简介：随着经济金融领域改革的不断深化，商业银行与实体经济间的依存关系越来越紧密，实体经济的转型与发展需要商业银行的大力支持，同时也给商业银行自身业务发展创造新的机遇。近年来，农行宁波市分行紧紧围绕中央和总行战略导向，始终坚持金融服务实体经济的本质要求，加快战略转型，加强风险防控，为实体经济发展贡献积极的力量。

简介：2015年中央经济工作会议开出了经济发展新常态下推进供给侧结构性改革的治理良方,指明了经济发展的大方向,同时也为企业经营发展转型提供了改革思路和方向.当前,如何有效管控后勤资源,实现内部挖潜、降本增效已成为企业发展转型关注的热点问题.本文从供给侧结构性改革对后勤资源综合管控的启示入手,分析当前后勤资源综合管控存在的主要问题,提出后勤资源综合管控体系构建的基本思路和做法.

简介：随着我国民营经济的迅速发展,民营企业也逐步发展和壮大。现时期,我国绝大部分民营企业已走过创业阶段,进入了做大做强阶段。传统的民营企业内部治理结构在创业阶段发挥了重大作用,但随着企业做大做强,其内部治理结构已显现出其不足,本文从我国民营企业内部治理现状出发,针对民营企业内部治理结构中存在的产权、董事会、监事会、经理等问题,提出相应完善建议。

简介：对处于经济新常态下的中国,供给侧结构性改革势在必行.银行业作为国家经济核心和典型的顺周期行业,加快培育新的收益增长点已迫在眉睫.我国现阶段发展中产业、要素、制度三个层面上的现实问题,为供给侧结构性改革提供了现实依据.在解决问题的过程中,金融机构尤其是商业银行所起的作用不可或缺.本文仅就我国农业发展现状的研究,分析农业供给侧结构性改革所需解决的问题,探讨商业银行在农业供给侧改革中寻求发展的新路径.

简介：金融是现代经济的核心。实体经济的发展变化必然带来银行信贷体系的相应变化。本文从重视研究国家宏观经济政策、坚持依法治行、强化贷款手续控制、加强信贷各环节的精细化管理、运用法律手段等方面，就供给侧结构性改革条件下商业银行如何化解信贷风险的策略问题作了一些初步探讨。

简介：产业结构变动是影响区域经济增长的重要因素。通过采用多部门经济模型以及基于传统统计角度的GDP产业结构贡献度测算方法,分析1979-2010年重庆市产业结构变动对经济增长的贡献。研究表明产业结构变动对区域经济增长的贡献在增加,经济增长发展的速度在增加,人为调整产业结构和市场经济自身调节产业结构具有不同的效用和特点。产业结构变动对区域经济增长的贡献趋势越来越大。

简介：近来,中国证监会反复强调“公司治理结构”问题。其具体内容如何阐释?我国公司治理结构的问题何在,如何解决?在记者近日走访我国证券监督管理委员会副主席高西庆时,高西庆就此事坦诚地谈了自己的看法。

简介：本文采用2005～2013年中国信息技术类上市公司的面板数据，对企业股权结构、价值链属性与技术创新关系进行了实证研究。本文的研究结果支持双重委托代理理论：中国信息技术企业的股权集中度与技术创新之间呈现显著的非线性关系，当第一大股东持股比例在26．56～50．63％之间时，股权集中度对技术创新形成“支持效应”。股权集中度过低或过高都不利企业创新。通过对企业价值链属性的分析结果发现高股权集中度、低股权制衡度的结构安排更有利于研发环节的信息技术企业的技术创新；而低股权集中度、高股权制衡度更利于营运环节的信息技术企业的技术创新。

简介：城镇化进程中大量农民进城务工,其中新生代农民工已经成为农民工的主力。新生代农民工作为一个特殊的收入、消费群体,其收入结构与消费结构引起社会各方的广泛关注。笔者通过在一个行政村走访、发放问卷、整理数据,以新生代农民工家庭为单位,对其收入结构和消费结构进行分析;通过对其收入和消费的关系运用线性回归模型进行实证分析,得出收入与文化娱乐支出、人情费支出存在显著的相关关系,每增加一单位年收入对各消费类型的影响不同的结论。据此分析收入结构和消费结构存在的问题,并针对问题提出切实可行的建议。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。