简介：

简介：会计委派制已不是什么新鲜事物，早在1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。”会计委派制是实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作，也就是说，主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派，经营者不得干预。

简介：内蒙古民族商场于1993年元月经市政府、体改委正式批准成立股份公司，选举产生了骰份公司的董事会和监事会，并按照“股份有限公司规范意见”进行运作。为尽怏合轨，自觉的适应股份制运行机制的需要，实现股东代表大会确定的公司发展战略目标。公司在继续深化改革的基础上，按照提

简介：

简介：

简介：现行的会计师事务所聘任模式有三种：定期聘任制、定期轮换制和自主聘任制，这三种聘任模式都有各自的缺陷。定期聘任制下，会计师事务所在期满时为争取续聘，可能导致审计报告不能完全真实地反映企业状况。定期轮换制下，企业在期满后一般要更换会计师事务所，由于双方需就审计收费等问题进行谈判以及新会计师事务所对企业不甚了解，会导致交易成本和审计成本上升，即使以轮换合伙人的方式进行变通，对小规模的会计师事务所而言，由于合伙人的数量极少，强制性的轮换将导致他们永久性地失去客户，不利于小规模会计师事务所的发展。自主聘任模式下，由于上市公司所有者缺位和内部人控制现象严重，管理层事实上对会计师事务所的聘任拥有决定权，导致企业管理当局购买审计意见行为的发生，这对会计师事务所的健康成长、会计报表使用者的投资决策和企业自身的长远发展都是不利的。总之，现行的三种会计师事务所聘任模式均无法彻底改善会计师事务所在企业和会计报表使用者之间所处的尴尬境地。为解决这一问题，笔者提出构建审计银行制的会计师事务所聘任新模式。

简介：集体、国有小企业在改制成股份合作制时应该如何进行产权界定,防止国有、集体资产的流失,同时在会计处理上有哪些需要注意的问题。

简介：

简介：

简介：

简介：我国新审计准则体系中的《中国注册会计师鉴证业务基本准则》恰当地体现了现代审计功能的拓展和正当怀疑假设,实现了理论与实践的完美结合。

简介：

简介：新修订的《审计法》对审计机关权限及其法律责任作了更加明晰的规定,较修订前其操作性更强。但仍有两个重大事项不够明确,使审计机关不好把握。

简介：

简介：佛坪县自2011年启动镇财政所标准化建设工作以来，县财政局从“组织机构、干部队伍、业务管理、监管机制、基础设施、管理改革”等六个方面人手，狠抓镇财政所基础建设和基层管理。积极筹资近280余万元，

简介：

简介：

简介：2000年2月12日，国务院总理朱镕基签发第281号令，即《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》。这是进一步规范行政性收费、罚没收入管理的重要举措，再次表明了国务院推行“收支两条线管理”，促进政府部门依法行政的坚定决心。

简介：网络团购作为一种新兴的商业模式在快速发展的同时也引发了人们的会计思考。本文在分析团购业务各利益主体的收益的基础上，对比分析了实物团购和电子券兑换两种团购模式的异同，并运用实例说明团购网站和企业在两种模式下收入确认、售后退货、税收等方面的会计核算方法，以供实务工作者参考。

简介：一个国家证券市场的发展水平可以直接反映该国经济发展的水平及质量，如何完善证券市场的运行机制是各国证券监管部分十分关注的问题，而建立健全证券市场进入、运用及退出机制是解决这一问题的主要途径。本文拟选择中日两国具有相似背景的两家“破产”公司-郑百文和SO-GO集团（崇光百货）、分析两家公司破产的经过及对我们的启示。