简介:摘要目的研究分析血液净化中心医护人员职业暴露危险因素。方法血液净化中心共100名医护人员作为本次研究对象,其中护理人员65名,医生35名,采用调查问卷的形式,对参与本次研究对象的基本资料以及相关职业因素进行调查比较。结果护士与医生在性别比例,学历比例方面有明显差异,P<0.05,有统计学意义。护士与医生在工作中持续站立每天超过4小时、尖锐物品、与化学物品接触、有异味、与患者体液有接触职业暴露危险因素比较有明显差异,P<0.05,有统计学意义。结论血液净化中心护士与医生的职业暴露危险较高,部分项目存在差异,相比之下,护士的部分危险因素更高,应根据调查结果进行相应的的措施改革,降低职业风险。
简介:摘要目的通过对新入职医护人员职业期待的调查分析,比对医护职业规划差异,找出不同岗位人力资源管理侧重点,为医院管理提供决策依据。方法于2017年至2019年的入职培训时,对医院招录的242名医护人员进行问卷调查,运用χ2检验、t检验对数据进行统计学分析。结果医生与护士在年龄、学历、学医初衷、个人职业定位、职业规划目标等方面,差异有统计学意义(P<0.05)。医护间对同事业务能力和协作精神的期待呈现比例倒置,差异有统计学意义(P<0.05)。医生更重视同事的业务科研能力,护士更重视团结协作。医护人员对领导品行和团队意识的期待比例较高,差异无统计学意义。结论新入职医生的职业规划更为明确,职业信心和忠诚度更高,重视与工作伙伴间的业务切磋;护士更重视工作中的和谐氛围。建议关注医生群体身心健康;重视护士人际关系需求,提升职业价值感,稳定护理队伍。
简介:摘要:近年来,暴力伤医事件不断增加,医护人员的合法权益受到侵害,医疗环境遭到破坏。在受到伤害的同时,医护人员的权益却不能得到有效保护,法律关于医护人员权利维护是存在部分缺位的。本研究报告主要通过构建一套初步的避险权制度,丰富避险权制度的含义,以期实现医护人员权利的维护。
简介:摘要目的了解基层精神科医护人员的情绪状态。方法随机调查辽宁部分地区精神病院医护人员93人(简称精神科组),综合医院医护人员93人(简称综合科组),采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)进行评定。两份量表均由20个条目组成,分1-4级评分。让受试者根据自己半年来的实际情况、主观感受自我评定,受试者不记名独立完成问卷,然后对资料进行统计分析。结果精神科组和综合科组的SAS总分均值(标准分)分别与常模比较,有显著性差异(P<0.01);SDS总分均值(标准分)分别与常模比较,无明显差异(P>0.05);但两组间进一步作单项因子分比较发现精神科组医护人员SAS的焦虑(1)、害怕(2)、恐惧(3)、躯体疼痛(7)、乏力(8)、多汗(17)等单项因子分均值比综合科组高,有显著性差异(P<0.01)或明显差异(P<0.05)。而在SDS中的躯体性障碍易疲倦(10)的单项因子分均值比较,综合科组高于精神科组,有明显差异(P<0.05)。结论影响基层精神科医护人员产生焦虑、抑郁情绪的因素与医院的工作环境、工作压力、经济状况、整个社会对精神卫生的重视程度和支持力度、现行的管理体制以及近2年全国频繁发生的病人伤害医护人员案件等因素密切相关。欣慰的是,近两年国家对精神卫生工作的重视并加大投入力度,建设高标准医疗设施等举措,给精神卫生工作和精神科医护人员带来了一片曙光。
简介:摘要目的了解山西临汾县级医护人员基础生命支持认知及培训现状,为制定针对性培训策略和方案提供参考。方法采用便利抽样法,对山西临汾12所县医院的医护人员进行问卷调查,调查内容包括科室和医护人员的一般特征、既往基础生命支持培训考核及认知现状。结果共纳入839名医护人员,756人(90.1%)完成调查,医生183名(24.2%),护士573名(75.8%)。多数人员在环境安全、应急反应系统启动、足够按压、气道管理和电除颤上认知不足。结论临汾县级医护人员基础生命支持认知现状不容乐观,需构建适用性的精准化培训课程和复训考核体系以提升认知水平和实际操作能力。
简介:SARS也称为严重急性呼吸综合征。对SARS恢复期医护人员进行认知记忆功能方面的研究,及早发现轻度认知障碍(MCI),对早期进行护理干预有着重要的意义。记忆学习是大脑的高级功能活动,是认知功能重要组成部分。研究发现,年龄匹配、具有相同文化背景的SARS患者的形象再认记忆和理解记忆能力均有所下降。了解SARS恢复期患者的记忆功能,可为及早进行护理干预提供依据。本研究对北京3家医院32例SARS患者和35例对照,自2003年8月-2004年8月进行随访,通过护理,提高医护人员的认知水平,现报道如下。