简介:RVSM效益主要来至于航空器延误的降低和燃油效率的增加,其中航空器延误的降低是RVSM航空器运营人收益的最主要来源。以欧洲为例,由于航空器延误降低所带来的效益约占总效益的94%,而且,单就燃油效益便可平衡实施RVSM的成本。
简介:资本运营效益论按照资本的规律进行制度改革,就要寻求实现资本高效率运作的组织形式。过去由于长期受到“平等和效率关系”的困扰,产权安排过于向平等倾斜,以致造成产权运作低效。要按照“资本运营效益论”进行制度创新,应当遵循以下三条原则:(1)最小机会成本原则...
简介:当今在教育信息化发展的大潮中,信息化软硬件投入的重复性建设、信息化辅助教育教学效益不理想、教育均衡无法真正落实等是普遍存在的现象。教育信息化发展遇到重大的瓶颈,如何跨越发展,使得教育信息化引领教育现代化,
简介:
简介:地处长江三角洲经济开发区的铜陵市,有一家拥有引进国外先进电机设备、模具、测试仪器和高素质管理人员的中外合资企业——铜陵金盈电机有限公司,占地2000多平方米,现有员工100多人,投产后可形成年产200万台微电机,不论技术或生产能力,在国内均处于领先地位。
简介:各位领导.女士们.先生们.新闻界的朋友们!国家”十一五规划”中明确了节能减排的工作目标,党的十七大又指出了要建设资源节约型、环境友好型社会。这次《轻工业调整和振兴规划》再次要求轻工各行业贯彻落实科学发展观,按照保增长、扩内需、调结构的总体要求,扩大城乡市场需求.加快自主创新,实施技术改造.淘汰落后产能.推动轻工业结构调整和产业升级.保持轻工业平稳发展。
简介:在军队建设服从国家经济建设大局、军费不可能有很大增加的情况下,降低训练消耗,提高训练效益显得更有意义。笔者认为,现阶段提高训练效益有赖于抓好以下几项工作。首先,要把训练效益作为衡量训练优劣的重要指标。长期以来,我们在衡量训练工作时,主要以训练成绩的优劣划分等次,较少考虑训练效益问题,这也使基层一些同志思想上效益观念淡薄起来。反映在训练上,通常有三种表现:一是搞形式主义,花费许多人力、物力、财力,做表面文章,追求名利,应付检查,而实际训练效益较差。二是过分强调训练成绩,不能科学确定训
简介:养鸡是一件很普通的事情,但是在果园里养鸡就比较少见了。蔡田昌充分利用资源.在果园里“敞养”生态鸡,不仅赚到了钱,同时也促进了果园的管理。最终实现了养鸡和果园管理的双丰收。
简介:中国已经进入了一个信息化建设飞速发展的阶段。海量数据成了关注的重点。目前,企业正由单点企业IT建设向行业或者跨行业的社会化IT基础设施建设迈进。在这一进程中,网络化、集中化是企业平台建设的两大特征。从建设的主要目的而言,中国用户已逐渐接受“以数据为中心”的概念。数据集中处理的一个必
简介:针对以往的“基于目标训练”,提出了“基于效益训练”,并论述了“基于效益训练”的思想内涵。同时,对“基于效益训练”在训练实践运用时的若干细节也做出了具体的说明,希望教练员在训练中树立此观念,以便提高训练效益。
简介:【摘要】 矿山由于其自身的特殊性,生产作业环境变化较大,作业条件较为艰苦,机械化程度不高,通用设备的适应性不强,作业过程的安全、质量、成本管控难度大。
简介:在侦查资源稀缺、犯罪形势日益严重以及保障人权呼声不断高涨的今天,要求侦查活动利用和科学地配置有限的侦查资源,最大程度地实现侦查的社会效益和经济效益.这既是侦查效益的品性,又是侦查效益价值的本质追求.因此从价值层面对侦查效益进行分析,以解决侦查理论和实践中出现的效益问题,具有重要的理论和现实意义.
简介:这是2000年8月的一天。窗外骄阳似火,本市某电子元件厂劳资科的会议室里,虽然吊扇“呼啦啦”地转个不停,空气仍像凝固了似的,异常闷热。然而,在座的二十余名职工心里却像吃了冰块一样透心儿凉——劳资科长正在动员他们下岗。
简介:大庆油田第四采油厂第二油矿抽保队根据重型特种车辆多和车库、料库、药库等要害部位管理难度大的实际,结合冬季生产的形势,从"抓安全、抓节能、抓面貌"入手,努力实现生产管理全程安全化、标准化、效能化,收到了良好效果.
简介:新中国刚成立,外资就接踵而至,但在改革之前一直都以对外借款为主,规模不大。党的十一届三中全会以后,我国把对外开放确立为基本国策,鼓励外商投资是对外开放政策的重要组成部分。从此,我国利用外资工作进入了一个新的历史时期。十几年来,外资数量规模逐期扩大。涉足的范围领域亦越来越宽。目前,外资已成为国民经济有机整体的重要组成部分。可以预见,随着改革开放的加深,外资量将进一步扩大。但引进如此之多的外资,其实际效果如何?影响怎样?本文就改革十几年来外资的利用效益作一初步探讨。
RVSM成本效益分析
资本运营效益论
云服务见效益
投资效益问题探析
政府采购效益刍议
强化复习提效益
效益与安全并重
产品小,效益大
如何提高训练效益
果园养鸡效益好
向存储要效益
怎样提高养猪效益
论“基于效益训练”
优化创新 提升效益
论侦查效益价值
工资跟着效益走?
“比价采购”出效益
“三抓”见效益
外资利用效益透视
效益从哪里来