简介：

简介：村级治理行政化是基层治理现代化转型中的明显趋势,服务于加强基层治理体系现代化和基层治理能力建设的总体目标。村级治理行政化包含乡村关系行政科层化、村级事务行政化、村级规范化行政与技术治理等表现形式和运作机制。村级治理行政化是建立在治理资源和乡村权力配置结构性变化基础上的,村庄社会转型和治理转型是推动村级治理行政化的内在动力。乡村治理行政化在促进乡村治理规范化、提高乡村行政效率等方面具有一定促进作用,但是也造成了村级组织膨胀、自立性增强以及村庄治理缺位和基层信任危机,带来了行政消解自治的基层治理转型困境。因此,乡村治理转型要重塑行政与自治的均衡路径,实现基层治理现代化的转型目标。

简介：当前村级党组织干部队伍建设机制存在的主要问题有：农村基层党组织干部培训机制缺乏，村干部队伍整体素质亟待加强；村级党组织干部后备队伍机制难以稳定；监督约束机制不够严格以及缺乏激励保障机制。针对以上问题，应从完善选拔任用机制、规范教育培训和监督机制、完善激励保障机制等方面入手予以解决。

简介：如何加强村级班子建设，尤其是怎样搞好软弱涣散村级班子整顿，一直是农村基层组织建设的重点和难点。去冬今春，薛城区委按照“三个代表”的要求，积极探索，大胆实践，攻坚克难固根本，不断加大软弱涣散村级班子整治力度，收到明显成效。

简介：为着力解决村级组织“人才断层”“结构不优”“能力不强”等问题。白塔畈镇探索建立了五项机制，全面加强村级干部队伍建设。

简介：在新常态下创新村级公共服务和乡村治理,努力推进城乡公共服务均等化和乡村民主治理,是全面建成小康社会的必然要求。文章以成都市郫县唐元镇的村级公共服务和乡村治理为具体案例,总结其成效和做法,发现存在的问题和困惑,思考在新常态下如何推进村级公共服务和乡村治理的创新。从健全村级公共服务供给机制提高服务质量、建立有效的公共服务绩效评估制度、加强民主监督、村务公开、壮大村级公共服务人才队伍以及完善第三方测评机制方面提出对策。在改善村级公共服务供给现状的同时,完善乡村社会治理结构,促进村民生活与乡村治理结构的双重改善。

简介：农村基层党组织与农民群众的联系最为直接、密切,而农村党员是构成农村基层党组织的基础,处于农村基层的最前沿,是带领农民脱贫致富的＂领头雁＂,是巩固党的执政地位和推进社会主义和谐新农村建设的重要力量。当前农村党员队伍总体上是好的,但是在新的形势下还存在着很多问题,严重影响着党在农村的形象以及党干群关系。因此在构建社会主义和谐社会与建设社会主义新农村的进程中必须正视农村党员队伍的现状,切实加强农村党员队伍建设。

简介：加强农村党风廉政建设意义重大,刻不容缓.村干部突出问题滋生蔓延,根源是农村经济快速发展、社会快速转型与村域思想文化、制度建设等相对滞后的矛盾,本质是一种发展型的腐败、转型期的问题.解决农村干部突出问题,要坚持村民自治的原则,发挥各方面作用,采取综合性措施.

简介：建立村务监督委员会,是农村基层民主发展的必然和必需。云南省大理州的实践说明,村务监督委员会要真正履行民主监督的职能作用,一是上级党委政府要充分发挥管理职能。二是要切实保障村务监督委员会工作的正常运行。三是支持和教育农民学会行使民主监督权利。四是要提高村务监督委员会的监督能力和水平。

简介：党的十七届四中全会《决定》指出：“党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。

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简介：乡村社会协商民主是实现乡村社会有效自治的普遍方式,而乡村社会的复杂性和协商民主本身的复合性导致了乡村社会协商民主实践形式多样,乡村社会协商民主不同的形式背后是利益诉求和力量博弈的运行逻辑.通过对嵊州市“八郑规程”和“民情微群”两个乡村社会协商民主案例的分析,探求基层社会村级协商和网络协商的运行规律.