简介：摘要：现阶段，我国煤炭企业正在产业结构调整，创新经济管理方式的关键阶段，各项改革能否顺利实施直接决定于煤炭企业员工是不是有着思想政治觉悟，煤炭企业能否给广大员工带来比较好的企业文化。因此，本文分析了煤炭企业需要把政工工作和企业文化建设有机的结合起来，进而保证煤炭企业顺利完成转型任务和产业升级，实现两者有机整合的途径。

简介：摘要：当今时代，社会正以迅猛的速度超前发展，各行各业也在此背景之下不断发展，企业发展的市场可能性也越来越大，然而，这也在一定程度上加剧了企业之间的竞争。国有企业的党建工作决定着国有企业发展的正确方向。同时也有助于提高人员思想，做好人才的培养工作。基于此，本文就从加强国有企业党建工作的质量体系重思路出发，分析国有企业党建工作中存在的问题，并针对性地找到具体加强党建工作的方法与策略。

简介：摘要：新形势下事业单位办公室工作呈现诸多新特点，面临很多新问题，传统的经验方法已不能满足当下的工作要求。为此，办公室要从更好服务单位发展大局出发，着力在增强参谋服务、综合协调、开拓创新和督促检查上下功夫，加强自身建设，不断提升工作效能，办公室负责人要重视精细化管理模式，不断探索精细化管理在办公室中的应用措施，以彰显精细化管理在办公室中的管理价值。基于此，本文主要分析了办公室精细化管理中工作效率提升途径。

简介：摘要：现如今，大数据技术飞速发展，全球已经进入到大数据时代。在大数据时代背景下，大数据技术在企业人力资源绩效管理工作中受到了广泛的应用。大数据技术有利于收集、分析与利用大量的数据资源，具有强大的信息处理能力，对促进企业信息化发展具有不可替代的重要意义。通过大数据技术来实现饲料企业人力资源绩效管理工作的优化，从而提高人力资源绩效管理工作的效率和质量，整合企业管理模式，使企业能够更好地应对来自于市场的挑战。

简介：摘要：近年来办公室精细化管理受到广泛关注，但结合实际调研可以发现，部分企业存在如管理理念落后、责任认定不明确、信息化水平不高、考核激励存在不足等问题。为开展高水平的办公室精细化管理，正是本文围绕办公室精细化管理中工作效率提升途径开展具体研究的原因所在。

简介：摘要：当前，电力企业对会计的内部控制体系有所重视，逐步进行改革，但依旧缺乏标准的、操作性强的系统内容，电力企业加强内部财务会计控制是我国会计法的工作要求，有利于帮助电力企业实现工作的有法可依、有章可循，保证电力企业的平稳安全运行。本文围绕电力企业的财务会计内部控制做出探讨，分析现有问题并作出改进策略，以为电力行业的发展贡献微薄之力。

简介：摘要：当前，随着社会经济的快速发展，在国民经济当中电力行业成为支柱性的产业，在全球经济化的当前，市政竞争越来越激烈。在当前的市场竞争中，电力传统体制很难有效的发展。因此，各个电力企业加大了创新改革，传统的电力企业其管理方式主要就是以粗放管理为主，在电力企业改革之后，其逐渐朝向精细化模式发展。在体制改革中财务内控管理是其所衍生的一种财务管理模式，对于财务内部控制管理模式的应用，在一定意义上能够将电力企业财务风险有效降低。因此，本文主要就对电力企业财务内控管理的有效性进行了详细地分析与探究。

简介：摘要：在当前的形势下，企业要在激烈的市场竞争中保持自身的竞争优势，必须加强行政管理。行政工作是现代企业运作的一个重要组成部分，它对公司的发展起着举足轻重的作用。本文针对目前的经济和公司的发展特征，从公司的行政管理的视角来分析和探索公司的行政工作的创新途径，为提高公司的经营效率打下了坚实的基础。

简介：摘要：随着科技的发展，人工智能、大数据等技术被企业普遍应用，企业的财务管理体系也在不断发展。传统管理模式下采用人工管理的方法进行管理，信息化时代下财务管理要随着时代发展的步伐实现转型，应用信息技术来帮助企业实现管理水平的提高，从而帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势。因此本文针对当前信息化下财务管理转型的主流方向以及财务工作重点进行论述，能够为信息化时代下财务管理工作的开展提供支持。

简介：摘要：经济的发展，城镇化进程的加快，促进交通建设项目的增多。公路运输经济实施信息化管理，利于公路运输经济实现智能化管理，利用互联网平台对客户基本信息及物品需求做好登记，还有物品输送地点并明确运输距离。客户完成预定后，运输公司要做好客户基本信息登记，及时记录并熟悉客户运输货物并合理安排负责人，认真反馈客户货物运输过程，从整体上记录整个运输过程并实时报告完成情况，掌握道路行车情况。有效安排运输。利用信息化管理保障出行便利与安全行车，还可获得客户更多信任感。信息化管理对公路运输经济发展有重要推动力，顺应时代发展的潮流。本文就关于加强公路运输经济中信息化管理的途径展开探讨。

