简介：　　摘要：伴随着当前现代化医学的不断发展以及医学护理管理方面理念的不断更新，在当前情形下的医院护理人员的管理逐渐偏向于柔性化的管理，并且这种趋势变得越发明显。医院在某些方面的人员配置方面具有一定的特殊性，护理人员在配置方面就是如此，目前医院中的护理人员基本都是以女性为主，在实际的护理工作中，除了正常的工作压力之外，还需要面对来自各种患者给予的压力，二者的叠加就使得护理人员在工作中承受的压力十分巨大，如若依然延续之前传统的刚性管理，很容易造成工作人员心理上的崩溃。因此实行柔性管理有着十分重要的意义。本文主要从当前医院护理人员的管理过程中的问题剖析入手，并在文后对柔性管理在当前医院护理人员管理的实际应用以及作用方面予以深入的分析。

简介：随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题。根据我院护理人员资质现状,为提高护理服务质量,体现临床护理服务的价值，实现结构的合理化，充分挖掘蕴含在护士群体中的潜能，充分调动和发挥护理人员的主观能动性，提高护理工作的系统性和科学性，在临床各病区实行护理人员按层次管理模式。现将护士分层管理模式在临床护理管理中的应用予以探讨。

简介：摘要：目的：分析细节管理在心内科护理管理中的应用效果。方法：以我院在2018年3月到2020年3月收治的168例心内科患者为例，通过随机方式将其分为对照组与观察组各84例，对照组采取一般的护理模式，研究组在一般护理模式的基础上，采用细节管理模式。对其不良反应发生率和患者满意度进行对比研究。结果：对照组患者不良反应发生率14.29%，观察组患者不良反应发生率为2.38%，对照组明显高于观察组；对照组患者护理满意度为83.33%；观察组患者满意度为97.62%，观察组患者对护理满意度明显高于对照组。结论：在心内科护理工作中加强细节管理，既能提升护理工作满意度，还能降低不良反应发生率，值得在心内科护理工作中大力推广。

简介：摘要：目的：探讨在创收骨科护理管理中疼痛管理的应用效果及价值。方法：研究对象从我院创伤骨科收治的患者中选择，于2020年

简介：摘要：目的：研究风险管理在心内科护理管理中的应用。方法：于我院心内科实施风险管理前后各随机抽取88例，作为对照组和观察组，对照组实施常规护理管理，观察组实施护理风险管理，对比两组管理效果。结果：对照组跌倒坠床4例（4.55%），护理失误4例（4.55%），医护纠纷6例（6.82%），合计14例（15.91%）。观察组未出现跌倒坠床、护理失误、医护纠纷。2组对比，差异显著（P＜0.05）。对照组护理规范（85.26±5.19）分，服务态度（86.30±5.42）分，患者满意度（82.62±8.45）分。观察组护理规范（92.40±4.15）分，服务态度（94.16±4.24）分，患者满意度（91.40±6.76）分。2组对比，差异显著（P＜0.05）。结论：对心内科患者给予风险控制护理更有利于减少护理中的不良事件，并提高护理的规范性，改善护理人员服务态度，提高患者对护理工作满意程度，具有较高应用价值。

简介：摘要:目的:分析细节管理在心内科护理管理中的应用。方法:对我院心内科200名患者进行细节管理，并比较实施细节思维管理理论前后护理管理质量。结果：应用细节思维管理理论以后我科在等级评审中顺利过关。达到护理部各个目标管理的要求。结论：应用细节思维管理理论及时的减少了护理不足和纠纷，增加了患者满意度，使护士的责任心和荣誉感得到提升，锻炼了科护士的临床思维认识，大大增加了危重患者护理合格率，改善了护理流程，让护理工作效率和基础护理质量得到了很大的提高。

简介：[摘要]

简介：摘要：目的：探讨疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用价值。方法：选取我院创伤骨科收治的患者共66例作为研究对象，以随机数字表法分为观察组及对照组，对照组应用常规护理，观察组在对照组的基础上应用疼痛管理，对比两组的满意度、疼痛评分和住院时间。结果：观察组的满意度高于对照组（P＜0.05），疼痛评分及住院时间低于对照组（P＜0.05）。结论：疼痛管理对创伤骨科患者的病情改善具有良好效果。

