简介：摘要：不管是大数据时代的到来，还是药品新业态模式的变化，都使得其对药品的监管方式和流程有了更高的标准和要求，并希望在立足于全生命周期管理思维的基础上，借助数字化技术的加持，来更好地适应该行业新的变化和布局。特别是药品全生命周期药物警戒体系，是国际互认协议中非常重要的一项制度，所以应在立足于我国政策法律背景的基础上，通过对业务流程，制度文件以及相关思想的深入了解和探讨，来构建更为立体科学的框架，从而在实现信息化建设的同时，还能实现药品全生命周期药物警戒体系的进一步完善。基于此，本文以药品全生命周期管理与药物警戒概述为切入点，来进一步分析其框架设计，从而更深层次地探讨建设方面的思考，希望能为该领域提供一些帮助性的建议。

简介：摘要：不管是大数据时代的到来，还是药品新业态模式的变化，都使得其对药品的监管方式和流程有了更高的标准和要求，并希望在立足于全生命周期管理思维的基础上，借助数字化技术的加持，来更好地适应该行业新的变化和布局。特别是药品全生命周期药物警戒体系，是国际互认协议中非常重要的一项制度，所以应在立足于我国政策法律背景的基础上，通过对业务流程，制度文件以及相关思想的深入了解和探讨，来构建更为立体科学的框架，从而在实现信息化建设的同时，还能实现药品全生命周期药物警戒体系的进一步完善。基于此，本文以药品全生命周期管理与药物警戒概述为切入点，来进一步分析其框架设计，从而更深层次地探讨建设方面的思考，希望能为该领域提供一些帮助性的建议。

简介：摘要：在社会经济迅猛发展及不断推动下，我国医药领域前进速度逐步提升，医药公司总体数量也在随之增多，规模不断扩大，促使我国成为国际上医药行业发展大国。而对医药企业自身而言，若想长期、稳定、高效发展就必须具有健全的质量风险管理机制。本文将从药业公司质量风险管理体系构建方法进行研究，通过探索药品生产及服务中存在的问题，并提出相应解决措施，以此打造出完善质量风险管理系统，推动公司长效发展。

简介：摘要：医院的未来发展需要依靠人才，作为医疗卫生服务单位，医院员工的服务态度、水平等直接影响到医患关系；医院员工的医疗技术和技能关系到医院未来的发展。因此，医院要构建科学的员工培训体系，这对医院的发展成效将起到十分明显的作用。

简介：摘要：关注基层发展，关心群众的生活幸福，守护群众的生命健康不是一句空谈，要落到实处方显作用发挥。尤其对于医疗工作而言，做好公共卫生服务工作，就需要不断的推进医疗卫生设施的配置，资源的发展。县域医共体的建设与推进就是为了更好地满足基层群众的生命健康需求的一种先进管理形式，为了进一步提升县域医共体在基层医疗中所发挥出来的积极作用，除了持续加快资源的整合之外，还要建立起一套行之有效的绩效评价体系，来对县域医共体的建设情况进行深入的评价。本文就县域医共体绩效评价体系建设中存在的问题进行分析，并就具体的建设策略进行简单探讨，希望能为业界同仁带来参考。

简介：摘要：农村公共卫生工作关系到农民生活质量的提高，对团结农村力量、维护农村经济发展具有重要作用。在“健康中国”战略指导下，党和政府高度重视发展农村卫生服务，农民健康水平显著提高。平均预期寿命延长，新生儿健康率提高，免疫覆盖率居高不下，传统慢性病得到规范，传染病报告率保持在较高水平。这些成绩的取得，离不开党和政府为人民服务的初衷，也体现了国家推进卫生改革的决心和使命。随着县、乡、村社区卫生服务中心功能的完善，表明我国已逐步从疾病预防转向全生命周期管理，健康成为时代的主旋律。在此基础上，分析了农村公共卫生服务体系存在的问题，并提出了对策。

简介：摘要：药物对于我们的日常生活至关重要，然而，如果没有采取有效的措施来管控其研发,制造,生产以及质量，这些药物就可能对人类的健康和财富构成极大的危害。因此，为了保证我们的健康，药品生产企业应该加强对药物的监管。为了确保药物的质量安全，以及避免潜在的风险，研发者和生产者都有义务履行药物警戒的职责，而药品生产企业也不例外。

简介：摘要：目的：针对中医药特色质量管理评价体系的作用展开探讨与分析。方法：医院自2022年1月起在科室管理工作采取中医药特色质量管理评价体系，2021年7—12月为实施前，2022年1—6月为实施后，研究期间，科室医务人员共20人，实施前后随机选择100名患者为研究对象，对比实施前后的管理效果。结果:实施前，中医病房、沟通技能、服务技能、专科理论等管理绩效评价明显低于实施后(P

简介：摘要：随着社会经济和科学技术发展，人们生活水平不断提高，临床诊疗工作有了新的要求，检测技术有了新的变化。为了适应临床诊疗工作的需要，医院需要不断提高医疗技术水平，保证医疗质量，使患者得到更好的医疗服务。临床检验是医疗过程中一项重要内容，检验质量与患者的健康和生命安全息息相关，为了保证患者的生命安全，提高患者的生存质量，需要不断加强质量控制体系建设。通过加强检验医学质量控制体系建设与优化研究可以有效提高检验工作人员的素质和工作能力，提高检测结果准确性和可靠性，使医院检验工作水平不断提升。