简介：摘要：招商引资工作一直受到各个地方政府的重视，通过招商引资地方经济可以迅速转型，促使地方经济快速的得到发展，从而获得巨大的经济效益和社会发展。在当前国外疫情尚未稳定、国内经济发展受到一定影响的新形势下，招商引资工作受到了极大的阻碍，不仅难以充分吸引外资的进入，还对当地的经济发展造成严重阻碍，进一步的加大了招商引资工作的难度。结合当前复杂的新形势，制定有效的招商引资策略可以有效地推动地方经济发展，从而唤起逐渐跌落的经济，并充分地推动地方经济的回暖和提升。

简介：摘要：目前医院对财务管理工作的重视程度不够，轻视财务管理的现象层出不穷，而医院财务管理工作主要负责人是医院的主要领导，导致财务工作人员不能按原则进行支出，使医院的财务管理工作形同虚设。本文通过详细剖析医院财务管理各个方面存在的问题，并提出相关的解决方案，旨在为加强医院财务管理工作提供相关建议。

简介：　　摘要：加强国企党组织建设对于促进现阶段国有企业的改革发展稳定具有十分重大的意义。近年来国企党组织建设虽然取得了一定的成绩，但仍面临着网络建设能力不足、文化建设落后、制度机制不健全、组织建设薄弱等现实挑战。因此，国企党组织必须充分发挥自身的政治优势，在巩固网络党建阵地、培育弘扬先进文化、建立健全制度机制、加强组织建设等方面下工夫，不断提高国企党组织建设的科学化水平。

简介：摘要：近年来办公室精细化管理受到广泛关注，但结合实际调研可以发现，部分企业存在如管理理念落后、责任认定不明确、信息化水平不高、考核激励存在不足等问题。为开展高水平的办公室精细化管理，正是本文围绕办公室精细化管理中工作效率提升途径开展具体研究的原因所在。本文主要分析办公室精细化管理中工作效率提升途径探讨。

简介：摘要 通过研究东莞制造业发展现状，发现工业4.0的背景下，东莞制造业的劳动力红利正在逐渐流失，东莞传统制造业存在品牌意识，销售、服务环节较为欠缺，创新能力不足等问题。急需转型升级。而伴随中国（东莞）跨境电子商务综合试验区的建立，以及跨境电商的蓬勃发展，东莞传统制造业的转型升级带来新的机遇。本文通过指出东莞传统制造业存在的问题和研究跨境电商的发展情况与特点，旨在借助跨境电商这一渠道，为东莞传统制造业转型升级提供参考。

简介：摘要：在当前传统基建向新基建转换的时期，人才已经成为并必须成为建筑企业高质量发展的关键所在。为了增强企业实力和市场竞争力，如何优化建筑企业的干部管理激励机制，有效增强干部队伍的积极性和创造性，是建筑企业适应时代发展需求，保持企业动力和活力的重要课题。基于此，笔者针对建筑企业干部管理所存在的问题进行简要论述，探讨建筑企业干部管理激励机制优化的方法措施，以供借鉴。

简介：摘要：国有企业作为社会公共服务的法人单位，随着国有企业不断的改革和发展，经济活动日趋增加，合同业务成为国有企业内部控制管理重中之重，其内控设计的严谨性、执行的有效性对国有企业整体内控建设水平有直接影响。合同管理涵盖合同订立、履行、变更、验收、结算、纠纷解决、归档等一系列关键环节，根据合同业务各环节风险点和风险类型，采取有效管控措施，规避合同业务风险，实现合同业务目标，从而提升国有企业社会公共服务的效率和效果。

简介：摘要：为了实现国有企业稳定发展的关键在于积极推进人力资源管理创新。本文以新时代的发展为背景，探讨了开展创新管理的意义，并分析了国有企业人力资源培训创新发展所面临的问题和挑战。同时，阐述了国有企业人力资源培训创新的发展路径和实施措施。

简介：摘要：我国油围企业经过几十年的快速发展，已经进入到职工退休的高潮期，有不少油田的退休职工人数超过了在职职工人数，加之现代医疗技术水平的提升，人寿命逐渐延长，所以油田老年人口的比例也愈来愈大，老年保障问题逐渐突出，老年群体也备受社会的关注。老年人的心理健康服务以及生活质量问题日益显现，除疾病威胁老年人健康之外，有很多的老年人出现心理障碍方面的心理健康问题，严重影响着身心健康。因此，油田社区开展老人心理健康服务，对于防治老年人心理疾病，增强老人的生活质量有着很重要的必要性。

简介：摘要：农业经济不仅是国民经济的重要组成要素，而且和国家经济发展息息相关。近年来，我国不断提高对农业发展的扶持力度，在农业经济方面取得一系列骄人成果。通过研究和调查相关资料，探究对农业经济发展造成影响的相关因素，并在此基础上提出具体的发展对策，对于稳定农业经济发展具有十分重要的现实意义。