简介:摘要:本文旨在探讨新形势下中等职业学校(简称“中职”)班主任工作中“管育并重”模式的实践策略与成效。随着教育改革的深入和社会对技能型人才需求的日益增长,中职教育面临着前所未有的挑战与机遇。传统的班级管理方式已难以满足学生全面发展的需求,因此,“管育并重”模式应运而生,强调在严格管理的基础上融入人文关怀与素质教育,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。文章首先分析了新形势下中职德育模式下的“管育并重”,随后阐述了中职班主任教学管理的建议,并通过案例分析探讨了该模式在班级管理、学生心理健康、职业素养培养等方面的具体应用策略。最后,总结了“管育并重”模式在中职班主任工作中的重要意义,并提出了未来实施该模式的建议与展望。
简介:摘要:作为小学班级管理的核心主体,班主任的角色愈发重要。他们不仅要负责教学工作的顺利开展,更要承担起班级管理的重任,为学生营造一个健康、和谐、积极的学习环境。然而,传统的班级管理方式往往过于严苛,缺乏灵活性和创新性,难以适应新时代的教育需求。因此,探讨小学班主任管理工作的创新实践,实现“管”是为了“不管”的目标,具有重要的现实意义。
简介:摘要:中职课堂教学就像往每个学生的瓶子里灌水,那课堂秩序的引导和管控就好比在倒水前把瓶子的盖拧开,在倒水的过程中把瓶子扶正。有效的课堂秩序管理能够提高课堂教学效果,提升学生们的学习效率,维护好课堂秩序是提高课堂学习效率的关键之一。中职课堂的秩序除了刚性的管控方法,更需要柔性的引导技巧,作者结合自身十余年的一线中职课堂教学体验,梳理了常见的课堂秩序管控方法,同时也分享了有效的课堂秩序引导的技巧和经验。课堂秩序的管理目的是提高课堂教与学的质量,以学生为本,从学生角度出发,真正接受、尊重、关心每一个学生,因材施教,让学生们参与到课堂教学中,就是我理解的一堂好课。
简介:摘要:《3-6岁儿童学习与发展指南》在健康领域提出,要“引导幼儿生活自理或参与家务劳动”,同时在社会领域指出:“幼儿自己的事情尽量放手让他自己做,即使做得不够好,也应鼓励并给予一定的指导,让他在做事中树立自尊和自信”。劳动教育不仅可以促进幼儿身心健康成长,还能促进幼儿社会性发展。幼儿阶段是劳动教育的启蒙时期,开展哪些劳动教育,如何开展,怎样让幼儿在劳动教育中获取经验和成长,这些都是我们的研究重点。通过劳动教育,幼儿能够学习到实际的技能和知识,培养实际操作能力和解决问题的能力。同时,劳动教育也能够提高幼儿的社会责任感和团队合作精神,促进社会的发展和进步,对于社会的发展和进步有着重要的影响。为此,我园从“劳动发展人”“劳动教育人”的角度出发,积极开展劳动教育,培养幼儿的劳动生活技能,以此促进幼儿社会性发展。经过分析,我们将幼儿劳动教育分成了三个部分:自我服务、为他人服务(即为集体服务)和种植饲养,三管齐下,共同促进幼儿社会性发展。由于社会性发展包含诸多方面,我们重点关注的是自我认知、人际交往以及正向社会情感等方面。
简介:摘要:自2019年开始,南方电网广州供电局聚焦现场作业人身风险,在电力行业率先开展的体验式、体感式“保命”教育培训的探索和创新。本文在总结广州供电局体验式、体感式“保命”教育培训成功经验的基础上,针对电力行业“保命”教育培训的数字化管控体系进行了深入研究与设计。文章首先分析了电力行业生产人员“保命”教育培训的现状及存在问题,特别是安全意识缺失及技能实操培训的不足,并提出了存在问题的背景原因及待提升点。在此基础上,设计了一个以实现人员保命培训的全流程、全要素管控为核心的数字化管控体系架构,并详细阐述了该体系的关键技术和实现方法。通过实际推广及应用效果评估,验证了该体系在提高电力行业安全技能实操培训效果方面的明显的成效意义。研究结论对于推动电力行业教育培训数字化转型具有重要的理论和实践意义。
简介:摘要:自2019年开始,南方电网广州供电局聚焦现场作业人身风险,在电力行业率先开展的体验式、体感式“保命”教育培训的探索和创新。本文在总结广州供电局体验式、体感式“保命”教育培训成功经验的基础上,针对电力行业“保命”教育培训的数字化管控体系进行了深入研究与设计。文章首先分析了电力行业生产人员“保命”教育培训的现状及存在问题,特别是安全意识缺失及技能实操培训的不足,并提出了存在问题的背景原因及待提升点。在此基础上,设计了一个以实现人员保命培训的全流程、全要素管控为核心的数字化管控体系架构,并详细阐述了该体系的关键技术和实现方法。通过实际推广及应用效果评估,验证了该体系在提高电力行业安全技能实操培训效果方面的明显的成效意义。研究结论对于推动电力行业教育培训数字化转型具有重要的理论和实践意义。
简介:摘要:马克思主义青年观是关于青年问题的基本观点和原则,强调青年的重要性、作用和自我发展。长汀县烟草专卖局机关党委坚持马克思主义青年观立场,重视青年地位、关注青年特点、赋予青年使命,推动党管青年与主题教育深度融合。