简介:摘要习近平总书记强调“我们要着力抓好政治引领,抓好国有企业领导人员队伍建设和管理,抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向,弘扬改革创新精神,切实解决国有企业党的建设存在的突出问题,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”在如今改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下,经济社会已进入新常态,企业职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断变化当中,思政工作也需要不断创新,只有开拓新途径、探索新方法,才会有持续的生命力。
简介:近些年来,在建设服务型政府的背景下,国家鼓励社会力量参与社会公共事业。终身教育作为一项社会公共事业,亟需吸纳各种社会力量广泛参与,以不断提高公共产品供给的质量和效率,从而满足人们的多元化的、更高层次的学习需求。从目前情况来看,社会力量参与的积极性不高,亟需政策上的支持、机制上的突破以及制度上的进一步明确。通过对目前国家及上海的终身教育相关政策进行分析,发现对有关社会力量参与方面只是原则性的规定,不具有激励性和约束性,同时还存在社会力量类别比较有限、社会力量参与的范围与途径比较模糊、社会力量参与机制不健全等问题,需要出台专项政策法规及一系列配套政策和文件,明确参与途径和范围,明确社会力量的种类,明确社会力量的责权,建立不同的激励和优惠政策,并明确具体的操作细则,进一步建立和完善社会力量参与机制,在保障社会力量的合法权益,激发社会力量活力和积极性的同时防范各种风险。