简介：摘要：新时期企业经营管理下面临激烈市场竞争压力，为改善企业内部管理存在的不足，完善企业内控体现，加强风险管理具有重要意义。文章对企业内控管理问题进行分析，探讨企业内控体系与完善企业风险管理措施。

简介：摘要：企业文化建设是一个非常大的命题，国内的理论界、企业界做了许多有益的探索，有助于我们更清醒更全面地认识它。相信随着我们对企业文化认知程度的加深，会有越来越多的企业走上正轨，也一定会形成洋洋大观但又个性鲜明、内涵深远、紧跟时代的中国企业文化新景观。

简介：【摘要】：社会的不断发展和进步，企业内部人力资源的要求不断提高，薪酬管理和绩效管理对企业的发展具有重要的影响。绩效管理是根据员工的日常工作情况进行考核的指标，为企业员工提供合理的薪酬待遇，可以提高员工的工作积极性，让员工更加长久的在企业中工作，有利于企业的竞争实力提高。我们通过对企业薪酬管理与绩效管理的创新策略进行探究，针对实际工作中遇到的问题提出建议和对策，促进企业的长期发展。

简介：摘要：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关，薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公开、公正的薪酬制度。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性，促使员工努力实现企业目标，提高企业效益，而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且具有竞争力的员工队伍。 

简介：摘要薪酬管理是现代企业人力资源管理的主要内容，科学有效的薪酬体系能够激发员工的工作主动性、积极性和创造性，增强员工的满意度和归属感，最终提升企业的竞争力。本文从薪酬管理的作用与应用等入手，对S公司薪酬管理的现状进行描述和分析，对薪酬管理在现代企业管理中的应用进行探讨。

简介：摘要随着市场经济信息化程度的提高，信息和科技的发展已经对整个社会的进步都起到了举足轻重的作用。企业档案客观的记录了企业从筹备、成立到经营、管理甚至是产权变动等一切企业活动，是一种基础性信息资源，在企业管理等各方面发挥显现着应有的重要作用。本文从知识管理的角度，对知识管理进行介绍，并着重论述知识管理对企业档案管理提出的新要求。

简介：摘要随着国家经济和科技的飞速发展，供电企业所担负的责任和义务日渐突出，供电企业作为电力系统的重要组成部分之一，不仅负责电力的配送和转换，且是电力营销枢纽，直接影响电力的安全供用、经济效益。由于是国有企业和电力的特殊性，一直以来人们对于电力是一种商品的概念模糊，企业员工对于怎么衡量盈利和亏损不得要领，其实从商品的概念上论线损率反映供电企业投入产出率，从节约能源上论线损指标低就是节能的体现。本着可持续发展的目标和环境的美化，不可再生的煤炭资源的减少，目前我国主要电力供应靠的是火力发电，不仅要节约用电，更要从管理层面和技术层面控制电力消耗。本文题目为供电企业线损管理及降损措施管理，介绍线损的概念、计算方法和主要阐述线损管理及降损措施管理及其重要性和必要性。

简介：摘要: 财会管理是企业管理工作的重要组成内容之一，且企业财会管理工作质量的好坏不仅会直接影响企业经济效益的提升，还会影响企业的经营发展，因此，就需要企业全面做好财会管理工作，尤其是在新经济背景下，企业所处的市场环境更加复杂，更需要企业重视财会管理工作。然而，当前不少企业财会管理工作均存在较多的问题，为解决企业财会管理存在的问题，就需要企业不断改进或创新企业财会管理路径。

简介：摘要：要提高施工企业的管理水平，促进建设工程的成功开展，就必须充分贯彻现代化的经营思想，转变原来的施工项目管理模式，为建设项目建设提供更好的保证。文章对施工项目的工程管理与企业管理的相互联系进行了综合剖析，对目前企业管理和建设项目工程管理中所遇到的一些问题进行了研究，有助于制订出更加切实可行的建设项目工程管理和企业管理计划，使施工企业的发展与建设获得更加充分的发展。因此，管理者应当加强对企业及项目建设的关注。