简介：摘要：目前，农村畜牧产业的发展受到了很大影响，因为畜牧兽医技术不够前卫。倘若农村畜牧兽医技术停滞不前，无法及时得到有效改善，那么动物疫病很难得到有效地防控，导致各种疫病暴发，造成动物的大量死亡，对农村畜牧产业的稳定发展带来很大影响，同时也对农村经济的发展造成极大阻碍。对农村畜牧养殖产业来说，动物防疫疾病比较多见，而防疫的有效保障在于畜牧兽医技术，对此有关部门一定要强化畜牧兽医新技术的应用与推广。

简介：

简介：摘要：在医疗保健领域迅速发展的背景下，智能技术的整合已成为医院优化运营、增强财务管理，并最终改善患者护理的必要手段。在这场技术革命中，一个至关重要的方面是医院财务信息管理系统的发展，通常称为医院财务信息系统（HFIS）或医院企业资源规划（HERP）。该系统涵盖了各种软件解决方案和数字工具，旨在优化财务流程，包括预算编制、会计、收入循环管理和采购。实施先进的HFIS不仅仅是数字化，更代表了向数据驱动的决策和运营效率的战略转变。通过集中财务数据和自动化日常任务，医院可以实现财务报告的更大透明度、准确性和及时性。此外，HFIS提供的实时见解使管理者能够主动识别财务趋势、监测关键绩效指标，并有效地分配资源。

简介：（2.        摘要：目的：对《温病条辨》各方证证治内容进行准确归类、界定及定位，形成温病学证治分类框架。方法：本研究采用文献研究法及归纳分析法。结果：首先以方证为线索，对各方证证治单元的主症及辨证要素（病因、病位、病机）、治法、方药进行清晰标注并归并，然后以病因为切入点，将脏腑经络、六经、三焦及卫气营血辨证相互融合和汇通，最后每个方证单元都是病因、病位、病机三位一体的辨证单元，从而形成一个证治分类框架。结论：本研究以方证为主线进行证治内容的系统梳理，补充了吴氏对表证归属的遗漏，纠正了吴氏对某些方证在描述及运用中的错误之处，对吴氏的营分证进行了重新理解，使六经与三焦、卫气营血辨证得到沟通。

简介：摘要：供应商是采购活动的核心参与者和最主要风险来源，研发体系中的供应商也应当进行管理，本文说明了研发体系中供应商管理的目的，应该应该如何管理，在对供应商的管理中我们应该重点关注哪些资质，研发体系中应该如何对供应商进行分阶段、分层次的管理，管理过程中的公司各部分应该如何进行责任划分。

简介：摘要 目的：构建一套科学、敏感且可量化的日间宫腔镜手术护理质量评价指标体系。 方法：成立课题研究小组，以“结构-过程-结果”三维理论为基础，结合半结构访谈、文献回顾的方法，由课题小组讨论、分析各种影响因素，采用德尔菲法经过两轮专家函询，形成护理质量指标框架，并进行指标筛选和权重分析。 结果：初步构建了以“结构”“过程”“结果”3项一级指标为基础，包括人力资源、组织管理、环境设施、培训考核、护理评估、安全管理、手术配合、多学科协作、体位管理、膨宫介质管理、术中情况监测、标本管理、术后交接、术后延续护理、满意度评价、质量评价16项二级指标以及50 项三级指标的日间宫腔镜手术护理质量评价指标。 结论：构建的日间宫腔镜手术护理质量指标能够系统、全面地评价手术室的护理质量，为临床评价日间宫腔镜手术护理质量提供依据。

简介：摘要：在医药科技日新月异的今天，药物警戒体系的建设与风险管理策略的研究已成为保障公众用药安全的重要基石。药物警戒不仅是对药品不良反应的监测与应对，更是对药品全生命周期安全性的全面守护。随着药品市场的不断扩大和药物种类的日益繁多，药品安全风险也随之增加，如何构建一个高效、科学、系统的药物警戒体系，以及制定切实可行的风险管理策略，已成为当前医药领域亟待解决的重要课题。

简介：护理服务是医院整个医疗服务的重要组成部分。为了进一步提高护理服务质量，我护理部积极参与了我院ISO9001：2000质量管理体系的认证工作，并在护理质量管理体系的建立与运行过程中做了以下工作：设立内审员（包括内审员资格认证、培训及覆行职责）；编写体系文件（包括质量手册、程序文件、质量记录表格）；全员培训（包括知识培训和岗位培训）；按标准保证体系的有效运行等。评估体系运行的有效性主要从患者满意度、体系过程与护理服务的测量和监控、内部审核与外部检查、不合格控制与持续改进等方面进行。体会是：促进护理服务质量的提高，保证了病患的利益，并对护理工作起到了规范、指导的作用。

简介：

简介：据新华网消息近日，为规范社会办医服务市场，北京市将建立民营医院信誉体系，并根据民营医院的服务质量及信誉对医院实行“星级评定制”。

简介：摘要目的通过绩效考核调动护士的工作积极性，提高工作效率，提高患者的满意度。方法将护理工作量作为绩效考核的唯一指标，并制定各类工作量的积分权重，依据工作量总积分分配绩效奖金。结果输液室护士对工作的满意度及患者满意度提高（P＜0.05），具有统计学意义。结论实施基于工作量的绩效考核分配方案后，输液室护士的工作量直接与绩效奖金挂钩，充分体现了“按劳分配，多劳多得”的原则，提高了护士对工作的满意度，从而使护士的工作效率显著提高，及时解决了患者的需求，提高了患者满意度。