简介：提高我国经济发展质量、效益和国际竞争力，必须立足于发展实体经济这一坚实基础。实施创新驱动发展战略。新形势对实体经济的发展提出了新要求，创新驱动下的实体经济是以人为本、科学发展的经济。是以科技创新为主要驱动力的经济，是低碳、绿色、可持续发展的经济。强化创新驱动，发展实体经济，须把握三个特征、实现三个突破、抓好三个转变。

简介：

简介：广州珠江实业开发股份有限公司的前身是广州珠江房产公司,属于国有企业,是广州市的一级城市建设综合开发公司。1992年10月,经广州市经济体制改革委员会穗改股字(1992)10号文批准改组,成为股份制企业,改名为广州珠江实业开发股份有限公司。1993年9月,经中国证券监督管理委员会证监发审字(1992)50号文批准,向社会公开发行股票,并于1993年10月28日在上海证券交易所挂牌上市,成为广州市首批上市公司,也是到目前

简介：通过＂中工国际工程股份有限公司＂乌兹别克斯坦阳格尤里粉磨站项目的总结,对关于境外项目管理实际操作实例进行论述。

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简介：上个世纪五十年代出生的徐东，事过万千，宛若乌龙茶，在去粗取精不断进步的人生岁月中过滤沉淀，无需过分显露，“其品性已随风飘荡其物形之外”，淡定自然，成熟低调，从容稳重。采访围绕地产、建筑、城市、山水、旅游等话题展开，对于徐东个人成功的来路陈迹，他的表述云淡风轻，没有过多娓娓道来的故事，而他的真性情就是在这样简单的沟通交流中如淡淡茶香袅袅地溢出。

简介：“房地产商与景观公司的关系如同博弈，相辅相成中找到共赢平衡点而百姓最想拥有的是却是居住环境中物有所值的内容与文化”，兰伟强如是说似乎是印证，爱木的办公场所坐落在树影摩挲，流水环绕之境，于闹市中独辟幽深绿意，将园林意境诠释到极致此处亦是爱木的作品之一，果真是大家风范，出手不凡兰伟强的办公室很简洁，《满江红》的书法作品，高尔夫球练习器材此中，主人的性情不难窥见一斑。

简介：随着中国冷链物流，特别是医药、疫苗专业化冷链物流的高度发展，相变蓄能技术已经日益成为中国物流界一个引人注目的焦点．为此，本刊记者特意专访了中国最早应用相变蓄能技术

简介：[案例要旨]“对赌条款”．又称估值调整机制（e-valuationadiustmentmechanism）．是私募股权投资领域常常被运用的一种投资安排约定。该条款模式目前普遍发生于投资方与目标公司的股东、实际控制人之间，机制设计的初衷是为了高效促成交易、良性引导目标公司的经营管理、降低投资风险．且对于双方交易起到一定的担保功能．同时还隐含有一定程度对于目标公司估值调整的期权。

简介：【提要】诉讼中，法院对第三人保管占有的执行标的实行财产保全措施的。应以第三人做出该财产属于被执行人的书面确权证明为前提：案件生效执行后．案外人对该第三人保管占有的执行标的提出所有权异议的．法院应结合案外人的权利主张及其提供的证据．对异议标的所有权权属确定所依赖的基础民事法律关系予以考察分析。

简介：日前,哈尔滨市物价局向社会公布:从即日起,新建住宅销售时,无论是经济适用住房还是商品房、廉价租房,经销商都必须认真填写由市物价局统一监制的《住宅销售明码标价书》,否则物价部门将依据有关法规予以严处。据了解,哈市物价局要求经销商在售房场所醒目位置公布《住宅销售价目表》,将所售楼盘名称、坐落位置(栋,单元、号)、销售系数(k值)、楼层差

简介：由于股东优先购买权问题在公司纠纷中占有较大比重，学界和实务界对此给予了更多的关注。2016年12月5日最高法院原则通过了《最高人民法院关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（四）》（征求意见稿），在《公司法》第71条的基础上，

简介：一般说来，现代意义上的豪宅，都会依托于交通极为便利的商务中心区，比如CBD中央商务区及丽都南圈的几处豪宅，都具备这样的先天条件。选择上佳的地段，便意味着拥有四通八达的交通网络、一应俱全的商业配套，意味着令人艳羡的高尚生活品质。作为颇具知本气质的人文豪宅，华鼎世家同样拥有京城罕见的地理优势。

简介：8月5日，哈尔滨市2005年确定的第一个经济适用住房项目——泰山家园小区通过公开摇号的方式，最终确定了504户购房者和选房顺序，这在哈市尚属首次。

简介：近日：哈尔滨市历史最久、规模最大、险情最严重的危房棚户区——道外区二十道街改造工程全面完工。1月中旬有3000余户居民搬入新居，其中近2000户为回迁居民。

简介：【案情】原告上海市消费者权益保护委员会被告天津三星通信技术有限公司2015年3月．原告委托检验所对目前上海市场在售的智能手机预装应用软件数量及流量消耗情况进行模拟测试．经测试发现，

简介：为了适应工艺的改变，提高生产效率和降低吊车对生产的影响。就工艺改造中钢锭传送车设计思路进行了探讨。旨在提高生产效率和降低钳式吊车的运转率。

简介：随着全社会对人类主观幸福感的日益重视，越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究，比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限贲任公司为案例，开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括：生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勘服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素，并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段，影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。

简介：用人单位对劳动者的调岗调薪行为属于劳动合同的实质性变更．其正当性应根据调岗依据的时效性、调岗行为的必要性、调岗过程的符合程序性及调岗后果的合理性等标准进行判断．并注重用人单位自主用工权与劳动者合法权益之间的平衡。

简介：在远离喧嚣的京城北郊，有一座美丽的庄园，春天到来的时候，园内繁花似锦，桃李争艳，清风徐徐，碧水涟涟，一幢幢独栋别墅散布其间，尽显优雅静谧。这令人心驰神往的世外桃源，是碧水人用十年艰辛和汗水打造出来的。