简介:摘要做好企业困难职工的帮扶工作,不仅最大程度减轻企业职工的生存困难,还一定程度稳定了企业人心,保证企业处于可持续性发展状态,体现企业党政部门为职工办实事的重大举措,具备显著价值作用。以此,本文分析现阶段我国企业困难职工帮扶工作中现存问题的基础上,就提出相应的解决对策进行深入研究。
简介:摘要目的探讨云南省维西县事业单位职工高血压病及主要危险因素的现状,为其高血压健康教育干预实施提供依据。方法采用整群随机抽样方式,对2016年健康体检的1779名事业单位职工,按照统一诊断标准及指标定义进行其年龄、性别、文化程度、职业、吸烟、饮酒、体力活动等高血压相关危险因素及高血压相关知识调查。结果维西县事业单位职工调查1779人,查出高血压患者330例,患病率为18.55%,并显示患病率随年龄增加而增加,年龄、男性、高盐高脂饮食、饮酒、家族史、超重及肥胖、血脂异常是高血压的主要危险因素。治疗率为21.21%,控制率为12.12%。结论维西县事业单位职工中高血压患病率较高,并缺乏对高血压相关知识、治疗的了解和配合,开展高血压防治是控制高血压及并发症日益增长趋势的关键,应针对其生活方式、膳食结构等采取有效的综合高血压健康教育干预措施。
简介:阶级性与群众性是工会的根本属性。现阶段我国工会的群众性主要表现在四个方面:一是要最大限度地吸收职工群众自愿加入工会;二是要以切实维护职工群众合法权益为基本职责和根本宗旨;三是要以牢固的群众工作理念为指导;四是要在工作中突出职工群众的主体地位。新时期加强工会群众性研究,既是夯实党的群众基础的需要,也是发挥工人阶级主力军作用的需要,还是维护工人阶级团结统一的需要。当前群团组织中存在的"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"等脱离群众的问题,工会组织也不同程度的存在,主要变现为:工会组织覆盖面有待进一步扩大;工会组织和干部服务职工的意识和能力有待进一步提高;工会组织的代表性不强,吸纳不同层次、不同领域的职工不够;工作中职工主体地位不够突出,赋予职工的知情权、参与权、监督权落实不到位。为了保持和增强工会组织的群众性,进一步加强和改进新形势下的工会工作,一是凝聚职工群众,加强阵地建设,大力健全工会基层组织;二是密切联系群众,真正转变作风,充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用;三是从群众需要出发,最广泛地代表职工群众意愿,不断提高工会组织为职工群众服务的水平;四是以群众为中心,突出群众主体地位,不断改进提高工会工作运行机制;五是把握"五型工会"目标,大力加强工会自身建设,着力打造职工群众信赖的"职工之家"。