简介：

简介：今年以来,德州市多渠道开发就业岗位,大力促进就业再就业。1-5月份,全市新增城镇就业再就业26390人,完成今年任务的62.7％。其中,下岗失业人员再就业6593人,完成全年计划的65.9％,困难群体再就业1252人。新增劳务输出85631人,完成年度计划86.5％,其中下岗失业人员1672人。劳务输出规模达到55.6万人。

简介：一公汽司机因调换工种的愿望未能实现．居然将汽油泼向劳资科长，欲点火烧人，幸亏有人及时劝阻才未能得逞。日前，该司机被汉阳警方治安拘留。

简介：在2002年2月，我们上海麦当劳被上海市劳动和社会保障局授予“上海市职业见习基地”的称号，是当时首批40家见习企业中唯一的一家餐饮企业。至今，我们已经接受45名见习生。

简介：“我从事月嫂这一行业已有一年多了，先是在青岛、现在在北京，虽然辛苦些，但每个月有1万多的收入，比以前当小老板强多了。”王秋娟，曾在文登的大商场里买过珍珠粉、芝麻糊，除去租金等费用，一年的收入所剩无几。是什么让她放下小老板的身份，独自打拼的呢？

简介：如何保障运动员在退役后实现人生的第二次发展？改善培养机制、加大文化教育力度、开展职业转型培训、落实社会保障福利……社会各界一直不乏呼吁之声,为退役运动员能有一个美好未来出谋划策。

简介：古代有个商人，因为做生意急需一笔资金，便向一个高利贷者借了很多钱，但不幸的是，后来他的生意赔了本，无力还债了。高利贷者相中了他漂亮的女儿，于是提出了这样一个要求：他将在一个箱子里放上两块鹅卵石，一块是白色的，一块是黑色的，然后让女孩子将手伸到箱子里面自己选择一块。如果女孩选中了白色的鹅卵石，那么商人欠高利贷者的钱就一笔勾销，从此两不相欠：如果女孩选中了黑色的鹅卵石呢，那么女孩子就要给高利贷者做小妾，以抵偿她父亲的欠债，否则就要将商人送进监狱。然而，女孩在不经意问看到高利贷者将两块黑色的鹅卵石放进了箱子里，她明白了高利贷者的丑恶用心，也就是说无论她从箱子里取出哪一颗鹅卵石，都逃脱不了给高利贷者做小妾的悲惨命运。

简介：在中国石油测井专业化重组改制的进程中。有多少可敬可爱的一线测井将士身处西部艰苦恶劣的工作环境。胸怀“国内第一、国际一流”的宏伟目标。在为祖国寻找油气宝藏的征程中。用青春和生命描绘了一部浓墨重彩的华章。

简介：成都统一城乡失业登记管理制度成都市人社局、财政局日前联合下发《通知》,在全域成都建立城乡统一的就业失业登记管理服务和就业援助配套制度体系,城乡劳动者同等享受政府提供的劳动就业公共服务。

简介：临沂市人社局大力加强人社基层公共服务平台建设，工作中做到“五个统一、六个到位”，为新农保的全面铺开奠定了坚实基础。

简介：今年4月以来，巴中市巴州区社保局根据社会保险相关政策规定，本着全心全意为人民服务的理念，对巴达铁路等14个市区共建项目的被征地农民参加基本养老保险的相关业务进行了集中受理，采取“走下去”的方式，进一步规范了特殊群体参加养老保险业务的要求，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。受到了当地群众干部的一致好评。

简介：蔚夏是1991年开始工作的，但工作一直很不稳定。急切的求职心情，使其忽略了对自身合法权益的维护，再加上单位的不规范的用工，导致他自1993年以来，没有参加过社会保险，更谈不上缴纳过社会保险费了。今年初，他到一家合资企业工作，3个月后因企业效益滑坡又回家了，

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简介：2014年12月18日，由《国际工程与劳务》杂志社主办的“一带一路”战略规划讲座成功举办。商务部综合司处长林卫龙、商务部研究院国际经济研究所研究员周密分别从政府机关和科研机构的角度，对“一带一路”战咯规划进行了讲解和答疑。

简介：横山县樊家河煤矿三号矿，落实科学发展观，树立“以人为本，和谐发展”的管理理念，围绕“安全为天、质量为本、信誉为重”的宗旨，贯彻执行《劳动法》、《环境保护法》等法律、法规，使煤矿生产经营步入了安全诚信，高效环保的良性发展轨道。

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简介：独立学院．专指普通高校创办的或附属于普通高校的．具有制度创新（包括学院的办学体制．管理体制、筹资体制等）和新的运行机制的二级学院。独立学院是国家实现高等教育大众化的重要途径．它的兴起．打破了传统公办学校单一化的办学模式．依靠办学质量和特色．不断拓展生存空间．承担了中国高等教育30％以上本科生的培养任务。独立学院注重应用型人才的培养．图书馆作为学校三大支柱之一，肩负着重要职责。

简介：旅游业现在已经成为世界上规模最大、提供岗位最多的产业。根据世界旅行联合会预测，从2000—2010年，旅游业的直接间接产值将占世界GDP的11．7％，并将提供2-2．55亿个就业机会。我国旅游业自改革开放以来迅猛发展，总收入以年均12％的速度递增。旅游业在创造了大量的就业机会的同时，也存在人才流失的问题。根据统计，上海某高校旅游系毕业生第一年的流失率为50％，第二年为80％；杭州某高校近5年旅游管理专业毕业生分配到杭州市饭店的大学生流失率也高达77．6％。至2002年8月底，持有导游人员资格证书、等级证书的197375人中，目前已经不再从事导游工作的达65471人，占总持证人数的33．2％。现在，大家都意识到人力资源特别是具有专业知识和技能的人才是企业最为宝贵的资源，而旅游业高素质员工的大量流失则会使这个朝阳产业缺乏人才的核心竞争力，对这个产业的长远健康发展是极其不利的。

简介：纳税人心理负担是纳税人在办税过程中因心理压力较大而产生的如不安、厌烦、忧虑、紧张、恐惧等情绪。从心理学角度看，心理负担过重，纳税人“往往会采取一种要么斗争、要么逃避的反应”，从而提高税收遵从成本。尽管心理成本理论上无法准确计量，但在引导纳税遵从、构建和谐税收环境上起着举足轻重的作用。在一定的条件下，心理成本和货币成本是可以相互转换的。