简介：【摘要】目的：探讨牙体牙髓病管理中精细化管理的应用效果。方法：以我院收治136例牙体牙髓病患者作为研究对象，按照随机表法分为对照组和观察组，对照组68例给予常规护理，观察组68例给予精细化管理。结果：护理后，观察组在护理满意度上明显高于对照组，统计学有意义（P<0.05）。结论：我院对牙体牙髓病护理中，采用精细化管理，护理效果显著，值得临床推广和使用。

简介：【摘要】目的：探讨分层管理在护理人力资源管理中的应用效果。方法：现随机选取2020年7月-2022年8月期间就职于我院的护理人员作为本次研究对象，共计25例。在2020年7月-2021年7月之间，护理人力资源管理工作中采取常规管理方法，在2021年8月-2022年8月之间则采取分层管理方法，25例护理人员采取分层管理前后的管理效果进行观察和分析。结果：采取分层管理后，护理人员的护理质量评分明显要高于分层管理前（P＜0.05）。结论：在护理人力资源管理中采取分层管理后，护理人员的护理质量得到了明显提升，获得了更好的管理效果，值得应用和推广。

简介：摘要目的：探究风险管理在手术室护理管理中的价值体会。方法：将手术患者作为此次研究的主要对象，分组方式为电脑随机分组，本次研究人数共200例，对照组采取常规管理方式、观察组采取风险管理方式，并将两组各项指标进行对比，以明确效果。结果:管理前，观察组护理管理工作质量评分与对照组无显著差别，P＞0.05；经过管理后，观察组手术室护理管理工作质量评分（85.66±2.78)分高于对照组患者（P＜0.05）。观察组满意度96.00%高于对照组（P＜0.05）。结论：通过在手术室护理管理中实施风险管理，能够有效提高护理质量，并且能将患者满意度提高。

简介：【摘要】目的：分析采用护士分级管理模式对于提升护理质量的作用。方法：将2019年1月-2019年12月实施护理模式期间我院的52名护士作为对照组，2020年1月-2020年12月实施护士分级管理模式期间的52名护士为观察组，对两组护理人员的护理质量进行对比。结果：观察组各项护理质量评分明显高于对照组（P＜0.05），且护理不良事件的发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：在医院实施护士分级管理模式，能够有效提高医生和护士的工作效率，改善护理质量，降低护理中不良事件的发生率。

简介：摘要：为了研究风险管理在胸外科护理管理中的作用，为以后的临床实践提供可靠的经验。本文随机选择了从2020年1月至2021年1月来我院进行胸外科手术治疗的100例患者作为研究对象。所有患者随机分为观察组和对照组。每组有50名患者。对照组患者采用常规管理和护理，观察组在对照组的基础上采取风险管理。比较了两组患者不同护理管理模式对胸外科手术风险事件的影响。结果观察组护理满意度为96％，对照组为60％。实施风险管理后，患者护理质量得到了显着改善。差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：思考风险管理在急诊科护理管理中的应用价值。方法：选用我院急诊科2019年1月~2020年12月收治的150例患者作为讨论样本。将2019年1月~2019年12月收治的75例患者作为对照组，应用常规护理管理。将2020年1月~2020年12月收治的75例患者作为实验组，应用风险护理管理。观察两组护理质量、风险发生率、患者满意度。结果：实验组护理质量评分、患者满意度评分高于对照组，护理纠纷、护理投诉发生率低于对照组。组间差异显著（P＜0.05）。结论：在急诊科护理管理中，应用风险管理，护理质量更高，风险事件发生更少，患者满意度更高，具有推广应用价值。

