简介：随着社会信息技术的高速发展,我国政府网站建设进入了新的发展阶段,整合信息资源,服务人民大众已成为当前政府网站发展的主旋律。针对目前我国政府网站发展的诸多薄弱环节,应积极开发生产自主产品,确保网站信息安全环境;以用户需求为中心,加强政府与民众的互动性;积极优化政府网站,扩大影响力等,充分发挥其政府网络门户的作用。

简介：摘要行政职能转变是行政管理改革的核心，改革开放以后我国政府管理职能改革取得了卓有成效的业绩。但是在国家治理现代化的大背景下，新一轮的政府行政管理职能改革势在必行。本文回顾了我国政府行政管理职能变革的历史，分析了新时期我国政府行政管理职能改革面临的困境，并探讨了深化政府行政管理职能改革的应对策略。

简介：

简介：摘要随着高效型政府和服务型政府的相继提出，公众的需求已经成为政府开展和管理各项活动的所最关注的，要求政府“更有回应性、更有责任心和更富有效率”。我国的政府绩效评估整体上还处于探索阶段，正在全国各地以半自发的、不同侧重点的、多方法的形式铺开，在摸索中前进，还没有形成一个全国范围内统一系统科学标准的评估体系，也还缺乏各方面的保障。其中存在着很多问题和误区，笔者认为主要有公民参与的缺乏及动力机制；政府绩效评估中的结果导向理念；绩效指标设置需与组织使命和任务相一致；政府绩效评估主体的权重配比问题等。

简介：当前我国政府电子政务的发展依旧停留在简单的网页开发、政务公开等＂政府上网工程＂的阶段。为了适应新时期对政务工作的需求,转变政府职能,提高工作效率和监管的有效性,更好地服务大众,从新媒体的视角去研究政府电子政务发展的方向具有十分重大的意义。

简介：文中在对我国政府统计管理体制改革反思的基础上,阐述了在新形势下政府统计管理体制改革应注意的若干问题.

简介：摘要政府雇员制作为一种新型的人事管理制度，在我国发展数年，社会各界对其实践效果和发展前景褒贬不一。本文分析了我国政府雇员制发展过程中的法律地位不清晰、预期目标理想化、日常管理不科学等三大困境，提出了完善我国政府雇员制应该遵循的法治、稳定、精简原则和严格招聘管理、加强劳动合同管理、建立公平合理的绩效评估机制、完善激励机制、进一步完善配套保障措施等一套基本构想。

简介：政府门户网站是实现政务信息公开、公众参与互动的新场域,它的出现不仅改变了社会公众参与和政府管理的传统模式,而且极大地提高了政府管理的效率。但实践中,我国政府门户网站在服务机制上尚有亟待解决的问题。因此,本文首先对政府门户网站的产生进行论述,并剖析了政府门户网站服务机制问题的成因,最后提出当政府门户网站服务机制出现问题时应采取的对策。

简介：政府雇员制引入了市场化、契约化的观念和做法,是政府用人体制上的一大创新和突破。本文在阐述政府雇员制产生与发展的基础上,理性分析了我国政府雇员制发展过程中所面临的现实困境,提出了进一步完善我国政府雇员制的相关政策建议。

简介：经济全球化背景下政府职能转变的必要性;目前我国政府职能存在的主要问题;提出加快我国政府职能转变的对策及建议.

简介：从建立全国政府信息资源管理机构、加强政府信息资源基础建设、有效开发政府信息资源、引导公众利用政府信息资源等四个方面探讨了我国政府信息资源开发利用策略。

简介：我国当前的政府绩效评估指标体系具有一定缺陷，我们有必要建立科学的政府绩效评估指标体系。BSC与KPI不仅可以应用于企业，而且可以加以改造，应用于政府。在应用的过程中，必须结合政府的特点，使二者克服各自的缺点，只有这样，才能设计出适合我国政府的BSC与KIP相结合的政府绩效评估指标体系。本文提出了设计科学的政府绩效评估指标体系的依据和步骤，以期在实际操作过程中加以借鉴与运用。

简介：我国当前针对个人信息保护的法律法规已经比较完备,然而随着政府信息公开的逐步深入,公民知情权得到更大限度保护的同时,个人隐私权和公众知情权的现实矛盾不断升级。生活中,因政府信息公开导致个人信息遭到侵害的案件时有发生,若不能采取有效措施缓解二者冲突关系,政府信息公开所产生的积极社会效果势必大打折扣。因此,须采用多种措施并用的模式以改善我国对个人信息保护力度不够的现状,最大程度的减少个人信息侵害案件的发生。

简介：党的十八届三中全会首次提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”。互联网的飞速发展改变了我国的行政生态环境，在给我国政府治理带来机遇的同时也带来挑战。网络时代的政府治理必须全面审视互联网下的我国行政生态变迁，打通网络民意与政治系统的制度通道，利用现代信息技术“再造”政府组织结构，完善信息传导机制，实现信息表达、回应、反馈的统一，创新对互联网的治理。

简介：随着经济社会的发展,政府机构改革作为行政管理体制改革的一部分对我国经济社会发展有着重要作用。本文对政府机构改革的历程进行梳理,从综合协调、行政效率、社会资本等方面阐述政府机构改革的重要意义,并从综合配套、数量与职能匹配、权力制约等几面思考政府机构改革的途径问题,提出我国的政府机构改革从国情出发,以职能转变为核心,理顺关系,提高效率,适应经济社会发展的需要。

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简介：政府形象是政府的政策表现、环境形象、公务员言行等方面在公众心中所形成的总体印象和评价。目前我国政府形象管理中存在着一些问题，应当通过拟定管理目标，倡导绩效管理，策划公关活动、实施危机控制等方面的工作，加强政府形象管理。

简介：改革开放以来,我国的社会、经济都得到了长足的进步和发展,而历经的几次行政改革也卓有成效,但政府机构出现的机构臃肿、人员膨胀等现象一直为人诟病,本文主要是在分析我国政府机构改革的必要性、依据和存在阻力的基础上,提出促进政府机构改革合理化的几点思考。

简介：摘要本文从审计理论的更深层次出发去分析研究由于审计体制与非体制方面的原因导致的我国政府审计效率的低下，审计资源的配置不合理，浪费也较为严重等现状。把理论与实际更紧密的结合，做出全面、公正和客观的分析，从而对影响我国政府审计效率的因素进行正确的判断，进而提出对策。

简介：本文从政府律师的基本理论出发，研究我国政府律师制度面临的具体理论与实务问题，并通过总结研究，提出完善我国政府律师制度的可行性对策，以期对政府律师制度研究领域能有所裨益。