简介:摘要:随着数智化技术的蓬勃发展,越来越多的企业开始引入数智化技术开展财务管理工作,自此企业财务管理模式出现了巨大变化,企业财务管理已经开始由传统财务管理向着智慧财务转型。但是现阶段,数智化转型下企业推进智慧财务管理时间较短,缺乏足够的实践经验,一些问题和局限逐渐暴露出来,智慧财务管理途径仍需要深入探究。本文聚焦数智化转型背景对企业智慧财务管理创新路径进行了深入探究,首先阐述了数智化转型下企业推进智慧财务管理的必要性,然后从人力资本、配套制度以及系统功能等多个方面指出智慧财务管理创新阻碍,最后针对以上提出的阻碍内容有针对性地提出创新路径,旨在为企业智慧财务管理成效的提升提供一定有效信息参考。
简介:摘要:在企业的日常运营过程中,人力资源管理占据举足轻重的地位,对企业的高质量发展具有重要意义。在信息化时代背景下,企业应将人力资源管理信息化建设作为重要内容,为企业的高质量发展提供坚实的信息化管理基础。然而,当前在企业人力资源管理信息化建设中仍存在着思想意识比较保守、组织结构不够健全、技术方法缺乏创新、专业人才队伍建设相对滞后等问题,这就需要企业和相关人员认真分析问题产生的原因,并提出相应的解决方案。基于此,本文对推动人力资源管理信息化的意义进行了概述,分析了企业人力资源管理信息化建设的现存问题,并提出了企业加强人力资源管理信息化建设的有效策略,以期提供借鉴和参考。
简介:摘要:本文探讨了上海市在数字化赋能养老服务体系方面的探索,以徐汇区为例,分析了其实践经验与存在的问题。在此基础上,文章提出了构建规范化政策制度、优化数字平台、打破信息壁垒、培养人才以及强化多元化支持等策略,旨在提升数字化服务养老服务能力和治理体系现代化水平。