简介：摘要：新时代农村支部党建的创新与实践，是推动乡村振兴战略实施的关键一环。随着社会的快速发展和变革，农村党建工作面临着前所未有的挑战与机遇。传统的党建模式已难以满足新时代的要求，亟需通过创新与实践来寻找新的突破口。在这个过程中，我们不仅要注重提升党员干部的政治觉悟和业务能力，还需紧密结合农村实际，探索符合新时代特征的党建路径。通过强化组织建设、丰富活动形式、拓宽服务领域等多方面的努力，我们可以有效激发农村党组织的活力和凝聚力，为推进农业农村现代化提供坚强组织保证。本文深入地探讨了新时代农村支部党建的创新路径与实践经验，旨在为相关工作提供有益的参考与借鉴。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和全球经济一体化的深入发展，国有企业也面临着前所未有的机遇和挑战。在国企基层的党建工作中，必须与时俱进、创新发展，这样才可以确保党对国有企业的全面领导，从而推动国有企业高质量发展。因此，国企基层党建工作必须紧密围绕企业中心工作，充分发挥党的领导核心作用，在理念、机制、内容、方式等方面进行改革创新，从而使企业更好地适应企业发展的实际需求和时代特征。

简介：摘要：现阶段，国企党建工作与业务发展有效融合，这样不仅能保证企业全面发展，也对企业内部党建工作开展提供了有效保证，促使企业全面提高竞争力。对于国企而言，业务工作的开展是保证企业不断发展的关键，在此过程中必然也要深化党建工作，重视企业党建工作开展效率，将党建工作与业务发展融合，提高企业党的领导水平，促使企业形成良好的管理体系，发挥党组织的核心作用，提高企业制度建设水平，通过发挥党组织优势，高效的组织群众开展业务工作，实现党建与业务发展的双融合，强化企业竞争力。本文主要从党建工作理论层面就如何实现国有企业党建业务“双融合”展开探讨，希望能够起到抛砖引玉之积极作用。

简介：摘要：党对国有企业的领导是我国国有企业特有的政治属性，也是保障企业长远的发展和市场竞争力的关键所在。如何更好的发挥国有企业党的思想政治工作作用，就要从根本上对党建思想政治管理进行优化与创新，从根本上提高员干部职工的思想政治觉悟，从而推动企业的健康、稳定、可持续发展。总之，国有企业要通过不断创新的方式，提高党建政治思想工作水平，进而更好的发挥其作用。

简介：摘要： 在当今时代的发展大背景下，国有企业党建事务正在面临着更高的要求和更严峻的挑战，身为党建事务的相关人员，要认识和理解国有企业的发展趋势，摸索出高效的创新道路，提高国企党建事务效能，并满足国有企业的发展要求，建设高效的党建工作结构，充分发挥党建工作的示范效用。

简介：摘要：党建工作主要是将马克思主义建党理论与党的建设在实践中达到统一，可谓是一项需要借助理论来落实的工作，也是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝。国有企业党建工作则要求企业发挥出自身独有的优势及政治资源来不断提升党建科学化水平，以此来有序推进党建标准化建设，这样才能真正有效巩固与提升企业党的政治优势，促进国有企业健康长远发展。

简介：

简介：摘要：企业文化与党建政工在当前社会主义市场经济环境下，相互促进、相互融合的程度还不够，两者的融合还面临着许多问题，这就要求企业主动改造自身的企业文化，主动改造企业的经营方式，充分运用党建政工对企业文化的引导和规范，使企业的整体素质得到进一步的提高，通过党建政工对企业文化的引导和规范，使企业增强企业认同感和凝聚力，促进企业持续健康发展。

简介：摘要：如何发挥企业党建在引领经济发展方面的作用，本文分析了企业党建工作现状，探究企业党建工作在促进经济发展方面应提升的措施，以期为激发企业活动提供科学的理论指导。

简介：摘要：在国有企业党建工作发展中，党建思想政治工作是项十分重要的工作，它关乎着国企的运营和发展。所以，探究国有企业党建思想政治工作便成了当下最受关注的一个问题。国有企业应该抓住时机，深挖企业内在管理制度存在的不足，完善机制，结合抓自身实际统筹推进，从而探寻、建立出更适合企业发展的工作思路，凝聚职工之心，团结职工之力，创新探索出一条适合国有企业在新时代新阶段新发展中不断发展壮大的路子。

简介：摘要：国企是我国社会经济发展的支撑力量，是不可或缺的市场主体，有着鲜明的政治属性。国企党建政工工作是国企发展的“根”与“魂”。在新时代背景下，创新创优基层党建政工工作方法、流程及模式，不断提升基层党建政工工作实效性，不仅可以为国企改革提供内驱动力、明确导向，还能够增强党员、职工群众对党的向心力。近年来，国企改革已经步入深水区，对内面临着管理机制的全方位调整，对外承担着巨大的竞争压力，若想确保国企的竞争实力，发挥国企对经济社会建设的助力作用，便需要坚持以党建为引领，不断创新国企基层政工工作，提高广大职工群众的思想认知水平、政治认同及工作积极性，从而为国企的稳定、安全、持续发展保驾护航。

