简介:本文从回顾无形资产研究的沿革入手。系统分析了无形资产与知识资本、智力资本、人力资源等相关概念的关系,文章认为.无形资产会计研究之所以长期未能有大的突破。是因为受制于两大误区:一是完全从会计的角度、以会计的思维方式去研究无形资产。导致无形资产的核算范围过于狭窄、使得智力资本、知识资本.人力资源等重要的无形资产长期游离于会计核算体系之外;二是未能理顺无形资产与知识资本、智力资本和人力资源的关系。导致会计理论和会计核算上概念的混乱,鉴于此。文章提出应将无形资产分为经典无形资产、边缘无形资产、组合无形资产和合力无形资产四部分,根据各自的特点分别进行会计处理,理顺无形资产和相关概念之间的关系,不仅解决了不同学科对同一问题产生的分歧,而且丰富和发展了无形资产会计的内容。更为重要是在一定程度上或部分解决了市场认知的事实与会计核算的结果之间存在的差距及其断层问题。
简介:中国管理研究近年来取得了长足的进步。但是伴随着这种进步的是一直不断的质疑.以及对中国管理研究发展道路的争论。本文以一个研究项目的评审中的经历为例.力图说明这种争论可能会导致我们陷入所谓的“中国管理悖论”,即如果我们能够清晰地知道什么是中国式管理.我们就无须再进行更多的探索;如果我们不能清晰地界定什么是“中国式管理”,即使发现了这样的知识我们也不知道。从这一悖论出发,本文在分析一般科学过程的基础上,分析了中国管理研究目前存在的问题,建议现阶段的管理学研究应该更多地从中国式思维出发,回归真正的科学研究,以严肃的科学态度和精神推动中国管理学研究实践和理论构建。
简介:大数据环境下,数据资产成为一种重要资产强势来袭,社会公众对数据资产的重视也提高到了前所未有的高度,因此有必要对其研究现状和热点主题进行全面梳理和分析,以更好地推进数据资产管理理论研究和实践的发展。以2002-2017年CNKI数据库收录的488篇数据资产研究的期刊论文为样本,运用CiteSpace.V可视化分析法,可对数据资产管理研究现状进行整体性描述,分析其发文特征及高被引文献、研究机构与研究者、研究热点及关注度变化,从中对现有研究成果的主要内容进行归集分析,发现现有研究成果主要涉及数据资产定义、会计核算、基于行业的数据资产管理及价值评估等方面,尚存在定义模糊、会计确认存在灰色地带、价值评估方法缺乏适用性等不足,可从相关资产的比较、数据资产的产权问题、行业特征和交易平台建设等方面展开进一步研究。
简介:摘要:本论文聚焦于钢铁研究院人力资源战略规划与高级经济师的角色研究。首先,详细分析了钢铁研究院人力资源战略规划的设计与实施,强调了规划应与行业发展趋势、人才需求相适应,通过科学管理和激励机制提升人才效能。其次,明确了高级经济师在战略规划中的核心地位,他们在决策支持、经济效益优化和战略引导等方面发挥着不可替代的作用。最后,探讨了构建以高级经济师为核心的人力资源优化战略的重要性,指出通过发挥其在人才培养、团队建设及管理体系改革的优势,能够有效推动研究院人力资源的优化配置与科研能力的整体跃升。该研究对于指导钢铁研究院科学制定人力资源战略,依托高级经济师力量实现创新驱动与高质量发展具有重要实践指导意义。
简介:摘要:由于我国独特的制度环境,中央企业作为我国企业的主力军的排头兵,其社会责任履行好与坏影响着社会和国家各方面发展,近年来国家愈发重视实践中中央企业社会责任的承担。本文重点阐述中央企业社会责任的独特内涵和界限划分,从而更好地促进中央企业社会责任的落实。