简介：当前．供电企业处于加快创新发展步伐的关键时期．而加强基础建设，健全班组管理体系和制度体系，是推动企业发展的重要手段。班组建设的意义在于人才培养。加强班组建设，打造一支业务过硬、服务意识强、高素质人才队伍，推动电力企业持续健康发展。
简介：<正>2014年11月3日,园林绿地生态功能评价与调控技术北京市重点实验室工作研讨会在北京市园林科学研究院召开。重点实验室学术委员会主任张树林高级工程师、副主任李炜民教授级高工、学术委员王敬国教授、田刚研究员、白伟岚教授级高工、朱虹高级工程师、李树华教授、李俊清教授、徐佳高级
简介：开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用，建立了一套比较完善的绩效管理制度，形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心，是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法，也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索，大胆引进矩阵式绩效管理模式。
加强班组建设 推动企业发展：激活“小细胞”焕发“大能能”——国网安徽和县供电公司强化班组建设工作纪实
园林绿地生态功能评价与调控技术北京市重点实验室工作研讨会在北京市园林科学研究院召开
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实