简介：摘 要：随着时代的发展，为了能够更好地与当前社会的经济发展需求相适应，我们需要加强对企业基层党建政工工作的重视程度，要意识到企业基层党建政工工作对于企业发展的重要性。企业要用新时代的思想来发展党建政工工作，只有让党建政工工作顺利开展，才能促进整个企业的良性循环，提高员工的政治觉悟和行动水平，促进企业健康稳定发展。

简介：摘要： 近年来，伴随着我国市场经济体制改革脚步的加快，国有企业继续在崭新的时代环境下发挥着国民经济支撑的作用。而党建工作作为引领国有企业经营管理的重要工作，理应在围绕企业经营管理大局的基础上，结合企业干部职工身心特点和时代发展的趋势，在贯彻落实上级党组织指导思想的基础上，创造性地开展好党建工作，更好地发挥好党建工作的组织优势，让更多干部职工提升思想理论水平，积极加入到党组织的大家庭中来为企业发展贡献更大的力量。基于此，本文就国有企业党建工作意义及其创新进行探析。

简介：摘要：改革开放以来，我国的各项事业都取得了很大的进步，对于我国的发展前景来说非常的好，但是问题也是比较多的，很多的企业在商业化的今天，慢慢的不是十分的看重党建工作，认为经济的发展与党务工作没有必然的联系，这种思想是不正确的。我国是一个社会主义国家，发展经济的过程中只有发动好人民群众，才会更好的进行生产与工作。铁路运输就是非常明显的例子，这项工作大部分属于国有性质，对于职工的思想政治工作显得更为突出，党务工作能够更好的促使职工爱岗敬业，无私奉献。基于此，本文主要对如何开展铁路运输党建工作新局面进行分析探讨。

简介：摘要 ： 在社会经济和企业本身发展中，党建工作发挥着极其重要的作用。在基层党建工作中，要树立科学发展的指导思想，充分发挥基层党组织的职能和作用，改善企业党建工作现状，实现党建工作的科学化管理。我们要充分的利用基层党建工作，处理企业内部的各种矛盾，发挥凝聚人心和突出党的领导核心作用。

简介：摘要：随着时代的进步， 国有企业大力推进党建融入企业全面工作，取得了显著成效。企业文化是企业价值观及其行为模式体系的总和，它涵盖了企业方方面面的工作，是党建融入企业全面工作的突破口。

