简介:摘要企业财务管理核心的内容是资金的管理,也是企业管理的重要方面,管理好企业的资金可以提高企业的效益和增强企业的综合竞争力,在企业内部形成一个良性的循环系统,使企业在激烈的市场竞争中不断成长、发展壮大。反之,企业有被市场淘汰的风险。要想管理好企业的资金,首先要有先进的资金管理理念,理清资金的性质和用途,并根据其不同的性质与用途制定出完善的管理制度,借助于现代化的办公管理工具,在保证资金安全完整的情况下,既能满足企业生产经营过程中对资金的需求,又要尽可能提高资金的使用效益,加快资金的周转。
简介:摘要人才作为企业第一资源,不仅成为了经济与社会发展的最为稀缺的资源,也是企业创造价值和不断发展的关键性资源。人才品牌的建立,可以使企业以一种独特的形象出现在人力资源市场中并区别于其他企业,以较高的知名度、美誉度,对潜在员工展现出较高的吸引力,在现有员工中创造较高的敬业度和较低的人员流失率,使企业拥有更多的优秀人才,进而提高企业整体竞争力。人才品牌研究作为品牌学和人力资源管理领域的跨学科新兴课题,还处于探索阶段。本文在研究过程中,采用理论研究、调研分析与实践研究相结合的方法,以CAPDI的实践为例,提出对企业人才品牌体系的理解及建设思路,作为企业人才品牌体系建设的路径参考。