简介:摘要:数字经济背景下的企业面临着技术创新、市场信息的快速迭代等不确定因素,对企业的发展提出了更高的要求,进而对人才也提出了更高要求。因此企业应通过培训来培养企业高素质人才,构建先进生产力,赋能组织成长,以应对不断变化的外部环境。为企业在复杂多变的外部环境下稳定发展提供有力人才支撑,并试图为其他企业在数字经济背景下优化企业培训体系提供一定的参考。
简介:摘要:为了提高建筑电气施工的效率和质量,本文研究了人力资源管理与培训策略在此过程中的关键作用。通过文献综述和理论分析,文章首先阐述了建筑电气施工中人力资源管理的基础,包括人力需求分析、招募选拔等方面的重要性和方法。其次,文章探讨了有效的培训策略设计与实施,强调了培训需求分析和计划制定在提升施工人员技能方面的关键作用。最后,文章结合现实案例和理论分析,指出绩效评估与激励机制的优化对提升施工质量的重要性,并探讨了管理与发展的整合策略。研究结果表明,科学的人力资源管理和专业的培训策略有助于优化施工流程,提升人员技能水平,从而推动建筑电气施工行业的可持续发展。
简介:摘要:加装电梯所需的改造工程通常会造成建筑占地,这就会影响到原有的燃气管道布局。因此,燃气管道搬迁成为加装电梯工程中经常需要先期配套的工程。本文以上海市某既有多层住宅加装电梯工程建设燃气管道配合改造工程为例,探讨燃气管道搬迁过程中的设计要点,以期对类似项目的问题提出相应的解决思路。