简介：社会道德责任教育是高职大学生思想政治教育的一项重要内容。当前高职学生整体精神风貌积极向上,但也存在一些问题,主要是缺乏责任意识,缺少对自己、对他人、对社会的道德责任约束。因此要根据高职学生特点,分析高职学生思想现状及形成原因,有针对性地加强道德责任教育,提高学生思想道德修养。

简介：本文以韩礼德、汤普森等的功能语法理论为基础并结合国内的语篇分析实践，从纯理功能入手，以小句为分析单位，通过分析37篇大学生写作语篇的在“语言潜势”中的选择来揭示大学生写作语篇的独特特征，并观察这些特点是否完美实现了语言功能、是否满足语域的要求。本研究指导英语写作教与学并证实语言、功能与语域之间的关系。

简介：小学、初中、高中三个阶段的法律教育尤为薄弱,大部分同学在进入高校就读之前没有形成正确的法律观念,法律思维习惯和法律行为模式没有确立。加强法制教育,大力提高大学生的法律素质,是高校目前的迫切任务。

简介：随着时代发展和科技力量的进步，网络已经成为人们生活之中不可缺少的一部分，网络学习也随之成为学生群体重要的学习手段之一。对大学生的网络学习情况做针对性调查，从学校、大学生、网络学习资源等不同角度来探讨当前网络学习的不足，并且针对这些问题提出相关的建议，以改善中国学生的网络学习环境。

简介：摘要：

简介：摘要：本论文探讨了新时期大学生情商培养体系的研究，强调情商在个体成长、职业发展和社会成功中的重要性。首先，介绍了情商的概念和重要性，然后探讨了影响大学生情商的因素。接下来，详细讨论了实施情商培养的策略，包括课程设置、实践机会、心理健康支持、教师培训以及评估和反馈机制。最后，强调了情商培养对新时期大学生的综合发展和职业竞争力的重要作用。

简介：摘要：伴随着我国经济发展出现新态势，女大学生就业问题也随之动态发展。以中国知网检索文献为依托，梳理自2019年来至今我国女大学生就业问题成因，即主要从女大学生经济因素，政治因素，文化因素，用人单位因素，教育因素及个体因素五个角度对所收集的文献进行分析，展现女大学生就业难题成因，为以后学者的研究提供参考。

简介：摘要：在企业改革背景下，思想政治工作产生的作用极高，虽然目前企业思想政治工作有着诸多的不足之处，甚至伴随着企业发展还迎来了各种各样严峻的挑战。但是只有全面坚持党的领导，明确政治站位，加强思想方面的认识，制定健全的制度体系，构建专业性的政工团队，做好工作方面的创新，就能够推动企业思想政治工作得到更好的开展，从而形成一定的凝聚力，为企业稳定发展和改革奠定坚实的基础。在本篇文章中主要探索了企业思想政治工作守正创新的基本策略。

简介：

简介：社区是构成社会的基础细胞,是建设和谐社会的重要基石。要实现幸福无锡、创新无锡的宏伟目标,广大社区及其居民必须有牢固的共同思想基础,健康的统一价值观念,开明的社会舆论环境,坚实的强大精神动力。

简介：高校作为培养和造就德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人的摇篮,是构建社会主义和谐社会的重要阵地,做好思想政治工作是构建和谐校园的重要途径之一。因此,必须明确思想政治工作面临的新挑战,积极探索思想政治工作的新方法,努力开拓思想政治工作的新内涵,力求取得思想政治工作的新成效。

简介：

简介：第一,思维方式的创新。思想政治工作必须从传统的“静态、封闭、片面”的思维模式中解放出来,转向现代的“动态、开放、系统”的思维模式。比如,进行艰苦奋斗的教育,不能把“艰苦”这两个字固定地、片面地等同于恶劣的生活条件和工作条件。因为随着生产的发展和社会的进步,人们生活条件和工作条件的不断改善,这既是一种趋势,也是一个事实。所以在条件允许的情况下,人们合理合法地追求生活条件和工作条件的改善,就不能一概斥之为丢掉了艰苦奋斗的精神。相反正是在这种追求中,客观上起到了推动社会进步的作用。当然,在超出现有条件的程度上,甚至用非法手段去追求豪华,讲究排场,贪图享受,这是与艰苦奋斗

简介：

简介：党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治仁作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路，随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈。

简介：本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析,有针对性地提到了增强和改进职工思想政治工作的措施,从而进一步促进企业的改革发展和安全生产。

简介：企业思想政治工作应坚持的几个原则刘俊英在建立社会主义市场经济体制这种重大社会变革时期，如何做好企业的思想政治工作，使干部职工的思想顺利＂转轨＂，企业顺利通过改革，并得到更好地发展，是摆在广大企业政工干部面前的一个重大课题。完成这一重大课题，笔者认为，...

简介：摘要：随着中国的市场经济持续进步，以及全球市场的竞争愈加剧烈，许多国营公司的领导层正在寻找一种能够增强公司能力并优化公司内部资源的多样途径。其中，一个关键的方向就是对公司内的年轻员工进行有效的思想政治教育，这个问题的研究显得尤为重要。根据前述理解，本篇文章主要将思想政治教育和职业素养培养融为一体，从课程集中教育、工作实践教育、日常渗透教育以及社会教育四个方面进行探讨，并提出一些策略性的建议。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，国有企业的经营与发展，会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力，因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作，成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期，国有企业在思想政治工作的开展过程中，要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况，建立科学规范的思想政治管控制度，开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育，不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念，从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。

简介：摘要：国企对我国社会经济发展有着直接的影响，一定程度上代表着国家形象。“企”无人则止，职工是企业的中流砥柱，其思想政治水平直接反映出国企党建思想政治工作开展质量。开展得好，有利于提升职工的职业道德文化素养，增强企业凝聚力和向心力，提升竞争力，在市场竞争中把握主动权，因此，加强国企党建思想政治建设意义重大。当前，我国科学与经济发展较快，机遇与挑战并存。国有企业应当积极应对时代变化，结合国家层面的政治要求，加强党建思想政治工作研究，深度挖掘工作开展中存在的问题，完善相关管理制度，制定措放持续推进国企思想政治工作，提高国企职工的思想政治水平，才能在国家经济发展中发挥更大的作用。