简介：摘要近年来，随着国民经济的增长，我国的企业发展迅速。企业经营管理水平的提高需要通过内部的文化管理和文化创新实现企业文化创新对企业的经营管理创新具有重要作用和意义，在企业管理中主要起到思想教育和精神支柱的作用，在此过程中应用的新方法和新理论能够融入企业管理工作中。本文在此基础上，主要对企业文化创新对企业管理创新的影响作用进行研究与分析。

简介：摘要：新时代，如何在实践中不断强化党建工作，是国有企业党政领导必须深入思考的问题。特别是党的二十大对全面从严治党和国有企业改革发展提出了全新要求，这就进一步要求国有企业必须进一步加强党的建设，深入分析党建工作中存在的不足，将党建工作与中心工作紧密结合，深化党建价值，助力企业高质量发展。

简介：摘要电力企业与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。文章将结合电力企业的实际发展现状进行分析，提出电力企业与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要一个没有企业文化的企业是没有灵魂的，企业文化是在一个企业中的全体员工一起创造出来的文化意识。它是企业员工们都秉持的理想信念，都是员工们注重的价值观念，行为标准。企业文化，还是注重“人”的过程，是体现对员工的人文关怀的一种展示形式。良好的企业文化对企业的管理和发展起着尤为重要的作用，是企业向着好的方向发展的必然要求。在电力企业的发展中，良好的企业文化散发出来的良好风气将促使企业具有更高的凝聚力，具有更强的生机与创造力。

简介：摘要ERP是企业资源计划的简称，企业资源计划是通过信息技术以及系统管理理念，从而为员工以及领导提供决策的管理的平台。其中，ERP系统核心是促使企业的资源可以进行集合，并且促使物资、信息以及资金等一体化管理。通过ERP系统，促使资源可以被综合考虑以及使用，将企业生产经营等项目纳入同一系统，从而促使企业的资源可以实现优化配置。本文对企业物资供应电力企业物资管理中ERP的应用进行分析。

简介：摘要物资成本是电力行业成本的核心。就当前电力物资管理的重要性进行分析，针对电力物资管理工作存在的问题，提出科学合理的措施，从而提高电力物资管理工作的质量，降低电力物资的成本，创造出更大的经济效益。

简介：摘要在企业文化环境的构建中，企业文化管理已经成为影响企业竞争力的根本因素。但是，少数企业为了谋求短期的经济效益，忽略了企业文化环境的建设，导致企业产品质量问题频发，不但对企业的长期利益存在影响，而且还会危害经济行业的发展。因此，探究企业管理的具体影响和实施作用，对我国经济发展和企业人本管理起到重要的作用。

简介：摘要随着电力体制改革在我国的深化推广，致使电力企业在新形势下面临新的挑战。为此，电力企业应不断加强自身文化建设，并逐步促进企业管理工作的贯彻落实实施，使管理机制切实得以不断完善，并切实注重企业新模式得以不断发展。本文致力于新形势下电力企业如何实现自身发展，并浅谈自身的一点看法。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展 ,企业拥有更多的发展机会 ,同时也面临着更大的挑战。为了提高自身的整体实力 ,增强市场竞争力 ,企业在管理过程中 ,一定要重视发展企业文化 ,良好的企业文化可以营造舒适的工作环境 ,成为员工的精神指导 ,企业文化还能够帮助管理者确定发展目标 ,从而促进企业健康、长远的发展。文章从企业文化建设的内涵和作用进行论述，提出了企业文化建设的对策建议。

简介：摘要企业信息化建设是发展的趋势，也是其发展方向，关系着企业在市场经济中竞争。在信息时代，信息化建设和企业的创新管理就是一个企业可持续化发展的需求，也是其取得经济效益的保障。本文就对此展开研究，探析企业信息化建设途径，企业创新管理的措施，进而推动企业在新时期健康发展。

简介：摘要：企业党建是基层组织建设的重要组成部分，是新时期全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。在新阶段，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党建和生产经营高度结合起来，实现“融入中心抓党建，“两手抓、两手硬”的党的建设和运行。在生产经营实践中，企业面临着巨大的挑战和压力。为更好地保护和促进企业发展，进一步明确和深化企业战略方向，要把党建和生产经营的统筹协调统一起来，最大限度地促进企业各项工作稳步推进，实现党建和运行的双重融合和促进。