简介：高校大学生就业心理问题严重,主要表现在就业心理期望与现实之间的失衡、过早担忧就业问题、缺乏自信、享乐主义、应付各种考证带来的心理压力等问题;为了解决高校学生就业心理问题,促进就业,应从健全就业心理咨询体系、加强就业指导和服务工作几个方面进行建设。

简介：当今成人高校班主任的工作应该与时俱进，更加突出成人特色，摒弃不适应当今成人高校学生管理发展、变化和需求的管理模式，用先进的、科学的、严谨的、人性化的新型管理模式加强和提高教学管理工作，在此理念指导下的班主任工作是整个教学管理工作中最重要的一环。

简介：近年来北京高等教育普及程度的不断提高，增加了人们进人全日制高等学校学习的机会，缩减了留给成人高校的生源数量：普通高校举办成人教育、继续教育．在已缩减的生源中又占据了较大的空间；在国家政策的支持下，民办高校亦如雨后春笋．不断出现，再次对所剩无几的生源进行分流。这样的办学体制和政策，使原本主要是由独立设置的成人高校承担的任务，变成现在的由多种办学机构分担，自然就出现了僧多粥少的局面，哪类办学机构都“吃不饱”。

简介：高校腐败现象已成为世人瞩目的焦点问题之一.遏制高校腐败现象的主要对策有:提高认识,加强教育,建章立制,注重自律,严格监督等,从而形成遏制高校腐败现象的立体防线.

简介：对外宣传报道是高校校报工作者的重要职责.本文对高校校报开展对外宣传报道的意义、特点、方法及校报队伍建设作了初步探讨.

简介：高校系处党支部直接面向党员和师生员工开展工作,起着桥梁纽带的作用,党和国家的方针、政策及学校各项决定在基层贯彻落实的效果关键在于系处党支部战斗堡垒作用和凝聚力的充分发挥.文章结合学习,对加强高校党支部建设,提高支部凝聚力和战斗力,促进学校各项工作谈一些看法.

简介：随着高校办学规模的逐渐扩大,高校的国有资产也在不断地增加。目前有很多高校的国有资产已经实现了信息化管理,管理比较规范,但仍有很多普通的高校仍采取传统模式对资产进行管理,管理上存在很多问题,这在资产不断增长的情况下容易造成管理混乱,严重的会造成资产的流失。

简介：开展新生入馆教育是高校图书馆发挥教育职能的重要体现。本文结合长江职业学院图书馆工作实际论述了高校图书馆新生入馆教育的必要性和入馆教育中存在的问题,提出了现阶段新生入馆教育的主要方式。

简介：阐述了高校学生管理工作是辅导员的主要任务之一，在高校中规范管理，提高管理的科学性，消除管理中的漏洞，不仅符合高等教育改革发展的需要，也是提高办学水平、满足高层次人才成长要求的必要条件，因此，高等学校的稳定和发展离不开辅导员对大学生日常生活和思想政治工作的和谐管理。鉴于高校学生管理工作的特殊性，研究的主要问题是高校学生管理的重要性以及学生管理的具体工作方法。

简介：科研经费作为高校开展科学研究工作的重要保障,在高校发展中具有重要作用。在近5年来,国家不断加大科技创新投入力度,并出台了一系列关于科研经费管理的政策,将科研经费的管理与使用进行了明确的规范。高校作为国家创新体系的重要组成部分,不但是高级创新人才培养基地,而且是基础人文社科研究和理科研究的重要基地,同时高校的科研能力和创新能力已经成为衡量高校综合发展能力的重要指标,也是推动我国科技发展的中坚力量。科研经费作为开展科研活动的基础保障,对科研经费的管理则成为高校财务管理的一项重要内容。在此背景下,文章从xx师范大学的科研经费管理实践出发,总结并分析了学校科研经费管理机制、管理模式、管理政策和管理手段等方面的做法和存在的问题,并提出针对性的策略,来加强学校的科研经费管理,完善科研经费管理的制度。

简介：地方高校毕业生面临的就业问题既是高校教育所要研究的问题,也是社会面临的问题、社会学者需要研究的问题。国内外的研究者对大学生就业能力构成要素有着不同的看法：英国高等教育质量理事会指出大学生就业能力构成包括问题分析能力,社交能力沟通能力和道德责任心,处理突发事件、紧急情况能力以及团队合作能力;国内学者对构建大学生就业能力的研究也有不同方法。

简介：实行会计集中核算制是财政部门当前公共财政改革的重要内容之一。济宁市高校实行的会计集中核算表明,此制度在加强财政资金管理,促进党风廉政建设,从源头上防止腐败现象的产生等方面起到了明显的作用,同时也存在局限性和不够完善的地方。

简介：对成人高校高等数学教学作了浅显的探讨，为完善教学过程提供了一些思路。

简介：重庆市五所高校的教风和学风情况调查显示：重庆高校的教风评价较好，学风评价“一般”，教风调查各项评价的均值普遍高于学风；重庆高校教风评价与学风评价存在显著性正相关；重庆高校教风、学风评价普遍低于全国平均水平且差异显著；不同的评价主体对重庆高校教风评价差异不显著，对学风的评价存在较大差异。

简介：解决高校毕业生就业难问题是一项系统工程，涉及政府、社会、高校和学生自身等各个方面。政府应优化就业结构，深化市场改革，完善就业市场。社会要提倡正确的就业观念，创造健康的就业环境，高校要强化内部教育改革，提升大学生知识能力水平。毕业生要调整就业观念，增强就业能力。就业乃民生之本，解决好就业问题不仅关系国民生活的幸福，更是衡量能否实现包容性就业增长并协调持续发展的标准尺度。

简介：高校历来都是文化传播的前沿阵地,在创业文化已经深深熔铸在整个民族的生命力、创造力和凝聚力之中的社会背景下,高校应当义不容辞地肩负起探索和实践创业文化建设的历史使命。文章分析了国内外高校先进做法和成功经验,理清了高校创业文化的概念内涵,同时分析了高校创业文化建设中存在的主要问题、具体成因。最后还从培育高校创业精神、营造高校创业氛围、开展高校创业文化活动、汲取地域文化精髓以及整合社会资源等多个维度进一步阐述了具体的应对措施。

简介：青年教师是高校的希望和未来.针对当前高校青年教师师德状况及存在的主要问题,新时期加强青年教师师德建设的对策是:坚持以科学理论武装头脑,用"三个代表"重要思想夯实青年教师师德建设的基础;加强岗前培训,抓好新进青年教师的师德教育;重视网络环境下青年教师的思想政治教育,大力培育青年教师的敬业精神;建立健全师德建设工作体系,强化师德考核监督机制;关心青年教师的成长,加强青年教师队伍建设.

简介：地方高校后勤管理服务存在的弊端较多,改革后勤管理服务体系,更新管理理念,是提高其水平和增强竞争能力的有效方法与途径.

简介：介绍澳大利亚高校绩效审计实践情况,并以昆士兰州审计署对昆士兰科技大学的绩效审计为例进行说明,从绩效审计立法、方法和人员等五个方面指出澳大利亚高校绩效审计实践对我国开展高校绩效审计的启示,以期推动我国高校绩效审计的展开。

简介：教师是成人高校教育教学工作的主体,教师管理的水平直接决定着成人高校教育教学工作的质量,关系着学校的发展前景。但是,当前一些成人高校在教师管理上还存在着误区，他们更多地只从使用的层面上来考虑教师管理，