了地区或者国家科技和文明程度。在新时代我国不断加强社会主义精神文明建设，各个行业都在采取多种措施不断开展精神文明创建工作，而医院精神文明建设工作的开展具有十分重要意义和作用。因此，本文选择对新时期下医院精神文明建设模式进行探讨，首先介绍医院精神文明建设重要意义，然后对其具体模式进行分析，为新时期医院精神文明建设提供一定思考。

简介：公立医院的改革创新是从思想观念到管理方式、卫生发展模式、卫生管理体制的重大转变，是一项长期复杂的社会系统工程。鉴于这项工作的难度和紧迫性，现阶段的核心任务应是有效解决卫生资源的合理配置、完善补偿机制和强化公立医院的公益性和运行效率，其配套政策措施的制定，改革的试点着眼点和立足点应重点放在如下工作上。

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简介：摘要：本文对基于BIM技术的医院后勤管理模式进行介绍，即驾驶舱、云值守、温度、照明、设备管理。进一步总结后勤管理模式的应用成效和创新要点。

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