简介：摘要：近几年，我国社会经济发展突飞猛进，社会各个行业都取得了一定的进步，我国民众的生活质量得到了大幅提升。但值得注意的是，企业在发展过程中过分追求经济利益的最大化，忽视了党建政工工作的开展，对企业的长久稳定发展造成了一定的阻碍。企业应正视现阶段党政工作中存在的问题，不断对工作进行改进，切实提高党政工作开展水平，促进企业的进一步发展。本文从目前企业发展现状入手，对现阶段企业党政工作中存在的不足进行详细分析，并提出了一些建议，以期能够为有关人员开展工作提供些许参考。  　　关键词：企业 ;党建政工工作 ;问题 ;对策  　　引言：  　　新形势下，企业在开展党建政工工作时应以党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想作为依据，推进党的基层组织设置和活动方式创新，将党建政工工作提升到关乎企业存亡的高度，实现党建与企业发展的相互促进、相得益彰、共生共荣。  　　一、目前企业发展现状  　　近几年，我国社会各行各业市场竞争形势愈加复杂，企业在发展过程中面临着许多新的难题，以往的党建政工工作并不能满足现阶段企业发展的需求，对企业造成了一定的阻碍。而且部分企业在发展过程中过分追求经济利益的最大化，企业氛围较差，工作人员将个人利益置于集体利益之上，对企业的利益造成了极大的损害。企业对党建政工工作的忽视导致党建政工工作开展效果较差，相关制度及理念得不到贯彻落实，而且受到多方面因素的影响，党建政工工作开展方式较为落后，工作停留在表面，还不够深入，没有发挥出党建政工工作应有的作用 [1]。  　　二、企业党政工作中存在的不足  　　（一）党政工作的资金投入较少  　　目前，我国部分企业对党建政工工作的认识存在偏差，认为党建政工工作仅仅是对资金的浪费，并不能促进企业的发展，进而对党建政工工作的资金投入较少，在一定程度上阻碍了党建政工工作的开展。现阶段，我国企业开展党建政工工作时受到资金的限制，设备较为落后，党建政工工作开展难度较大，不能发挥出党建政工工作应有的作用。由于缺乏资金，党建政工工作人员较少，工作人员开展工作时缺乏激情，在开展党建政工工作时存在敷衍了事的心理，态度不够严谨认真，工作不够细致，党建政工工作开展的进度及质量得不到必要的保障 [2]。  　　（二）缺乏高水平人才  　　我国企业对党建政工工作的认识不够充分，导致党建政工工作人员多是由其他部分人员兼职，工作人员业务能力较差，而且部分工作人员年龄较大，思想较为陈旧，对新兴技术、新思想的接受能力较慢，党建政工工作开展方式较为落后。而且工作人员在开展党建政工工作时不能将新兴技术和新思想有效结合，导致党建政工工作开展过程较为枯燥无味，企业人员对党建政工工作缺乏兴趣，甚至产生抵触心理，这在一定程度上加大了党建政工工作的难度，影响了党建政工工作的质量。  　　（三）对党政工作的重视程度不够  　　部分企业在发展过程中没有认识到党建工作的重要性，在开展党建政工工作时不能充分结合企业自身实际情况，只是对上级指示进行简单阐述，企业员工并不能在学习过程中得到必要的帮助，长久下去企业员工对党建政工工作丧失信心，不利于党建政工工作开展效率及质量的进一步提升 [3]。  　　三、解决企业党政工作中问题的对策  　　（一）加大资金投入  　　新形势下，企业应明确新时代发展趋势，加大对党建政工工作的资金投入，确保党建政工工作的高效有序开展。企业应为党建政工工作提供场地及设备等必要的保障，切实提高党建政工工作开展水平。而且企业应制定适当的奖惩制度，并根据工作人员工作情况进行适当的奖惩，进而调动工作人员的積极性，加快党建政工工作开展进度，提高党建政工工作开展质量。另外，企业应提高工作人员的薪酬待遇，使工作人员始终对党建政工工作保持足够的热情，促进党建政工工作开展质量的提升。  　　（二）人才队伍的打造  　　政工人员是党建政工工作开展的基础和前提，高水平的人才队伍是党建政工工作高质量开展的保障，企业应给予足够的重视。新形势下，企业应积极打造人才队伍，加大对人才队伍打造的资金投入，为党建政工工作提供稳定可靠的人才保障。企业应注重对政工人员结构的优化，加大专业人才的引进力度，及时裁剪不能满足现阶段党建政工工作需求的人员，确保政工人员的能力及思想符合工作要求。企业应注重引导和鼓励政工人员及工作人员进行必要的交流和沟通，促进政工人员和工作人员之间的相互理解，为后续工作的开展打下良好的基础。另外，政工人员应积极学习先进理论知识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧跟新时代发展的脚步，确保自身的先进性 [4]。  　　（三）党建工作机制的完善  　　最近几年，社会竞争形势愈加复杂，党建政工工作开展难度大幅增加，以往的工作手段不能满足现阶段党建政工工作需求，党建政工工作机制的完善迫在眉睫。企业应明确时代发展的趋势，不断对党建政工工作方式进行创新，将企业工作内容和党建政工工作进行有机的结合，提高党建政工工作的针对性，进而提高党建政工工作开展的水平。而且企业应注重对党建政工工作流程的健全，为政工人员开展工作提供依据，规范政工人员行为，最大限度的减少人为因素对党建政工工作影响，确保党建政工工作的高效有序开展。  　　（四）将党建工作和经营管理进行结合  　　新形势下，企业在开展党建政工工作时应注重对十九大精神的学习和实践，以企业发展作为党建政工工作开展的目标，实现企业发展和党建政工工作的有机结合，进而促进企业在新时代的长久稳定发展。  　　结束语

简介：摘要 :我国市场经济的转型发展，人本理念随之深入人心。当前市场经济背景下，电力企业发展面临巨大压力，唯有通过党建工作，不断提高市场核心竞争力，为实现可持续发展夯实基础。而电力企业如何在新时期做好党建工作，是当前相关人员重点讨论课题。本文从提高党建工作思想认识、落实党建工作责任、强化党建工作质量等几个方面，探讨了如何做好电力企业党建工作，旨在充分发挥党组织作用，促进电力企业市场核心竞争力的提高，为电力企业稳健、持续发展夯实基础。

简介：一直以来，党建工作都是烟草企业的一项重大课题。改革创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的活力源泉。全面推进党的建设新的伟大工程，就要认真抓好基层党建创新这一基础性工作。但是，我们必须清醒的看到，进入新时期，党对基层党组织建设有了更高的要求，如何创新基层党建工作，成为摆在烟草行业各级党组织面前的重要课题。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，在企业高速发展的同时，企业的发展的稳定性也是急需关注的，现代经济发展环境下，对于我国任何企业而言，全面提升基层党组织建设水平是维持社会企业稳定发展、构建和谐发展环境的重要保障。基层党组织建设的职能不仅体现在企业日常经营项目任务完成度上，还能反映出企业内部多项领域不同部门之间的内在联系。在日常建设与管理活动中，基层党组织联合其他岗位部门，对企业重大决策的制定与实施进行有效监督与管理，以此为基础全面保障企业决策的整体科学性，最大程度地满足当代社会经济市场环境实际发展需求。除此之外，由于受到经济发展趋势影响，维持企业稳定发展，通过科学化管理方式为企业创造更广阔未来的主力军依然由企业基层管理人员组成。基于此，我国当代社会企业的首要任务便是全面提高对企业内部基层党组织成员的整体重视度，通过定期培训、科学引导的方式，不断提升组织成员自身岗位综合素质，并以此为基础为其营造一个舒适、和谐的日常工作环境，进而保障企业整体经济效益有效性提升。基于此，本文主要对企业基层党建政工工作的创新与发展进行探讨。希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。