简介：摘要：随着医学科技的发展，医疗需求的不断提高，对现代医院管理提出了更高的要求。分级护理管理模式已逐渐成为提高医疗服务质量及病人满意度的重要手段。该模式对护理服务进行分级管理，根据病人的健康状况与护理需求，向其提供护理资源与服务，以达到优化护理资源配置的目的。这样既可以提高护理效率，又可以减轻护士的工作量，保证病人得到及时有效的护理。

简介：摘要：医院设备管理是医院后勤建设的一个重要部分，它服务于医疗、科研、教学，主要包括日常维修保养服务、确保设备物资供应和提供硬件和软件的技术保障。近几年来智慧医院、互联网医院逐渐成为医院建设的重点，信息化建设不断升级，后勤部门作为医院的服务支撑部门承担着越来越重要的职责。然而，在国内医院实际后勤部门的设备管理中，部分医院缺乏完善的后勤管理制度、操作流程和职责，设备运维过程无记录、维护周期长，可执行性和响应度不高，这对患者提供安全高效的医疗服务有很大的影响。

简介：摘要目的探讨基于无线平台的移动医疗系统的作用价值。方法我院在2018年6月开始采用基于无线平台的医疗管理模式，此前采用传统计算机信息管理，随机抽取我院各部门108名医护人员为研究对象，比较基于无线平台的信息管理模式实施前后的应用效果。结果医院人员基于无线平台的移动医疗管理模式实施后信息查阅时间、信息修改时间和信息传输时间显著短于实施前（P＜0.05）；医护人员在基于无线平台的移动医疗管理模式实施后的工作效率显著高于实施前（P＜0.05）；医护人员对于基于无线平台的移动医疗管理模式的满意度为96.30%，显著高于实施前的79.63%（P＜0.05）。结论基于无线平台的移动医疗管理模式在医院应用的效果较好，不仅可以促进信息共享，缩短信息修改和传输的时间，还可提高医务人员的工作效率和满意度。

简介：摘要医德医风建设是新时期医院的一个重要课题，也是医院精神文明建设的一项重要内容，针对综合医院医德医风管理中存在的问题，运用PDCA循环管理模式在医德医风中的应用，通过计划、实施、检查和评价，形成环环相扣，不断的循环往复，及时发现问题、解决问题。

简介：摘要目的了解急诊护理中急诊分诊安全管理模式的临床应用价值。方法选取我院在2015年3月到2016年1月间急诊科收治的50例患者作为对照组，选取我院在2015年4月到2016年2月间急诊科收治的50例患者作为研究组，对照组患者接受常规急诊护理干预，研究组的患者在此基础上在分诊安全管理模式下实施急诊护理干预，对比两组患者的护理效果。结果研究组的患者护理满意度高于对照组的患者，两组之间的对比差异明显，能够体现出基本的统计学意义（P﹤0.05）。研究组患者的护理质量评分高于对照组的患者，两组之间的对比差异明显，能够体现出基本的统计学意义（P﹤0.05）。结论急诊护理中急诊分诊安全管理模式下的护理干预效果显著，能够提升患者的护理满意度，提高护理质量评分，值得应用并推广。

简介：摘要目的探讨护工在全程服务中的作用，充分发挥各层次人员的能力，实现科学人力资源管理。方法采用分层次管理模式，选择2010年1月-6月180例住院，患者需护工陪护为观察组，选择2009年1月-6月176例住院患者需护工陪护为对照组。观察组采用分层次管理模式制定患者日常生活服务的级别，制定护工任职级别，任职标准及岗位职责。对照组采用传统保洁公司直接管理模式。结果患者对护工服务满意度，服务质量，生活服务到位率，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）观察组优于对照组。结论护工分层使用，实现了能级的对应，达到了最优化的组合，使护工工作安排更有合理性，对护工管理的发展和前景将取得积极的促进作用。

简介：摘要目的探究农村生活饮用水卫生监测管理模式，确保农村居民饮水安全。方法采用多村镇统一供水的方式，集中对水源进行整改和管理；对饮用水进行连续监测，并根据《生活饮用水卫生标准》对检测结果进行评价。结果采用连续监测、统一供水之后，农村生活饮用水的合格率有明显的提升，水源的污染治理和预防也有大幅度改善。当地水源一般指标合格率由原来的47.65%上升到79.97%，有毒物质检测合格率由61.57%上升到97.34%，微生物合格率由49.23%上升到96.21%。结论为保障农村生活饮水安全，需要多部门的通力合作，并做到因地制宜此种管理模式能够有效地保障水源安全，进而保障人民健康，值得推广应用。

简介：摘要随着医疗机构市场竞争的加剧和人们医疗服务质量要求的提高，医院药学已经由传统的保证供应型模式渐渐转变为技术服务型模式，医院中药房管理工作将迎来新的机遇和挑战。本文结合我们医院中药房的原有工作模式进行综合分析，并针对如何提高中药房的服务质量，提出了一些切实可行的管理措施，希望能够共同探讨。

简介：摘要了解HIV/AIDS的流行病学特征和需求、,以便确定健康教育和行为干预内容的重点，并根据HIV/AIDS的需求找出较好的管理模式，加强HIV/AIDS的管理已显得尤为重要,是控制艾滋病流行和进一步传播的重要措施之一。

