简介:<正>搞好税务干部队伍廉政建设不仅关系到党的政策能否贯彻执行,而且是密切党群关系的一个重要措施,萍乡市地税系统自组建以来,局党组一班人立志干一流工作,树一流地税形象,坚持把队伍的廉政建设列为重要议程,积极引进制约机制,在探索廉政建设新路子上做了一些有益尝试,取得了比较好的效果,有力地促进了干部队伍的清正廉洁。一年多来,没有一件举报,没有发生一起案件,有力地推动了税收工作的开展,较好地完成了组织收入任务,全市地方工商税收继1994年增长比例为全省第一名,1995年首次突破亿元大关,增长比例和完成计划进度均居全省第一。我们在廉政建设上主要做法是:
简介:今年以来,农发行邯郸分行紧紧围绕实现收购资金持续稳定地封闭运行这一目标,在广泛进行调查研究、剖析问题的基础上,大胆进行尝试,建立了对县支行行长、县支行部室主任和一般干部职工三个层次的激励机制,有效地调动了员工的积极性,促进了各项工作的开展,并收到明显成效,收购资金基本实现持续稳定地封闭运行。1-推行等级行管理,增强县支行行长的事业心和使命感。从今年起,在全行实行了以“两考核、一定级、四挂钩”为内容的等级行管理制度。“两考核”,即对各支行、市分行营业部实行业务经营指标完成情况和内部管理双项考核;“一定级”就是依据双项考核的结果,排列名次,确定基层行的级别;“四挂钩”即考评结果与职工工资挂钩、与费