简介：

简介：前些日子，一位从日本研修回国的朋友给我讲了一件事：某日他乘公共汽车回住所，上车刚站稳，旁边座位上的一个年轻女孩就起身给他让座。他大惑不解，不明白一位年轻的小姐为什么要给他这个不老不残的男人让座。日本女孩指指他手中的袋子，说这个购物袋是他们公司的，他是他们公司的顾客，她应该为他服务。听完这件事，我颇为感慨。日本，这个第二次世界大战的战败国，

简介：美国著名黑人短跑选手欧文斯在临死前曾总结了自己的一生：我不是一个能鼓舞人心的领袖人物，像马丁·路德金；我也不是一个开路先锋，像杰克耶·鲁宾逊；我只是一个在美国需要一个黑人形象的时候站起来了……

简介：社会体育是指公民自愿参加的，以增强身心健康为主要目的的群众性体育运动。在我国对社会体育的管理尚属“初级阶段”。随着社会的发展和社会体育管理体制的改革，各种体育社会组织大量建立，从而有效地推动了我国社会体育的发展。文章从“观念、特点、原则、方法”四个方面对我国社会体育的管理进行探讨。

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简介：当WTO给中国经济带来机遇的时候，让我们冷静地、从普通劳动者的角度探讨一下，基本生存与最大利润、社会公平与经济效率的关系。

简介：八十年代中期，一批湖南老乡来到了阿尔及利亚从事工程建筑，他们凭着自己辛勤的劳动和智慧，成功地为自己打造了一片崭新的天地。

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简介：古诗云：“蜀中多仙山，九鼎称一绝”。在云雾缭绕的众山中，巍巍九鼎显得更为奇特与显赫。九鼎山又名九顶山，位于四川省阿坝州和德阳市交界处，顶峰海拔4989米，九峰顺次排列，状若龙脊。传说岷江有恶龙，兴风作浪，贻害乡民，民求禹

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简介：2016年,按照我国农历纪年法,岁次丙申,生肖属猴,故称＂猴年＂。自古至今,嵌有＂猴＂字的趣联的确不少,特采撷数副以飨读者。明代翰林学士解缙,从小聪颖超群,文思敏捷。他不足二十周岁便中了进士。一天,解缙参加同僚的宴会,有一大臣,权倾当朝,对解缙的才华十分妒嫉,处心积虑地想要奚落他一番,就提出让解缙对句,阴阳怪气地出了上联：＂二猿断木深山中,小猴子也敢对锯。

简介：我以前也曾冒着风雨寒暑走过不少人才市场，虽揣着高工职称大本学历，但“流行”苛刻的“35岁现象”，多次使我痛失交臂。

简介：工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者收入的主要组成部分，是劳动者生活的基本保障。按时支付劳动者工资既是用人单位的法定义务又是合同义务。《劳动法》规定：用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

简介：在中国现行法对妇女在行使公民权的意志表达上，妇女的意志法律表达不足，就工伤而言，妇女怀孕发生工伤的早有先例，但一般是单位给一点补偿了事，在法律的修改中，无论是劳动法，还是妇女权益保障法，以及女职工劳动保护条例，均未考虑怀孕妇女工伤特殊保护。

简介：谨慎义务（dutyofcare），又译注意义务，是英美侵权法中特有的概念，是指某人在预见其行为可能对他人人身或财产造成损害的情形下，应采取合理的谨慎以避免他人受到损害的一项法律义务，其特征如下：

简介：巴西位于南美洲东北方，东临大西洋，海岸线长达7，408公里；土地面积广达851万1965平方公里，仅次于俄罗斯、加拿大、中国及美国，是全世界第五大国；据1999年巴西国家统计局公布资料，人口为16，179万人。其中78．4%的人口居住在城市，58．7％为非劳动人口，全国平均寿命为67．6岁。巴西人口量居全球第五位，仅次于中国、印度、美国及印尼。

简介：美国的失业保险制度是联邦政府与州政府共同为非因自身原因而失业的劳动者提供救助的一种制度,目前覆盖范围达1.2亿人,约占97%的工薪收入者。1935年,美国颁布了《社会保障法》,从此在全国范围内实行了失业保险制度。从那时到现在的60年中,虽然一些具体规定作过多次调整,但基本政策并未改变。从总体上说,美国的失业保险是联邦政府和州政府共同合作的制度。联邦关于失业保险的法律只

简介：失业和再就业是近几年全国上下普遍关注的问题。对解决失业人员的再就业,大都从正面论述,很少提到再就业工程中存在的一些问题。本文拟反向思考再就业的有关问题,以达到深入研究的目的。一、加强下岗职工培训,转变失业人员观念。此处的"观念"并非是下岗人员对脏、累、险等性质工作的排斥和不愿屈就,而是因为人们素质的普遍较低而对工作岗位的错误理解及由于社会保障和福利政策的不完善而产生的不正确想法:1."正式"单位的工作才是就业;2.等待国家分配和靠国有企业安排;3.向政府要救济。转变这种就业观念的办法就是加强下岗职工的培训,完善社会保障制度。市场经济的发展使非公有制企业的地位由补充变为组成部分,在何种所有制单位就业不应再成为一种障碍。国有企业的退休制度,医疗、住房体制的改革正使各

简介：在现代经济条件下．失业是司空见惯的，有人说失业也是一种资格，因为金领、白领、蓝领们可以选择失业，而普通的老百姓却没有资格做这样的选择，而恰恰是这些连失业的选择权都没有人，却要时时刻刻担心这被失业缠住。

简介：HR管理领域历来比较理性，似乎一直都处在时尚潮流的边缘。但这一次有个例外——当“博客热”席卷而来的时候，HR经理们没有再袖手旁观，而是积极投身其中，纷纷开起了自己的博客，论管理得失，谈职业发展，说人生追求……在精彩纷呈的博客群中，HR博客成为其中一道独特的风景。