简介：

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简介：在医疗卫生工作中思想政治工作要取得新的突破和新的进展，必须适应新的形势，探索新的规律，改进方式方法。把思想政治工作和本行业业务工作紧密结合，在搞好思想政治工作，推动医疗卫生工作的开展方面，思想政治工作只有结合与渗透到业务工作中，形成一个有机的整体，才能充分发挥其“服务和保证”作用。

简介：目的：探讨护士工作压力、生活质量、心理健康与工作倦怠的关系。方法：抽取昆明市某综合医院的护士467人，采用护士工作压力源量表、世界卫生组织生活质量评定量表、工作倦怠量表和症状自评量表进行评估。探讨护士工作压力源、生活质量、心理健康与工作倦怠的相互作用方式和途径。结果：工作倦怠可直接显著影响护士心理健康，而工作压力和生活质量都可通过工作倦怠对护士心理健康产生间接影响。结论：工作倦怠是护士工作压力、生活质量影响心理健康的中间环节。

简介：摘要：在医院护理工作中推广应用移动护士工作站，能够保证护理工作规范化，提高护理工作质量，维护医院形象。对此，本文首先对移动护士工作站进行介绍，然后对移动护士工作站的作用进行分析，并对其在临床护理工作中的开发应用策略进行详细探究。

简介：一2006年度工作总结1召开理事会议4月1日在吉大基础医学院召开了吉微会三届二次理事会，到会理事19名占68％，宋秀环理事长主持并讲话；刘红艳秘书长宣读吉微会2005年工作总结和2006年工作计划；会议结合实际对如何开展学术活动、科普宣传、发展会员、

简介：摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象，对这些儿科护士实行层级护理管理，分为5个层级，处于不同层级的护士负责不同的护理工作，各自完成自己的护理任务，组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估，工作能力的测评运用科室自制量表，包括科研能力、技能操作、专业知识等项目，工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试，分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的仅有4人，良好的65人，合格率为57.5%，对于工作压力的评定结果，有很大压力的占31.7%，有较大压力的为40.1%，有一般压力的为28.2%，没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的有45人，良好的有66人，合格率为92.5%，对工作压力的评定结果，有很大压力的占8.1%，有较大压力的占15.1%，有一般压力的占33.3%，没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高，工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力，同时还可以降低儿科护士的工作压力，对儿科护士的管理工作具有积极意义，值得在各大医院进行推广。

简介：摘要目的探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象，无接触放射的工作人员分为对照组（n=120）、接触放射的工作人员分为观察组（n=240）。对两组工作人员进行血细胞分析，比较两组白细胞，红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组，差异无统计学意义（P>0.05）。结论在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。

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简介：摘要疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)通过预防控制残疾、伤害及疾病，进而营造出健康积极的优良环境，不仅维护了社会的稳定而且促进了国民健康安全发展。疾控中心所收集的档案资料主要来源于公共卫生、突发事件以及疾病预防控制等，海量的信息资料在长期的工作实践中进行积累，整体管理主要采取对档案统一归档模式，进而打下良好的基础，以使未来疾病预防控制工作质量更高。该篇文章系统的对疾控中心档案管理现状进行了基础性的综合阐述，并且基于云计算网络的疾控中心档案信息化管理策略进行论述，希望为行业相关人士提供参考与借鉴。

简介：【摘要】近年来，随着西藏经济发展，广大农牧民生活水平改善且 对医疗、护理的需求逐步 增加，同时，国家也一直致力于西藏基层医院深入帮扶工作，以促进西藏 基层医院医疗卫生 环境的不断改善，为广大农牧民创造良好的就医条件。在对口帮扶工作中，笔者发现西藏基层医院护理管理中 仍然存在一些问题，患者满意度较低，对基层医院的信任度不够。本文结合援藏护理实践，总结西藏某基层医院临床护理管理中存在的问题进行分析，并提出相应对策，以期促进西藏基层医院护理管理工作的提升。

