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  • 简介:一直到工业革命以后的1912年,美国工程师泰勒(FrederickWinslowTaylor)出版了划时代的《ThePrinciplesofScientificManagement))一书,“管理”才真正独立成一门学科。

  • 标签: 组织管理 蚂蚁 蜜蜂 工业革命 工程师
  • 简介:学校是一个复杂的系统.在这个系统内的个体和团体是相互依存和相对独立的,这种相互依存和相对独立的性质和范围处于限定和重新限定的动态过程之中,在这一过程中必然有观念与行为的碰撞.因此,冲突被认为是组织中不可避免的、特有的.正确认识和处理这些冲突,有利于维护学校正常的教育秩序,促进学校发展,同时也有利于提高管理者的水平.

  • 标签: 学校组织冲突 学校组织管理 教育秩序 组织结构 部门职责
  • 简介:摘要组织文化是当今管理学的热点研究问题之一。随着量化分析工具的完善,组织文化越来越被重视。本文首先回顾了组织文化的测量模式并给出述评,然后对国内组织文化测量研究的发展给出建议以及展望。

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  • 简介:当企业根据市场竞争和客户需求变化,对业务流程进行调整时,必须考虑到组织上的变化,如设立相应的机构,配备有关的人员,制定必要的规章制度以及程序、标准等。而当企业转换经营机制,改革“铁交椅”、“铁饭碗”、“铁工资”的时候,更是离不开企业的组织问题。

  • 标签: 企业管理 组织结构 创新 业务流程
  • 简介:我国正处于经济转轨时期,政府职能的转变,国有企业的改革,都要求有相应的社会中介组织为其服务,发挥协调、监督、服务、沟通、认证、评估等作用。这是保证社会的安定和谐,经济正常运行的重要条件。因此,必须深入系统地研究中介组织理论,指导社会中介组织的健全和发展。

  • 标签: 市场经济 中介组织 政府 企业 经济体制改革
  • 简介:知识鉴别是组织为了明确知识管理的目标和所需的知识所开展的第一个关键性战略步骤,主要是针对组织已有知识和知识缺口的需求分析:一是了解组织的知识管理环境、战略和水平;二是识别组织成长过程中积累的知识;三是定位业务流程中产生知识的环节;四是明确拥有知识的个人和团队;五是找到组织知识的缺口。

  • 标签: 组织知识 鉴别 知识缺口 知识管理 管理环境 需求分析
  • 简介:熵(Entropy)原来是热力学的一个名词,1854年由德国物理学家RudolphClausius提出,他借用希腊文中代表“转变”的一个字,再配合“能”的拼写,创造出Entropy这个字。

  • 标签: 管理学 组织学 熵效应 组织建设
  • 简介:作为中国,随着社会结构、规范的演变,"诚信"问题逐渐成为了我们全国重点研究的对象,非营利组织是不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。诚与信也是对一个组织的是否存在、发展速度起到的重要的一个保证基础,无论是政府、企业、还是非营利组织乃涉及我们个人,都必须严格遵守一个原则。我国非营利组织发展很慢,本文就非营利组织发展的现状探讨其所面临的诚信问题,深入分析非营利性组织如何解决诚信缺失的问题,希望能给非营利性组织发展指明一个方向。

  • 标签: 非营利性组织 现状 问题 诚信缺失
  • 简介:中国目前有相当多的企业在经历着一个称之为“组织化”的阶段,或者说是由“做生意”到“做企业”,到“做事业”的转变。典型表现举例:开始较大规模地聘请外部职业化人才或经理人;明确治理结构,划分层级和汇报关系;部门和岗位设置细化且繁多;制订大量的制度;领导人去上EMBA和各种培训瀑公司开始推行各种体系工程:质量体系认证、管理体系、软件系统……

  • 标签: 组织化 质量体系认证 岗位设置 EMBA 管理体系 软件系统
  • 简介:知识遍布组织各个角落,大量隐性知识仅仅通过鉴别和创造还远远不能够满足知识管理的需要,不能够发挥其推广应用的效力。知识获取并存储作为重要的知识活动,可以帮助组织知识的扩散、转移、再利用。

  • 标签: 组织知识 存储 知识管理 隐性知识 知识活动 知识获取
  • 简介:2010年12月30日至31日.农发行党委委员、副行长鲍建安在客户一部总经理殷久勇、信息技术部总经理谢文的陪同下来到湖北省分行,亲切看望慰问一线员工和困难职工。

  • 标签: 建安 忘记 组织 2010年 湖北省分行 信息技术部
  • 简介:如何有效地预防、遏止和打击有组织犯罪,是法学界普遍关注的重要课题.相对于许多国家及我国港澳地区,我国刑法典的相关规定显然滞后,其缺陷愈加明显.借鉴其他国家和我国香港、澳门对有组织犯罪的刑事立法经验,进一步完善我国关于有组织犯罪的立法,对打击日益猖獗的有组织犯罪活动具有重大意义.

  • 标签: 有组织犯罪 刑事立法 经济犯罪
  • 简介:简述了高校非正式组织有其特殊性及其存在的必要性.高校非正式组织的功能有:知识互补和创新功能,潜人才开发功能,上下沟通功能,竞争进取功能,内聚功能.但是高校非正式组织也有着缺陷,因此要发展有建设性的非正式组织,避免高校非正式组织的弊端.

  • 标签: 高校 非正式组织 功能 中国