简介:【摘要】随着社会主义市场经济体制的日趋完善和煤炭企业改革步伐的加快,煤炭企业内部的经济成分、组织形式、利益分配、就业方式、生活方式等都呈现出多元化发展趋势,企业思想政治工作的环境、任务、内容、方式、渠道和对象等也都发生着一系列变革。因此,传统的思想政治工作模式已不能解决改革发展中遇到的新问题、新情况,重新审视企业的思想政治工作,系统整合一种新型思想政治工作模式,推进企业又好又快发展已成为企业面临的一项重要任务。基于此,论文就思想政治工作领域的思考探索实践进行了简要论述。
简介:摘要随着我国社会经济的不断发展,养老保险制度逐渐受到了人们的广泛关注。煤炭企业作为一种传统企业,一直走在改革创新的最前沿,创新是煤炭企业得以生存的先决条件,也是广大煤炭企业工作人员的一种保障。煤炭企业的工人基数较大,企业内的养老保险模式也不够统一,因此急需建立科学完善的养老保险管理体制来保障企业员工的待遇,从而促进煤炭企业的健康发展。目前我国煤炭企业养老保险管理体制还不够健全,关于养老保险的法律法规也不够完善,因此需要从管理机制方面进行创新,以此来推动煤炭企业养老保险事业的稳定发展。本文首先分析国外社会养老保险管理体制对我国煤炭企业养老保险体制与养老保险管理体制的创新启示,然后着重分析我国煤炭企业养老保险管理体制的创新之路。