简介:摘要计算机网络技术的广泛应用使人事档案的管理进入信息化管理时代,并为医疗事业单位人事档案信息管理提供了可靠的保证。
简介:以国家信息化测评中心公布的中国企业信息化排名500强中的上市公司(金融企业除外)为样本,检验发现信息化排名存在光环效应现象,剔除光环后重新整理信息化排名,采用盈余反映系数计量方法,发现信息化排名靠前企业的盈余质量明显高于排名靠后企业,证实信息化水平改善了用户盈余质量。现实意义在于,我国现有研究中假设信息化排名不存在光环效应现象,研究验证了这一假设不成立,信息化排名存在光环效应现象,丰富了内隐人格理论;学术界与企业在建立和使用诸如ERP、XBRL等各种信息化排名时,应当考虑或检验光环效应现象后再谨慎使用;采用盈余反映系数计量方法,剔除光环效应后验证了信息化水平与盈余质量之间存在着正相关关系。
简介:摘要电大档案经过三十多年的发展,取得了可喜成就,但仍存在规划不够、认识不足、信息化程度不高等问题。必须改革档案管理体制,强化档案管理意识,加大财政投入和档案的利用,强化档案队伍建设,才能更好地推进电大档案管理的信息化建设。