简介：摘要目的探讨外科护理工作中优质化护理敢于管理方案的实践运用效果。方法选取我院2016年至2018年期间收治的120例患者为例，随机分成对照组和试验组，每组各60例；对照组患者接受常规的护理管理模式。试验组患者则接受优质化的护理管理模式，比较两组患者6个月、1年对于优质化护理干预管理模式的认知水平。结果比较两组患者6个月、1年认知优质护理管理模式的水平状况，试验组患者的认知水平明显比对照组患者高，组间差异明显（P<0.05）；有效地护理干预模式可促进外科护理管理质量的最大化提升，进而提升医院的整体管理效果。结论外科患者通过运用优质化的护理管理模式，不仅能提升患者治疗依从性，还能让患者早日康复，提升护理满意度，值得临床推广使用。

简介：摘要目的探讨“6A”护理管理模式在我院体检中心的应用价值。方法于2017年1月起至2017年12月，在我院体检中心实施“6A”护理管理模式，抽选其中120名体检者作为研究对象，并将体检质量与实施前进行对比。结果管理实施后体检者的受检时间有明显缩短，在体检效率、质量等指标评分上较实施前有明显提高，差异对比有统计学意义（P＜0.05），实施管理后体检者的满意度较实施前有明显提高，差异显著（P＜0.05）。结论将“6A”护理管理模式应用于体检中心，节省大量体检时间，明显提高体检效率与体检质量，改善受检者满意度，值得被各大医院推广应用。

简介：摘要随着急诊医疗体系的建立，急诊护理专科的快速发展，亟需转变急诊科护理管理模式，建立一种适应现代生物—心理—社会医学模式的现代护理管理模式，加强急诊科的护理管理，调动护士的工作和学习热情，提高护士的整体素质，确保急诊科护理质量与护理安全，提高病人抢救成功率，并为培养品质高尚，业务精湛的护理队伍创造良好的氛围，从而适应和推动现代护理学的发展。

简介：摘要目的探究分级护理管理模式在肝胆外科护理当中的应用效果。方法选取我院2016年11月-2017年11月收治的肝胆外科患者100例作为研究对象，随机平均分为观察组与对照组，各50例，其中对照组利用常规护理模式，观察组利用分级护理管理模式。结果观察组的护理质量评分要显著优于对照组（P＜0.05）；观察组的护理满意度高于对照组（P＜0.05）；观察组的不良反应出现率显著低于对照组（P＜0.05）。结论肝胆外科护理当中应用分级护理管理模式，护理质量评分获得显著提高，同时增加了护理满意度，降低了并发症出现率，应用价值极高。

简介：摘要随着现代化医院的管理模式的转变，数字化医院卫生经济管理模式逐渐得到发展与推广，通过将管理数字化、智能化，运用科学的现代管理工具帮助医院进行卫生和经济的管理，能够极大地提高医院的管理效率，促进医院发展。但是这种数字化管理模式仍然处于发展探索的时期，因此本文对这种管理模式的主要内容进行了介绍，研究其目前在实践中存在的一些问题，提出实践推广建议。

简介：摘要目的研究探讨在创伤骨科患者的治疗过程中，疼痛护理管理模式应用

简介：近年，军队离休干部“高龄期”和“高发病期”的两高特征越来越明显，且多病共存。但是，多数干休所及体系医院的军人门诊对离休干部的健康管理，仅停留在的初级阶段，即收集和汇总资料，健康管理服务的内容和质量参差不齐，管理缺乏系统性．相关管理和医护人员缺乏对健康管理、特别是慢病管理的知识和理念。如何通过健康管理、慢病管理模式对这一特殊人群的慢性病进行长期关注，

简介：【摘要】目的 探讨6S管理模式对提高治疗室护理管理质量的作用。方法 成立6S管理小组,采用6S管理模式对治疗室进行现场管理,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。结果 实施6S管理模式后,治疗室各类物品放置合理、环境整洁，工作效率有效提高 结论 6S管理模式的实施,改善了工作环境、护理服务质量,患者满意度得到了明显提升。 

简介：随着卫生观念改变,人们对健康的需求早已不局限于治疗病痛,而是拥有更为健康的生活方式[1]。面对群众日益增长的卫生需求,健康教育的重要性日益凸显;基层医院即社区卫生服务中心的功能定位也因此由原来的以医疗为中心转换为'预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育'六位一体[2-5],其中健康教育不仅是6项之一,也是开展其他5项的重要手段和内容。

简介：

简介：【摘要】目的：分析分层级护理管理模式在外科的应用及意义。方法：我院于 2017年 8月在外科开展分层级护理管理模式，分别取管理前后的 70例外科患者进行调查，比较两组不良事件的发生，同时使用自制的护理质量评量表评价管理前后护士的工作质量。结果：管理后，护士基础护理、专科护理、急救准备和护理文书评分分别是（ 18.5±1.5）分、（ 18.8±1.3）分、（ 18.6±1.4）分、（ 18.7±1.1）分，数据均高于管理前， P＜ 0.05；管理后，患者各类不良护理事件发生率为 2.86%（ 2例），较之管理前的 12.86%（ 9例）更高，数据差异性显著， P＜ 0.05。结论：分层级护理管理模式用于外科护理能够实现人力资源的合理化应用，显著提高临床护理水平，减少不良护理事件，值得使用。