简介：

简介：摘要目的了解日间治疗室的不安全隐患，提高护理人员的法律，责任及风险意识，提高服务水平，杜绝医疗纠纷。方法对日间治疗室患者的护理安全因素进行探讨，提出对策。结果积极有效采取应对措施，杜绝不安全隐患，提高服务质量。结论严格规范化管理是保证护理安全的重要前提。

简介：摘要本文通过对化疗药物静脉输液安全隐患进行分析，发现其问题并积极采取措施来解决问题。具体来说，建立PIVAS，组织专科护士培训，严密观察，加强沟通宣教，从而有效降低医疗事故的发生率，减少护患纠纷的发生，减轻病人的痛苦，提高化疗的安全性，提高临床护理质量。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨分析 呼吸内科护理安全隐患，并提出针对性防范措施。方法：选取 200 例 2018 年 1 月 -2019 年 1 月期间，在本院呼吸内科接受住院治疗的 呼吸疾病患者作为本次的观察对象，总结分析所有患者住院期间的临床治疗与护理资料，分析护理过程中所出现的护理问题与安全隐患，然后提出针对性防范建议。结果：护理人员所造成的不安全因素有：缺乏足够的专业护理素养，服务态度不佳，责任意识不强，缺乏较高的护理质量等。患者自身不安全因素： 者治疗依从性不高、 对医务人员过高要求、缺乏对疾病的有效了解，心理压力过大，情绪不佳等。医院方面造成的不安全因素： 护理制度不完善、病房安全防护不到位等。 呼吸内科护理的安全隐患主要表现为呛咳、非计划拔管、坠床等不良事件导致护患纠纷。结论： 由于患者自身因素和护理人员因素的影响，容易导致患者受到安全隐患问题的影响， 并致使护患纠纷发生，故而应采取对应防范措施来减少安全隐患，促使护患关系和谐发展。

简介：摘要护理安全是指护理人员在进行护理工作中严格遵循各项规章制度和操作规程,准确无误地执行医嘱,实施护理计划,确保患者在治疗中获得身心安全。妇产科是存在护理安全隐患较高的科室之一,对于妇产科来说护理安全可谓是重中之重。在临床实践中要培养妇产科护士护理安全意识,最大限度地降低医疗护理差错的发生。

简介：摘要对小儿门诊输液存在的安全隐患进行归类和分析，制定了相应的整改措施，从而提高了护士的安全意识和责任感，提高了护理质量和家长的满意度，有效地降低了安全隐患的发生，减少了护理纠纷。

简介：摘要：目的：研究呼吸内科护理中存在的安全隐患问题，并提出有效的防范措施。方法 : 随机抽取我院 2018年 12月 ~2019年 4月收治的 100例呼吸内科患者，按照信封式将其平均分为对照组与观察组，即每组患者 50例。针对参与研究的对照组呼吸内科患者运用常规护理方式，而观察组呼吸内科患者需要采用护理安全防范对策。对比两组患者护理安全隐患事件发生的概率、护理满意度以及护理纠纷投诉率。结果：运用护理安全防范措施的观察组呼吸内科患者护理安全隐患事件发生的概率为 4.15%，而采用常规护理方式的对照组呼吸内科患者安全隐患事件发生概率为 18.45%，观察组隐患发生概率明显低于对照组，组间存在差异（ P＜ 0.05）。除此之外，观察组呼吸内科患者护理满意度为 96.45%，明显优于对照组呼吸内科护理满意度 82.41%，两组数据对比存在差异，具有实际统计意义（ P＜ 0.05）。结论 :对呼吸内科护理安全隐患进行详细分析后，在常规护理的基础上运用护理安全防范对策，可以有效降低护理隐患发生的概率，提升护理满意度，具有较高临床推广价值。

简介：摘要目的解除心理科患者的安全隐患。方法通过对安全隐患的分析，评估制定出相应的防范措施。结果引起护理人员的高度重视，做好安全管理与防范工作，将心理科护理安全降低到最低限度，确保患者住院期间的安全。结论采取措施后病人发生安全隐患的几率降低，保障了病人的安全，同时在一定程度上提高了护理质量。

简介：摘要对护理不安全因素进行分析，消除不安全因素，提出减少对策，使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化，从而切实做到为患者提供安全、方便、放心、满意的优质护理服务。对护理人员进行安全护理教育规章制度及职业道德教育，护理安全质量的意识得到了提高，增强了法制观念，加强专业知识的学习和护理专业技术操作的训练，增强护士的责任心，营造舒适的护理环境，认真履行护士的职责。

简介：摘要分析门诊输液室中常见的安全隐患及相关因素，针对存在的问题采取对应的安全防范措施，有效地提高门诊输液室的社会效益与经济效益。

简介：摘要：目的：分析呼吸内科护理中存在的安全隐患，然后制定相应的防范对策。方法：研究对象为2018年6月—2019年6月在我院呼吸内科进行住院治疗的140例患者。采用临床分析以及访谈调查等方法分析护理中存在的安全隐患。在此基础上应用SPSS20.0软件对其进行随机分组，实验组和对照组分别给予防范性护理措施和常规护理措施。对比两组患者的护理效果。结果：实验组和对照组患者意外事件发生率分别为3.86%和12.86%，组间差异显著（P＜0.05）；实验组和对照组患者护理满意度分别为95.71%和81.43%，组间差异显著（P＜0.05）。结论：在呼吸内科护理过程中采取安全隐患防范性护理措施可以有效预防意外事件的发生，提高患者的满意度。

