简介：一旅游业的兴起是社会经济、文化发展到一定水平和阶段的产物.在当代,旅游业的发展日益重要,它不仅以多样的产品形式满足人们的生活需要,带给人们新的精神体验,也以全新的产业形态提供了一种不同于传统自然资源耗费型的经济增长模式,成为推动社会经济可持续发展的新兴要素.

简介：行政管理现代化是行政改革的本质所在。围绕行政管理现代化这一重要发展趋势,通过分析行政管理现代化评价系统的概念,初步构建行政管理现代化评价系统模型设想,同时,对建立该评价系统的意义和研究方法等进行理论性的探讨。该系统旨在通过引入系统综合集成方法,创新行政管理研究方法论,在人文社会科学与数学、计算机技术、统计学等多学科知识和方法论的基础上,以真正“科学”的方法对行政管理现代化各个层面进行客观、有效、全面的认识和理解,达到全面提高行政管理质量和效率的目的,并进一步加速行政管理现代化的进程。

简介：新疆生产建设兵团（以下简称兵团）正式成立于1954年10月7日,担负着中央赋予的屯垦戍边的重要历史使命。在兵团人事制度日臻完善的背景下,如何建立有效的绩效管理中的激励机制依然是兵团系统人事管理面临的重点和难点之一。构建合理有效的激励机制以充分调动公务员的工作积极主动性,最大限度地发挥公务员的潜能,是提高兵团系统公务员绩效管理的重要保障。

简介：充分发挥天津市哲学社会科学高级人才库管理系统的作用,为天津人力资源的有序利用和开发奠定良好的基础.

简介：基层党组织是石油工程建设施工企业党组织的基础。加强基层队和项目部党建工作，这既是施工企业党组织自身建设的需要，又是建筑施工企业自身发展的需要。当前，石油工程建设施工企业基层党建工作既有来自企业自身的困难，也有来自社会经济发展中面临的挑战，还有党建工作自身的难题。解决这些问题，必须对企业基层党建工作进行创新，要掌握基层党建工作创新的原则，探索行之有效的创新途径，还要加强基层党务工作者的自身建设。

简介：在青藏高原东南边缘的柴达木盆地西部，活跃着一支能吃苦耐劳、讲奉献精神、求最佳业绩的水电生产经营职工队伍，她就是目前世界上海拔最高、自然条件最为艰苦的青海油田供水供电公司。在油田1999年重组分立后，水电公司适应由计划经济体制向市场机制的转换要求，坚持从培育和弘扬以优质服务为核心的水

简介：企业文化是当今企业生存和发展的灵魂.在国有企业深化改革过程中,必须重视企业文化建设.为此,应分析企业内外因素,选择正确的价值标准;进行感情投资,增强企业意识;领导者身体力行,信守价值观念;积极强化行为,巩固企业文化;适应形势需要,发展企业文化.

简介：企业文化，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，与工会工作密切相关。本文就新形势下企业工会与企业文化建设的问题，进行一些初步的探讨。

简介：企业承担社会责任，对于提升企业形象以至发展、壮大企业具有积极意义。企业应当努力树立良好的公众形象，把企业社会责任理念贯穿到企业生产、管理各个环节，参与社会公益活动。

简介：企业文化作为企业的上层建筑，是现代企业经营管理的灵魂，是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神，是企业的宗旨，观念、目标和行为的总和，体现了企业的外部形象与内在素质，是企业文化的概括。当前，培育企业精神，建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求，更是在国有企业改革和发展，建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。

简介：摘要：国有企业退休人员的社会化管理，对于深化国有企业改革，解决历史遗留问题，具有十分重要的意义。做好国企退休人员的社会化管理，对于提高国企的整体实力，维护国企职工的合法利益，具有重要意义。当前，我国正在稳定地推动对企业退休人员进行社会化管理，这对完全、高效地将国企的社会职能进行剥离意义重大，更好地推动企业公平地参与竞争，轻装上阵，聚焦资源做主业。基于此，本文对加快国有企业退休职工社会化管理对策进行探讨。

简介：企业转换经营机制和职工民主管理的关系刘宽社会主义市场经济体制的建立，对企业提出更高更新的要求，给民主管理带来许多新情况、新问题。既要推动企业进入市场，又要适应市场，建立符合本企业实际的民主管理体系，这既是企业转换经营机制的迫切要求，也是建设社会主义民...

简介：为了全面了解全省改制后的企业厂务公开民主管理工作基本情况，推进改制企业强化民主管理工作，促进基层民主政治建设，有效维护职工合法权益，调动职工群众的积极性，确保企业又好又快发展。吉林省总工会于前不久深入到全省9个市、州，对近20户改制企业进行了实地调研；并组织召开研讨会，听取经验介绍和情况汇报，就有关问题进行了研讨。现形成调研报告如下：

简介：低油价环境下,胜利油田要求关停五个高成本油田。王家岗油区依托＂三线四区＂平台,研究编制了以流线调整促产注结构优化、以产注结构调整促地面系统优化、以地面系统优化促精细管理全过程、全方位降本增效的扭亏限亏方案,实施过程中严把效益评价、关停管理及快速复产三个关,形成了＂五精细管理法＂,开展降本增效治理。

简介：

简介：在企业的话语体系中,使用频率最高的词恐怕非"管理"二字莫属了."管理"永远是管理者穷思不尽常说常新的话题.

简介：在我国的国有或国有控股企事业单位中，共产党员占不小的比例。目前，企业管理大都在根据现代企业“人本化管理”理论进行企业团队和企业吝化建设。中央近期提出的“以人为本”和进行的保持共产党员先进性教育，不仅在本质上，同时在理论上与现代企业“人本化管理”的理念都是一致的。因而，保持共产党员先进性，对促进企业的“人本化管理”具有重要的积极意义。

简介：对外开放以来,我市的外商投资企业建设逐渐从少到多,从小到大,有了较快的发展。尤其是九二年小平同志南巡重要谈话发表后,外商投资企业建设更呈现出前所未有的良好势头。“三资”企业这一特殊经济成份已成为我市经济发展的重要组成部分。随着一大批”三资”企业项目陆续建成投产,“三资”企业的产值（营业额）、税利、出口额在全市各项经济指标体系中的占份额将有新的、更显著的增大。在进一步扩大招商引资的同时,切实加强投产开业后的外商投资企业项目的后期管理,促使这些企业健康成长、较快较好发展,已成为我市涉外经济工作中一个亟待研究改进的重要课题。围绕这一课题,我们就如何加强我市投产开业的外商投资项目的管理问题进行了多方面的调查、

简介：改革开放30年来,大量外资企业以不同形式纷纷进入中国市场,在华外资企业的跨文化人力资源管理职能正发生着战略性变化,解决好文化差异和文化冲突问题,才能真正实现本土化和全球化的综合管理,从而不断地提高企业的国际化经营管理水平。

简介：在推进非公企业厂务公开民主管理工作中，目前尚存在企业劳资双方认识不高、劳资双方地位不平等、缺乏有效工作载体、职工代表参与能力亟待提高、工作应进一步深化等问题。对此，天津市河西区总工会在领导力度、覆盖广度、质量深度上下功夫，明确职责，狠抓落实，积极贯彻主动、依法、科学相结合的维权观，在推动区域构建和谐稳定的劳动关系上做出了有益实践。