简介：摘要当前公立医院不断地进行深入的改革，在这其中，医院职能科室工作人员的工作作风的改进非常重要。本文分析了其中存在的问题，并提出改进措施。

简介：2月10日，2014年全国卫生计生工作会议在京召开。会议深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面总结2013年卫生计生工作，深入分析面临的新形势，研究部署2014年改革发展的重点任务。会上传达了李克强总理和刘延东副总理的批示精神。国家卫生计生委主任、党组书记李斌出席会议并作工作报告，副主任、党组副书记孙志刚主持会议并作总结讲话。王国强、马晓伟、陈啸宏、李熙、王培安、刘谦、尹力、崔丽、徐科出席会议。

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简介：摘要目的探讨护士工作-家庭冲突对工作满意度的影响，观察护士情绪智力在其中的调节作用。方法采用工作家庭冲突量表（WFCS）、工作满意度问卷（JobS）、情绪智力量表(WLEIS)，对203名妇幼保健院工作的护理人员进行问卷测查。结果护士工作-家庭冲突、情绪智力和工作满意度的之间的相关性显著，差异有统计学意义（P<0.001）。结论护士情绪智力在工作-家庭冲突对工作满意度的影响中起到很好的调节作用，能增加护士对工作的满意度，提供临床优质护理。

简介：摘要：疾病预防控制中心 (以下简称疾控中心 )通过预防控制残疾、伤害及疾病，进而营造出健康积极的优良环境，不仅维护了社会的稳定而且促进了国民健康安全发展。疾控中心所收集的档案资料主要来源于公共卫生、突发事件以及疾病预防控制等，海量的信息资料在长期的工作实践中进行积累，整体管理主要采取对档案统一归档模式，进而打下良好的基础，以使未来疾病预防控制工作质量更高。该篇文章系统的对疾控中心档案管理现状进行了基础性的综合阐述，并且基于云计算网络的疾控中心档案信息化管理策略进行论述，希望为行业相关人士提供参考与借鉴。

简介：摘要：目的：探究设置护理工作流程对提高护理工作效率的影响。方法：对我院20名护士的护理工作进行评价，观察和分析设置护理流程前后护理质量评分、护理工作差错发生情况。结果：设置护理工作流程后整体护理评分（92.64±3.25）、健康教育评分（91.36±4.56）相比设置前整体护理评分（81.26±5.79）、健康教育评分（79.88±5.86）有所提高，且设置护理工作流程后的护理工作出现的差错次数相比设置前有所减少，P

简介：摘要：随着我国整体经济的不断发展，人们生活水平不断提升的同时，我国人口老龄化速度不断提升。对于离退休人员来说，人数不当增加，而且高龄比例提升。对于医院离退休人员来说，做好全面的思想政治工作，是充分保障离退休人员自身良好生活，发挥出余热的重要保障。因此笔者在本文中，主要是对新形势下思想政治工作在医院离退休工作管理中运行存在的问题进行了全面的分析，结合实际情况，提出了思想政治工作在医院离退休工作管理中的充分应用方法，希望以此实现医院离退休人员自身思想政治工作水平的提升，更好的为医院的改革和发展做出贡献。

简介：【摘要】目的：探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法：选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象，无接触放射的工作人员分为对照组（n=120）、接触放射的工作人员分为观察组（n=240）。对两组工作人员进行血细胞分析，比较两组白细胞，红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果：观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组，差异无统计学意义（P>0.05）。结论：在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。

简介：摘要：本研究深入探讨了护理工作环境与护士工作满意度之间的关系，聚焦工作条件和人际关系两大方面。在工作条件方面，我们分析了工作负荷、工作环境设施对护士工作满意度的影响，提出了相应的改善建议。在人际关系方面，研究了团队协作、患者关系对护士工作满意度的作用，为建立积极的人际关系提供了实用建议。通过深度剖析这两方面，我们得出结论：护士工作满意度受到工作条件和人际关系的共同影响。提升护士工作满意度需要综合考虑减轻工作负荷、改善工作环境设施，同时促进团队协作、改善患者关系。医疗机构应制定全面的改善计划，以创造更有利于护士工作的环境，提高工作满意度，最终提升医疗服务质量。