简介：党的十八届五中全会提出,'十三五'时期要大力'释放新需求,创造新供给'。以现代服务业、'互联网+'为核心的新经济及其对传统产业的改造、巨大的区域和城乡差距的弥合等,将是未来我国经济发展新需求的主要来源。但是,对应于有效释放这些新需求,还面临着严重的供给约束与供给抑制。为此,必须深入推进供给端改革来创造新供给,释放经济社会活力,为中国经济长期稳定增长奠定坚实基础。

简介：自《公共机构节能条例》颁布以来，公共机构节能从理顺体制机制、建立规章制度入手，抓能耗统计、抓宣传培训，各项工作有声有色，目前已成为我国节能领域的重要组成部分。但在实际工作中，公共机构节能还存在着统筹协调不够、制度标准不全、工作实效性不强等问题。反思这些问题，原因还在于公共机构节能管理理论的缺失、实践积淀的缺乏。为推进公共机构节能工作，本文试就构建公共机构节能管理理论体系谈谈自己的思考。

简介：城市社区推行多年的网格化管理模式被引入农村社会管理,是一种基层社会管理模式的探索和创新。不同于城市社区网格的扁平化管理,农村网格化管理是一种制度化建构,它通过建立从镇到村,再到村民小组,最终至个人的自上而下的层级体系,试图将国家权力渗透于行政村,建立新的村庄秩序。然而,这种新的管理模式在执行过程中,存在着对旧制度的依赖和村内动员不足等困境,针对这些困境不断完善农村网格化管理,有望使这一模式在农村获得长远的发展。

简介：法院人员管理空间究竟呈何态势、受何影响、如何操控,在不同的"田野方法"可能种出不同的"果实"。为站在更为广阔的视野和运用比较科学的方法了解分析当下法院人员管理态势,本文试图从统计学、管理学、经济学的视角出发,以沿海G省F市近年审判数据与管理体系为主要样本,通过定量、证实分析,在深刻探究法院人员管理二维现状及制约因素的基础上,初步提出多维科学管控法院人才的现实路径,希望对当下的司法改革有所启发:首先,建立符合司法规律的审判权力运行模式;其次,构建以审判为中心的法院内部组织架构;再次,建立以职业化为方向的人员分类管理体系。

简介：华资私营银行是指民国时期由民族金融资本家投资创办的银行。本文从行员选拔、行员培养、行员考核、行员薪资福利和企业文化建设等方面对其人事管理实践进行系统归纳，并对其特点进行深入分析，以期为当今企业的管理创新提供借鉴和参考。

简介：行政管理专业的人才培养长期以来面临教学研究强调＂狭义行政＂与学生就业走向＂广义行政＂的分裂局面,学生往往缺乏学科信仰和专业认同,教师亦未有努力坚持学科内核的自觉意识。在整体论的视野下,需还原并坚持行政管理的＂公共性＂,明晰其人才培养定位,并寻求和回应其教育教学与就业去向以及职业生涯发展进路的自洽性。

简介：公安院校成教学员管理干部队伍是新形势下顺应公安事业发展要求出现的成教学员管理团队。其工作性质较之其他普通高校辅导员具有普遍性与特殊性相统一的特点,既要负责学员的思想政治教育和日常管理,又要强调警察职责教育及日常警务化管理。基于本身工作性质,公安院校成教学员管理干部需在有资格管、有办法管、有胆量管等方面下手,争取通过科学而有创造性的工作不断完善自身建设,为公安机关永葆赤诚、成教工作有序推进、成教系统发展完善做出积极贡献。

简介：随着县市级城市医疗保险覆盖人群的扩大,参保人员和保障形式日益呈现出多元化的特点,这对医保档案工作提出了更高的要求。新时期下,医保档案工作不仅要加强制度建设、信息化建设、管理队伍建设,提高医保档案管理质量,更要从服务理念、服务手段、服务方法等层面入手,不断提升医保档案服务水平。为此,本文对加强县市级城市医保档案管理及提升服务水平的措施建议进行论述。

简介：云南少数民族干部占到全省干部数量的三分之一，年轻干部事关党的事业薪火相传，事关民族地区的稳定繁荣。干部庸懒不作为的实质是胜任力不足的表现，引入管理者胜任力理论，通过问卷调查、会议研讨、行为事件访谈，以乡科级少数民族年轻干部为主要研究对象，从工作能力、知识素质、心理品质三个角度，提出基层民族干部的核心胜任力要素，构建基层民族年轻干部的通用胜任力模型。结合当前云南少数民族干部人事管理的现状，从干部选拔、培训、绩效考评三个方面提出基于胜任力的少数民族年轻干部人事管理的创新构想。

简介：云南省文山州总工会王连早报道近日,文山州委、州人民政府发布了《文山州劳动模范和先进工作者管理办法》。《办法》共分六章29条,具有内容涵盖面广,创新突破点多,措施保障有力,可操作性强的特点。特别是在关爱劳模、为劳模排忧解难等方面,推出一系列确实可行的政策,对推进劳模日常管理工作制度化、规范化起到了重要作用。《办法》在广泛征求各方面意见和建议的基础上,数