简介：【摘要】 目的 文章主要研究在普外科护理管理中应用护理风险管理后，对护理质量等情况的影响。方法 文章中共选取了100例2020年1月-2021年1月期间在本院普外科进行治疗的患者，与其沟通同意后均分两组实施护理管理。研究组以护理风险管理模式对患者展开护理，参照组以常规护理管理模式对患者展开护理。然后统计、计算两组包括护理质量综合评分等在内的护理管理效果，由统计学SPSS21.0帮助处理、检验。结果 研究组包括基础护理、病房管理、危重者护理在内的护理质量综合评分显高，并且风险事件、并发症发生、护理纠纷情况的出现率以研究组显低，研究组的研究数据与参照组对比显现出明显的优势性及差异性，统计学检验显示P＜0.05，数据之间存在意义。结论 在普外科护理管理中对其科室就诊的患者应用护理风险管理后，很大程度将综合护理质量提升，而且还有效避免了护理纠纷的发生，也同时控制了风险事件和不良并发症的发生，其管理模式具备一定的可行性及安全性，值得推广、应用。

简介：【摘要】：目的：分析急诊护理过程中展开风险管理的应用价值。方法：抽选出本院收治的80例急诊科患者，按照简单随机法分为对照组与观察组，对照组展开常规急诊护理，观察组则在常规急诊护理基础上加以风险管理，对比两组患者风险事件发生率、护理质量与护理满意度评分。结果：急诊科患者风险事件发生率低于对照组，护理满意度与护理质量评分均高于对照组P＜0.05。结论：在急诊护理中，风险管理的展开，能有效提高护理安全性，降低风险事件发生并保证护理服务质量。

简介：摘要：目的：研究在ICU 护理管理中应用护理风险管理的价值。方法：于我院实施护理风险管理前后随机抽取46例，作为对照组（管理前，46例）和观察组（管理前，46例），对比两组护理不良事件、护理质量考核情况。结果：对照组用药错误1例（2.17%），导管脱出2例（4.35%），管道堵塞2例（4.35%），皮肤压疮1例（2.17%），感染2例（4.35%），合计8例（17.39%）。观察组感染1例（2.17%），未出现其他不良事件。对照组护理技能（80.54±5.39）分，服务态度（81.16±4.10）分，应急能力（78.65±5.25）分。观察组护理技能（91.94±4.72）分，服务态度（93.62±4.83）分，应急能力（89.50±4.91）分。2组对比，差异显著（P＜0.05）。结论：ICU护理管理期间采取护理风险管理有利于提高护理质量，预防护理不良事件的发生，具有较高临床价值，更有利于维护护理安全和医疗安全。

简介：【摘要】目的 分析与讨论危机管理在耳鼻咽喉科中的管理效果，是否能提高护理质量和降低不良事件的发生。方法 文章将2020年1月至2021年12月我院门诊收治的50例耳鼻咽喉科患者作为研究组，给予危机管理，并和2019年1月至2020年12实行常规护理管理患者进行对比（50例），作为对照组，将两组间护理质量评分、不良事件进行对比。结果 护理质量评分（服务态度、细节护理、病情观察、健康宣教、用药指导）结果对比研究组更高，具有明显差异（P＜0.05），并且不良事件发生率（12.00%）与投诉率（2.00%）低，和对照组（28.00%、18.00%）具有明显差异（

简介：摘要：目的：探究普外科护理工作中实施护理风险管理措施具有的护理效果。方法：根据研究需求从本院2021年1月至2020年12月抽取出200例普外科患者，将前半年进入本院的100例患者设定为对照组、将后半年进入本院的100例患者设定为观察组，对照组护理管理中采用常规护理管理模式、观察组护理管理中应用护理风险管理方式，护理后对比两组风险发生率及护理质量评价结果。结果：护理后的两组，以观察组的风险发生率与护理质量评价结果显著高于对照组对比结果（P＜0.05）。结论：在普外科护理管理中应用护理风险管理措施可显著降低风险发生率，并且同时提高了护理质量评价结果，应在普外科护理管理工作中广泛性的运用。

简介：【摘要】目的：探讨分组护理管理在手术室护理管理中的应用效果。方法：选取我院2020年1月－2021年12月21名在职手术室护士，于2020年1月开始实施分组护理管理，实施前后护理人员保持一致，比较两组应用效果。结果：观察组不良事件总发生率低于对照组（P＜0.05），观察组各项护理质量评分及手术医生护理总满意度均高于对照组（P＜0.05）。结论：分组护理管理用于手术室护理管理中可提升护理质量，降低不良事件发生，且手术医生满意度较高。