简介：摘要：目的：本文主要对呼吸内科护理安全隐患进行深入分析，并且采取有效的防范对策，使安全隐患得以消除。方法：将临床资料查证法应用进来，选取2020年1月到2021年1月期间，某医院呼吸内科收治的300例患者临床资料，深入分析相关护理纠纷发生情况，同时，将科学合理的防范对策采取进来，达到解决目的。结果：在呼吸内科护理安全中，主要存在以下问题，首先就是整体的护理制度存在不够完善的问题；其次，就是患者在接受治疗的过程中，治疗依从性相对较低；再次就是对于医务人员的要求过高，未能完全掌握患者的基本情况；最后，就是从社会角度来看，对于医院认识程度相对不足。结论：在呼吸内科护理防范中，应采取以下措施，首先，就是对护理安全规章制度进行不断的完善，使护理人员的护理水平和护理质量提升上来；其次就是加大护理人员的沟通能力；再次，就是提高用药的安全性，强化患者的知情权；最后就是强化患者及家属的参与意识。最终根本性提升护理内科的护理质量，降低安全隐患发生概率。

简介：摘要目的通过对呼吸内科护理安全隐患分析与防范对策的研究分析，来全面提高呼吸内科护理的质量。方法选取于2016年1月～2017年1月到我院接受治疗的140名呼吸内科患者为研究对象，随机抽取研究组和对照组研究对象各70名。对照组采用常规科室通用的方案，研究组采用专门制定的呼吸内科护理安全隐患防范和处理方案，对结果进行对比。结果研究结果显示，在充分考虑呼吸内科患者治疗和护理特点的情况下，加大监督力度的基础上制定的安全隐患预防处理方案，在护理实践中实施，患者护理隐患的种类、发生人数和发生率均较以往少，护理满意度较以往高，差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论针对呼吸内科护理中存在的安全隐患并制定的应对措施，对减少患者危险发生和促进护患关系的和谐具有良好作用，值得推广实施。

简介：摘要：呼吸内科所收治的患者病情较为复杂且严重，导致呼吸内科疾病发生的原因较多，大部分患者受到疾病、生理等方面的影响较大，极易导致行动缓慢、记忆力下降以及感觉器官退化等情况，这些都增加了护理工作的难度，且存在较大的安全隐患。所以为了保证呼吸内科护理安全性和有效性，本文重点分析了护理安全隐患问题，并根据分析结果提出了防范措施。

简介：摘要：本文从环保验收方面的内容展开了分析，从数据准确性、法律法规变更及公众参与和社会舆论方面的风险防范三个方面进行介绍，阐述了环保验收中的主要风险防范类型。同时提出了安全管理中的涵盖引入智能化安全监控系统、强化人员安全培训与教育以及建立安全风险评估与动态管理机制三项对策。确保能够提升环保验收工作的质量，并为其提供科学的参考依据。

简介：摘要：目的 主要研究和分析呼吸内科护理过程中存在的安全隐患，根据具体情况做好防范工作，消除安全隐患。方法 本文选择了在2022年1月到2023年5月期间我国呼吸内科接收的120例患者，采用随机数法将患者分为对照组和观察组各60例。对照组实施普通护理方法，观察组实施预防性护理方法，护理结束后对比两组患者的临床症状和恢复情况。在特定标准内对患者进行了临床症状分析和问卷调查、个人方案等，全面分析护理过程中的安全隐患。结果 对比分析发现，对照组和观察组患者在护理过程中发生的安全事故次数低，其中对照组高于观察组，两组对比差异显著（P ＜ 0.05）；护理过程中患者的满意度较高，其中对照组低于观察组，两组对比差异显著（P ＜ 0.05）。结论 在呼吸内科护理过程中常常会出现不同的安全隐患，故而要加强研究，根据具体情况采用预防性护理方法，及时发现、消除安全隐患，并制定科学的防范对策，防止意外事故发生，提高患者的护理满意度。

简介：近年来，随着中国经济的高速发展，人们生活水平不断提高，食品安全问题日趋成为人们关注的焦点并发展成为一个世界性问题。如1996年英国爆发的疯牛病；1997年中国香港地区的禽流感；1998年东南亚的猪脑膜炎；2001年欧洲的口蹄疫；2003年发生在中国的传染性非典型肺炎（SARS）；还有引起众多争议的转基因产品可能产生的潜在危害等。食品安全是目前公共健康面临的最大威胁，重视食品安全已经成为衡量人民生活质量、社会管理水平和国家法制建设的一个重要标准。在看到世界性食品安全存在问题的同时，应清楚地认识到中国食品安全体系上存在的诸多弊端和问题。

简介：对97家使用和销售涉水产品的单位进行索证调查,调查结果表明,水处理剂持证率为96.55%,水处理器、管材和防护涂料持证率分别为23.08%、11.11%和0%。笔者对造成这种情况的原因进行了分析,认为:卫生监督部门应加强对涉水产品的使用和销售单位的监督、检查,加强各职能部门之间的相互配合,加大宣传力度,提高经营者的法制观念和消费者的自我保护意识,杜绝伪劣产品进入市场,使涉水产品的生产和经营行为更加规范,以保障消费者的身体健康。

简介：摘要：薪酬是驱动人力资源的根本，薪酬管理体系对于企业价值提升、企业经济发展、企业现代变革均有中药意义。目前诸多企业尚缺乏适应内环境的薪酬管理方案，难以发挥薪酬激励机制，不仅浪费企业的资源，同时还可能导致人才的流失，影响企业正常运行。由于薪酬管理体系对企业经营乃至竞争至关重要，本文从现代企业人力资源管理的层面出发，对薪酬管理体系问题进行总结，并提出改进对策。