简介：高职院校通过构建学生党员志愿者服务教育管理机制,选拔出合格的学生加以培养和发展,同时对已经发展的学生党员进行再教育,促进高职院校学生党建工作迈上一个新的台阶。

简介：城市社会的发展离不开城市社区的发展，社区在社会管理中的地位不断增强。社区和谐是社会和谐的基础，和谐社区建设离不开一支结构合理、素质优良、充满活力、奉献社会的社区工作者队伍。加强对城市社区工作者管理机制的研究，对于提高社区管理和服务水平，促进社区管理创新，具有重要的意义。本文以邯郸市社区建设为例，探求城市社区工作者管理问题。

简介：印度尼西亚地域广袤，人口总数达2亿4千多万。当前印尼正面临着来自政治、经济、社会和海洋边界方面的诸多问题。本文重点关注联合国海洋法公约约束下印尼与邻国的海洋边界问题，并阐述了印度尼西亚海洋政策的主要发展，特别是政府在解决划界问题和其他海洋相关问题上采取的措施。虽然联合国海洋法公约意在提供一个有效的海洋安全机制，但本文认为它非但没有利于海上问题的解决反而使其更加复杂。本文总结出印度尼西亚在处理海洋边界问题上运用逐案分析、各个击破的方法。这一方法目前来看比较合适于印尼管理其漫长的海洋边界，维护其国家利益。印尼政府处理海洋安全和其他相关海洋问题的能力及其成果对马来西亚政府开展相关工作具有指导意义。

简介：广西壮族自治区崇左市机关事务管理局以公共机构节能精细化、科学化、信息化为目标，召开培训、督查会议，面上普及，点上深入，点面结合，层层推动，以“大培训”推进全市“大节能”，公共机构节能工作扎实开展。为了普及公共机构能耗统计信息系统软件，实现网络上报，进一步培训新上岗统计员，重申统计制度统一的口径和方法，提高各级节能统计员的业务知识和软件操作能力。

简介：各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为规范和加强自治区科技计划项目和财政科技专项资金管理．提高科技计划项目管理效率和财政科技经费使用效益。

简介：当前,公安信息化已经从技术保障引领发展的时代转变为服务实战引领发展的时代,这给信息中心数据资源汇集、技术架构改造、服务体系构建带来了新的挑战和发展机遇。公安行业的＂大数据时代＂已经来临,传统的单机处理模式已逐渐不能响应公安业务对数据的比对、碰撞、运算等处理的高要求。同时,信息中心建设中面临着空间承载能力渐趋极限的压力,已迫切需要新兴技术的引入。本文从公安信息化角度阐述云计算技术,并结合珠海市公安局信息中心的实际,探讨如何运用云计算中的虚拟化技术,进一步整合、优化信息中心服务器资源和性能,灵活、动态地满足公安业务系统不断发展的需求。

简介：关于地方高校音乐专业人才培养,多数研究侧重于从教师教育的角度探讨加强师范性问题。在国家大力加强公共文化服务的背景下,推进产学研用结合、树立音乐人才培养与文化产业发展融合的办学理念,是地方高校音乐人才培养的关键。与此相应,要改革人才培养模式,拓宽培养音乐人才的路径,更新学生的就业观念,为学生就业创造更多的空间和机会。

简介：劳动价值论是马克思主义经济学的理论核心，技术进步是马克思对经济增长理论的历史定位。将技术进步因素“搁置一旁”或者“空投进来”的西方增长理论，遗失了马克思经济增长理论的精神特质——技术进步是增长的最终动力。本文首次使用“技术生态”、“步速”和数理技术分析了劳动价值论基础上的技术进步和经济增长，并计算出技术进步所带来的“生产者剩余”和“消费者剩余”。

简介：7月9日至10日，禄丰县总工会、县人社局和县职工技术协会联合举办了以钳工、焊工、餐厅服务和客房服务4个工种的职工技术技能竞赛。全县10个乡镇、26家企业组成了14支参赛队，共121名选手参赛，最终评选出各工种前6名选手，分别晋升高级工、中级工、初级工职业资格。同时，由县总工会、县人社局、县职工技术协会授予各工种第一名为“禄丰县职工技术状元”、第二、三名为“禄丰县职工技术能手”等称号。

简介：为深入贯彻落实《公共机构节能条例》，大力推进公共机构节能工作，2014年，浙江省慈溪市机关事务管理局启动全市公共机构能源资源智能管理控制平台建设．完善公共机构节能监督检查方式方法，加强合同能源管理，狠抓“管理节能、技术节能、行为节能”工作的落实。加快建设市公共机构节能智能化实时监控平台，制定完善公共机构节能管理制度，继续实施节能技术改造，加强节能宜传教育。