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  • 简介:国有资产“出资者缺位”一直是困扰国有企业改革最深层次的问题,也是国有资产管理体制改革的焦点所在。传统的“统一所有、分级管理”体制所存在的所有权分割、代理链过长和政资不分是造成出资者缺位的三个体制弊端。十六大所确立的“统一所有、分级代表”的新管理体制,有效克服了上述弊端而成为出资者到位的体制保障。然而要确保出资者主体完全到位,还必须建立出资者代表人制度并形成对代表人的责权利相统一的激励约束机制,此即确保出资者到位的实现机制

  • 标签: 出资者 国有资产管理体制改革 产出 实现机制 体制保障 责权利
  • 简介:本文以系统动态控制论为指导,把后评价作为项目管理的控制系统,研究了后评价的反馈控制原理和它的三种控制方式,并以此为基础设计了水利建设项目后评价的反馈流程图及其反馈机制.

  • 标签: 系统动态控制论 控制系统 项目后评价 反馈机制
  • 简介:摘要高校是高等人才孕育的摇篮,大学生是社会主义事业的接班人,肩负着重要的历史使命,强化大学生的社会责任感是高校的重要任务。随着社会的不断发展,大学生的社会责任感有所减弱,这不仅有碍于大学生自身的发展,而且不利于中国特色社会主义的建设。文章中,既对大学生社会责任感的内涵进行了阐述,又探讨了完善大学生社会责任感培养机制的措施,试图为之提供行之有效的可行性建议。

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  • 简介:在新经济时代企业的非线性成长路线中,根据成长阶段、跃迁量级的不同,存在三种跃迁机制。第一是创业到瞪羚。创业企业要成长为瞪羚,就要勇于试错并敢于面对“死亡谷”,对快速变化的外部环境能够做出快速响应并抓住发展机会,努力找到适合自己的成功的商业模式、技术路线、发展战略,并懂得如何在竞合环境中最大限度发挥自身优势,最终实现持续高速成长。第二是创业/瞪羚到独角兽。

  • 标签: 非线性成长 新经济企业 跃迁 创业企业 外部环境 经济时代
  • 简介:摘要有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。本文针对激励机制在中小企业的构建及其具体运用进行探析,说明中小企业要在激烈的竞争环境中立于不败之地,就要重视构建有效的激励机制,并根据实际情况,把激励的手段和目的结合起来。

  • 标签: 激励机制 企业管理 人力资源管理
  • 作者: 冯俊芳李俊霖
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-05-15
  • 出处:《价值工程》 2014年第5期
  • 机构:冯俊芳淤于FENGJun-fang曰李俊霖淤LIJun-lin(淤武汉纺织大学,武汉430200;于国网山西省电力公司大同供电公司,大同037006)(淤WuhanTextileUniversity,Wuhan430200,China;于DatongPowerSupplyCompanyofStateGridShanxiElectricPowerCompany,Datong037006,China)
  • 简介:

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  • 简介:中央银行针对我国2004年出现的固定资产投资增长过猛、货币信贷投放过多等经济过热的现象,采取了稳健的货币政策,总的看来取得了一定的成效,但从目前的经济运行情况看,货币、信贷的预期调控目标并未完全实现,其中一个主要原因就是我国货币政策传递过程中存在障碍.

  • 标签: 货币政策 传导机制
  • 简介:随着廊坊经济总量的持续高速增长,民营经济发挥的作用越来越明显。民营企业要想发展壮大,离不开财务管理机制的完善。但是目前,廊坊的大多数民营企业没有建立与企业发展程度相适应的财务管理机制,这就为将来企业的管理和经营增加了风险。文章从宏观和微观两个方面分析了廊坊市民营企业的财务管理现状,进而提出了建立健全民营企业财务管理机制的方法。

  • 标签: 廊坊市 民营企业 财务管理
  • 简介:摘要整顿和规范市场经济秩序是一项长期而艰巨的任务。中央经济工作会议要求完善现代市场体系,加快社会信用体系建设,理顺和规范经济关系,建立规范市场经济秩序的长效机制。这是完善社会主义市场经济体制的重要任务,也是对整顿和规范市场经济秩序提出的新要求。我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神,从牢固树立和认真落实科学发展观的高度,进一步提高对整顿和规范市场经济秩序的认识。本文指出了整顿和规范市场经济秩序的一些观点,并进一步说明了整顿和规范市场经济秩序所起到的积极作用,最后还提出了如何建立规范市场经济秩序的长效机制

  • 标签: 市场经济 长效机制 规范 建立
  • 简介:目前,从我国现有企业建立并实行的内部会计控制制度来看,几乎涵盖了企业所有的生产经营活动。但是企业每一项内部会计控制系统是否确实符合企业实际,能否起到事先控制的作用,是否能预防错误和弊端的发生,这在我国现有的企业中多数缺乏自身对此评价机制存在的研究。因此,如何构建企业内部的会计控制的有效机制便更具有实际意义和现实意义。

  • 标签: 会计控制 有效机制
  • 简介:摘要本文主要介绍了基于终端准入机制的网络资源管理平台的研究目标、平台架构、设计原则、主要功能以及技术特点。

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  • 简介:摘要本文首先提出中小企业人力资源激励机制存在激励手段无差别化单一化和激励机制没有系统化和应变化这些主要问题,进而分析造成这些问题的原因是激励机制的认识存在误区、激励机制的制定缺乏基础性工作、激励机制的实施缺乏良好的企业文化,最后提出分层次的、系统的、灵活的激励机制,着手激励方式多样化和企业文化激励,希望对完善和创新中小企业人力资源有所裨益。

  • 标签: 激励机制 中小企业 人力资源 完善 创新
  • 作者: 林昆勇
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-02-12
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第2期
  • 机构:世界经济和经济全球化发展,给我国中小企业发展带来了前所未有的机遇和挑战。从机遇来看,利用外来资金、技术、信息以及人才优势,有利于我国中小企业进行优化整合资源,促进中小企业的健康发展。从挑战来看,将对我国中小企业造成严重冲击,带来极大生存压力。如何应对经济全球化和国际金融危机的挑战,壮大中小企业的国际竞争力,是当前我国中小企业发展所面临的重大问题。
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  • 简介:有关理论研究表明(J.F.FrancoisandL.Sctluknecht,1999),在自由进入和充分竞争的条件下,金融服务的价格(如利息、佣金、保险费率等)将逐步下降,企业(厂商)之间的兼并重组必将出现,行业集中度将随之提高;同时,金融服务业的整体效率将改善,从而直接和间接地促进经济增长。海外证券业的实践充分证明了这一点。

  • 标签: 购并机制 证券业 券商发展 金融服务 市场化