简介：摘要区域自动气象站的建设与维护是探测中心主要工作之一，通过发现区域自动站在建设过程中所受到的观测环境影响，部分观测仪器在实际工作中的局限性，观测场地环境的维护情况等，进而阐述了《地面气象观测规范》在区域站建设和运行中的适用中存在的矛盾，以及常规气象台站级部分气象在区域站中的适用性问题。通过实验研究区域站环境中，当杂草高度超高时对温度探测、降水仪器正常运行的影响。论述了区域自动气象站的建设应制定客观实际的环境要求和设备安装标准，以及研发更适于区域站运行的气象探测设备。

简介：摘 要：水利工程建设单位构建会计内控制度既是适应新形势又是防范经营风险的需要。为了顺应事业单位发展需求，构建科学的会计内控制度，可以采取加强部门沟通、优化会计相关要素、提高信息化管理水平以及强化审计监督力度等方法。

简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，路灯系统建设是城市街区建设的必要工程，其对居民安全、出行便利都有密切关系，那么在传统路灯系统建设当中可见，其几乎所有路灯都是依照统一标准来进行建设，应用时主要在指定时间由人工远程开启、关闭，这一表现说明传统路灯存在能源浪费等问题，对此本文出于改善目的，在智能技术背景下提出了智能路灯系统智慧街区和智慧城市建设方法。

简介：摘要加强农村自来水工程建设管理，保障农村供水安全十分重要。本文以临朐县为例，分析农村自来水工程建设存在的问题，同时提出对策措施，以资借鉴。

简介：摘要我国的农业历史悠久，从古至今农业都始终在不断地在发展。随着我国社会的发展和经济水平的提升，农业也在跟着时代在变化，在进步，脱下传统的生产模式外衣，变得更加现代化。将现代化农业和传统农业两者相对比，前者在进行农业生产的进程中得到了农业机械的辅助，而农业机械化标志着现代化农业的发展。本文主要研究分析现代化农业和机械化两者之间的关系，从而探究农业机械化对现代农业的重要影响。

简介：

简介：摘要： 随着现代化科技的快速发展，互联网技术、网络技术、信息技术、通信技术等被广泛应用到各个管理环节，档案信息化建设可谓正逢其时，它可以让档案和资料能够实现数字化管理，准确、完整、快速的被收集、整理、存储、传递和调用，极大地节约人工成本，提高工作效率，提升基层档案馆的管理水平。运用科学、整体、系统的信息化技术进行档案管理已经成为了现代档案管理的发展趋势。本文介绍了档案信息化建设的内涵和意义，分析了档案信息化建设的现状及存在的问题，并提出了相应的改进措施。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要随着社会不断发展，人们的环保意识不断增强。建设项目竣工环保验收是建设项目全生命周期环境管理中的收口部分，是落实"三同时"管理制度的有效监管方式，是针对建设单位建设阶段中各项环保措施及设施的最终审核。建设项目环保自主验收作为一项新的环保制度，实行时间较短，建设单位在开展自主竣工环境保护验收中还存在各种问题。本文通过当前建设项目竣工环保自主验收存在的问题分析，结合环保自主验收工作经验，有针对性地提出了解决对策，使竣工环保自主验收工作更加科学规范。

简介：摘要当前工程建筑行业项目现场管理越来越多的运用IT技术来管理项目，项目建设管理云平台为其最典型的应用平台，从以下几个方面着重论述项目建设管理云平台实际应用的先进性业务覆盖全面、工作高协同性、功能标准化+定制化、行业领先的BIM+GIS可视化项目管理解决方案、云服务架构、以数据驱动项目管理、移动化办公。

简介：摘要物联网专业是国家新设置的学科专业方向，涉及传感器、计算机、网络通信、操作系统、电子技术、控制等多个交叉学科知识领域，每个学校对物联网实践教学环境建设都处于探索阶段。针对应用型本科高等院校如何开展物联网技术实践教学的问题，构建了包括基础性实验、综合性实验、项目综合实训的多层次教学实践环境，可满足专业学习、竞赛活动、毕业设计、创新科研的需求，对学生进行针对性实践能力的训练，大大增强了学生实践能力与创新能力。

简介：摘要：在大数据时代背景下，我国高校党建工作也必须顺应历史和社会的发展趋势，创新高校党建路径。笔者结合多年党建工作经验，深入分析大数据背景下高校党建信息化建设的路径，希望给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：科技和道德都是人类社会实践活动的产物，科技进步与道德建设相辅相成、相互促进，共同构成一个良性互动的系统。用系统分析的方法探讨科技进步与道德建设的良性互动关系，并试图构建实现二者协调发展的互动机制。

简介：摘要：党支部建设对于党政工作开展有着直接影响，新时期发展下党支部建设也逐渐呈现标准化、现代化特点。下面文章对标准化党支部建设的基本途径与方法展开探讨。

简介：

简介：

简介：摘要：目前，我国是经济快速发展的新时期，团队是企业发展的基石，团队建设是事业发展的根本保障，在现代人力资源管理中，团队建设对于企业发展是十分重要的环节，分析了团队建设在企业现代人力资源管理中的作用，在此基础上，从构建优秀的企业文化、积极创建学习型组织、重新定位领导角色、提升员工素质等方面，探讨了强化企业团队建设的路径选择。