简介:摘要:近年来,中国金融市场逐步扩大,国有商业银行队伍逐渐壮大。国有独资商业银行人才结构流失趋势越来越严重。主要的原因可能是公司薪酬体系建设不够完善,无法留住人才。国有重点商业银行今后的稳定可持续高速发展同样需要各类具有较为优秀金融综合能力素质水平的专业人才提供的人力资源支持,以能进一步全面满足国内现代科技金融企业的人才发展需要。因此,本文是基于以上这是一重要背景和分析,以代码G银行邯郸分行为文例,探讨剖析了在当前的国有大中型商业银行薪酬考核管理实务中的存在问题的根本问题成因和根本不足,并重点针对这个问题研究提出了相应的解决方案。
简介:摘要:张家花园老旧小区改造提升项目,涉及的189、198、201号属省级历史建筑,改造要求外观最大限度保留原有历史风貌,保留原始建筑外墙体,内部结构全部拆除重新修建框架结构。建筑物外墙高12米,山墙局部带造型高16米,墙厚24厘米。在拆除内隔墙和层间楼板后,16米高单墙体刚度显著不足,在拆除过程中必面采取有效措施来保证外围护墙刚度及整体稳定性。同时,内部拆除后需新做钢筋混凝土框架结构,加固措施必须不得妨碍结构施工。
简介:摘要:天津港第四港埠有限公司作为天津港最大的杂货码头公司,在公司范围内从事船舶货物绑扎加固业务的单位有二十家左右,随着船舶供应市场的开放,由于该行业入行门槛较低,天津港船舶货物绑扎加固行业竞争日趋白热化,天津港范围内从事此行业的企业据不完全统计有五十家以上。同时,由于无序竞争,相互压价,加之各企业管理水平参差不齐、从业人员流动性大等原因,已经对港口的装卸效率、安全生产以及船舶海上安全运行造成很大隐患。
简介:【摘要】本文探讨了在线学习平台超星学习通的评价功能及其在学生学习评价中的应用。介绍了学生学习评价的重要性和评价方式的多样性,包括理论知识评价和实践技能评价,以及学习态度和参与度评价和综合应用评价。详细阐述了超星学习通的评价功能,以及多种评价方式。以《逆向工程技术》课程为例,探讨了基于超星学习通开展学生学习评价的实践,通过这些实践,可以更好地了解学生对课程知识和实践技能的掌握情况,提高教学质量。