简介：假日消费依然红火，休闲经济正在形成。近年来，假日消费一直红红火火，春节、“五一”、“十一”假日黄金周，为商贸、餐饮、旅游等提供了巨大商机；同时，我国现有的114天法定节假日，为以旅游、娱乐、体育健身、文化传播等为内容的休闲经济的发展，开拓了广阔的空间。

简介：近几年来，随着我国经济的快速发展，小型挖掘机市场也逐渐升温，为业内人士普遍看好。从目前情况分析，我国正处在道路交通、能源水利、城市建设等各方面基础建设的高峰期，而前些年大量投入使用的高速公路等基础设施，正越来越多地进入维护保养期，同时城市建设也由“大拆大建”逐渐向“精雕细刻”转变，所以小型化的土方工程施工肯定会越来越多，挖掘装载机的用武之地也会越来越多；另一方面，社会发展趋势是朝着机械施工替代人工的方向发展的，并首先从经济发达地区的大城市及周边地区开始。从数量上看，这部分机械每年的市场需求量将会逐步扩大。

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简介：【香港财华社11月18日】内地有关水、电、气等公用产品价格即将调整的消息不断，而且从国家发改委官员所披露出来的不少资讯表明，调整水、电、气价格，完善资源价格形成机制的心意已决。短期内，相信内地资源性产品（或要素）价格的调整势在必行，它也是宏观经济形势调整最为重要的方面。

简介：随着时代的发展，一个新的时尚引起了家具界的重视，那就是对家用办公家具的需求。自由撰稿人周爱女士至今仍用着她五年前买的写字台。现在她有一台普通电脑，一台笔记本电脑，一台传真机，这些东西占满了写字台有限的空间。电脑键盘只好放在凳子上，自己另外坐在一个更低的小凳上敲稿子。她说她很希望买一个专门的电脑桌以配她这台钢琴漆的字台，但现在的电脑桌太精巧，没见到仿古的、具有凝重色彩的样式，大都和自己的家具不配套，所以一直这样凑合着。另外，

简介：一个成功期货市场背后一定有一套成功的法律及市场监控体系，二者的发展是相辅相成的

简介：为什么要改革？改革其实就是改变游戏规则，改变制度。为什么要改游戏规则？因为游戏规则是集体行动的产物，有好的，也有不好的。好的游戏规则会创造价值，不好的则会导致租值耗散（寻租浪费及腐败）。

简介：国有产权进场交易制度是我国经济体制改革的特殊需要，产权交易机构为国有产权转让服务是历史赋予的特殊使命。由于交易品种过于单一，大多数国有产权通过转让成为股份形态，市场交易量呈逐年下降的趋势，将制约产权市场的发展。

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简介：美国多层次股票市场的重心不在交易所市场(拍卖型市场)，而在以做市商制度为基本运行模式的OTC市场(做市商市场)。OTC股票市场的大发展和层次化是一国股票市场发育成熟的标志。因此，要实现建设我国多层次股票市场的既定目标，关键并不在于对两个有形交易所市场的建设，而在于对国内OTC股票市场的培育和扶植。金融当局应通过放松对金融业和金融市场的管制，大力发展柜台股票交易活动，并培养一批高素质的做市商(证券交易商和经纪人公司)队伍。

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简介：有位年轻人到奔驰公司要买一辆轿车，看完陈列厅里100多辆各种车后．竟没有一辆中意。他表示想要一辆灰底黑边的车，销售员告诉他，本公司没有这种车，公司的销售部主任得知情况后十分生气，他对销售员说：“像你这样做生意只会让公司关门歇业。”销售部主任设法找到那位年轻人，告诉他两天后来取车．两天后，

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简介：“纳税服务”有广义和狭义之分。广义的“纳税服务”是从整个政府的角度而言，指所有的政府机构都要为纳税人提供服务。狭义的“纳税服务”是从税务机构的角度而言，为纳税人真正解决问题为宗旨，通过方便快捷的方法，提高纳税人申报纳税和办理涉税问题的质量，在保证税款及时、足额征收的同时，引导纳税遵从，使纳税人的权益义务在这一过程中得到应有的尊重和服务，降低征、纳税成本，提高征、纳税效率。

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简介：唐山市丰润区气象局共有6个正式编制，加上外聘人员也仅有15人，这个人们眼中的“小部门”，立足自身职能，多维度创新服务方式方法，构建起了“大服务”品牌。2012年以来，先后被授予省文明单位、市气象系统综合考评优秀单位、支农工作先进单位、实绩突出领导班子等37项荣誉称号。

简介：为了维护正常的粮食流通秩序，保持市场粮油价格的基本稳定，经国务院批准，国务院办公厅近日作如下通知：一、各级政府要高度重视粮油收购，认真做好组织安排，保持良好的收购未序。国有粮食企业要充分发挥主渠道作用，按照国家下达的粮食收购任务和有关政策，积极收购。除承担国家粮食收购任务的单位和具备规定资格并经核准的粮食批发企业外，其他单位和个人，都不许到农村直接采购粮食。县和县以上政府要根据当地粮食生产季节等情况，提出具体收购方案，精心组织实施，确保完成国家收购任务。二、销区粮食批发企业和用粮单位到产区采购粮食，必须到县以上粮食批发市场购买，严禁场外交易，杜绝偷漏税费，如有违反，要严肃处理。凡在批发市场场内

简介：汽车销售人员是汽车销售企业利润的直接创造者,他们的工作热情和积极性直接影响到企业的发展,如何提高汽车销售人员的工作热情,激励他们创造更多价值,是新时期汽车销售企业管理人员研究的重要内容.本文通过分析A公司现有的激励机制存在的不足,提出激励机制的改进策略.