简介:摘要:目的:对医学检验阶段的精细化管理实施方法和管理效果进行探讨。方法:将2019年1~6月期间就职的检验科人员设为对照组,将2019年7~12月期间在医院检验科就职的临床医学检验管理人员设为观察组。构建临床医学检验管理质量评价体系,对评价体系中的一级、二级指标,进行现有检验科管理方法的更新和管理流程的优化,制定临床检验科的精细化管理办法,纳入观察组的管理中。统计并比较两组管理前后的管理质量评分。结果:观察组管理后的危急值管理、考核、定期培训、管理流程、绩效管理、环境管理、样品质量管理评分均显著高于对照组管理后(P<0.05)。结论:通过构建临床医学检验管理质量评价体系的方式创建精细化管理方法,可有效提升医学检验的管理水平。
简介:摘要目的本文主要探究循证护理应用在重症急性胰腺炎护理中的效果,望对重症急性胰腺炎的临床护理提供建设性意见。方法选取2016年03月到2017年03月本院收治重症急性胰腺炎患者50例作为研究对象,按照患者自愿选择的护理方式进行分组纳入,第一组25例行常规临床护理,第二组25例行循证护理,比较两组的临床护理效果。结果第二组患者存活率和病死率均明显优于第一组,第二组患者负面情绪少于第一组,对比两组数据,数据之间存在显著差异,其统计学意义存在(P<0.05)。结论循证护理应用在重症急性胰腺炎护理之中,临床效果佳,能够有效的减少负面情绪的产生,改善患者的临床症状,临床推广价值较高。
简介:摘要目的探讨急诊护理操作过程中实施风险管理的临床应用和价值。方法本次研究选取2014年4月到2016年4月期间来我院急诊科进行就诊的160例患者为护理的对象,随机将所有患者分为两组,命名为试验组和对照组,每组各有患者80例,分别有30名护理人员对患者进行管理。其中给予试验组患者实施护理风险管理,对对照组患者实施常规风险管理,对比两组患者在不同护理管理下对护理人员及护理的满意度以及给予护理人员综合素质水平进行评分。结果对两组患者护理满意度的调查其结果发现试验组患者对护理的满意度明显高于对照组患者,差异明显,有统计学意义(P<0.05);对两组护理人员进行综合素质水平的评分,主要是考察护理人员对无菌物品灭菌,护理人员三基考试、文书书写以及护理操作等方面的考察,发现试验组护理人员合格率明显要高于对照组的护理人员,差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论对急诊护理操作实施风险管理能明显减少护理方面的错误,提高患者对护理的满意率,减少医疗纠纷,值得进一步应用于临床。
简介:摘要目的探究脑卒中康复护理在神经内科中的实施及效果。方法选取我科2016年12月到2019年2月收治的120例脑卒中患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,60例/组。对照组采用常规护理,观察组在对照组的基础上给予康复护理,比较两组干预前后的肢体运动功能、BI指数、生活质量评分及护理满意度。结果两组患者干预前的上肢运动功能评分、BI指数、生活质量评分比较无明显差异;经干预后,两组患者的各项评分明显优于干预前,且观察组明显优于对照组,两组比较有显著差异;观察组的护理满意度明显高于对照组,两组比较有显著差异。结论对脑卒中患者实施康复护理可改善患者的肢体运动功能,提升患者的日常生活能力,患者对护理的满意度更高,同时可改善患者的生活质量,值得进一步推广应用。
简介:摘要目的研究分析血液科患者实施护理风险管理的效果。方法筛选2015年血液科收治的患者131例为本次研究对象,自6月份开始,科室开展风险管理,6月份之前收治的患者为常规组,6月份开始后收治的患者风险组,比较两组患者的护理满意度以及护理风险事件发生率。满意率比较采用阶梯法,为满意、一般、不满意。结果风险组患者护理满意度为94.37%,较比常规组患者的83.33%的满意度,两组差异具有统计学意义。风险组患者护理风险发生率为4.23%,较比常规组的15%的发生率显著降低,两组比较差异显著,P<0.05,具有统计学意义。结论血液科患者实施护理风险管理的效果显著,有效降低风险事件的发生率,患者的护理满意度较高,值得临床推广。
简介:摘要目的探讨脑卒中患者实施中医护理干预的效果观察。方法采取回顾性实验方法,选取本院2016。10-2017。3期间已经确诊多发性肋骨骨折并血气胸脑卒中患者60例,随机分为实验组(n=30例),对照组(n=30例)。两组患者在接受治疗及常规护理的同时,实验组给予中医护理干预;对照组给予常规护理。出院前评估患者神经功能缺损情况、生活活动能力及患者对护理满意度。结果实验组神经功能缺损情况明显低于对照组,而实验组生活活动能力及护理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义,P<0.05)。结论脑卒中患者实施中医护理干预能明显提高临床疗效,缓解患者紧张焦虑等不良情绪,提高生活质量,避免疾病进展,提高护理满意度,值得临床推广。
简介:摘要目的探索分析人文化护理工作在体检科护理中的效果,并对其临床价值作出评价。方法此次研究采取回顾性分析的方式,选取2013年1月~2015年1月期间于我院体检科进行体检的人员1200例,按照护理方式的不同将其分为对照组和观察组,每组各600例,实验组患者实施人文化护理方式,而对照组患者则采用的一般常规护理方式,比较两组患者的护理后参加体检的人员的满意度。结果经过不同的护理,在体检后进行的满意度调查,实验组体检人员的满意率为98.3%,明显优于对照组的80.0%,两组比较差异性显著(P<0.05),具有统计学意义。结论对体检科实施人文化护理工作相比于常规护理,可有效地提升患者对护理工作的满意度,为医院建立更好的服务形象,值得在医院的护理工作中进行推广和使用。