简介：中国商学院不缺乏教书匠，缺乏的是真正有水平的、懂得现代管理知识的研究者，真正的学者。

简介：摘要院通过对国内外调酒师人才培养文献资料的梳理，发现目前国外并无对高级调酒师人才培养的相关研究，国内的研究也主要集中在调酒课程革新、调酒技术运用、调酒培训行业规范几个方面，本文针对目前高级调酒人才培养存在问题企业参与积极性不高、培养成本较高、师资力量薄弱等，提出政府政策支持、学校加强实训室建设、加强师资培训、提高学生综合素质、强化技术实际运用等解决办法，以期能为后续高级调酒师培训提供指导，推动行业发展。

简介：摘要金融业在现代经济中发挥着极其重要的作用，而金融创新是金融业持续发展的源泉，人才又是金融创新的关键。文章首先运用GM（1，1）模型对我国2012年-2020年金融业人才需求量做了预测，随后根据2009年金融创新人才的占比，以金融业从业人员的平均增长速度作为金融创新人才需求量的平均增长速度推算出了2012年-2020年金融创新人才需求量的占比，最后根据金融业人才需求量和金融创新人才需求量的占比预测出了2012年-2020年金融创新人才需求量，并根据预测结果提出了相关的建议。

简介：摘要现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，当今社会，随着外资企业、民营企业、私营企业在中国飞速的发展，各种企业的经济地位不断的发生变化，而国有建筑施工企业却明显跟不上发展的速度，企业吸纳、激励、保留人才的能力直接决定了企业的生存发展空间，控制人才的流失，留住核心人才已经成为企业发展的关键。笔者结合所在单位的工作实践，以及对现状情况的分析，总结了国有建筑施工企业人才流失原因，提出了留住人才的具体措施，以期能为同行业的其他类似企业的经营管理者提供借鉴和参考。

简介：职工队伍现状。铁路运输属于产业型行业，除科研、新产品技术开发属知识密集型行业外，绝大部分员工所从事的都是一些普工型、操作型的工种和行业，体力型、劳动型员工占铁路运输业的主流。目前，在铁路员工队伍的补充上，除分配少量的大、中专毕业生外，主要来源于技校毕业生及政策性接收的复退军人。因此，与高科技、技术密集型行业比，铁路运输业员工的文化水平知识掌握量、接受教育程度、接受新事物、转变新观念上存在一定的差距。提高技术素质、思想政治素质，在“先天”条件上存在一定的差距。

简介：为了培养和造就企业适用人才，各发达国家不断采取对策改进人才培养工作。现介绍一些发达国家培养企业适用人才的方式和经验，供国内广大企业和企业家们以及相关部门学习和借鉴。

简介：摘要创新型人才的培养关乎着我国的进步和发展，要想建设创新型的国家，必须培养创新型的人才，以此来促进国家的建设，提高国家的整体素质水平，推动我国的发展。近年来，我国高职院校已将“培养创新型人才”作为重要使命，但是由于我国高等教育理念体质、实践能力、教师创新能力、校园文化环境、学生兴趣满足等方面存在问题，严重制约了创新型人才的培养。因此，要通过转变教育理念、夯实创新平台、健全激励机制、营造良好校园氛围等途径，构建出符合我国特色的高职院校创新型人才培养机制。

简介：摘要随着科学技术的不断进步，知识经济时代已经出现。现代企业人越来越重视人才的培养和管理。但是，人才流失的问题也不断出现，因此，企业的人才培训和管理面临着很多风险，本文就企业人才培训和管理提出一些看法和建议，供企业人力资源部门参考。

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简介：摘要随着国家拉动内需，加大基础设施的投入，铁路施工企业迎来了新一轮施工高潮，如何抓住机遇，做强做大，人力资源起着决定作用，而当前铁路施工企业一线作业水平基本就是所请劳务队伍的水平，如何确保现场安全质量，培养自己的技能人才显得尤为重要。本文针对铁路施工企业技能人才培养方面存在的问题进行分析，并提出相关建议。

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简介：摘要一面是烹饪行业的一“厨”难求，一面是高职烹饪专业毕业生的就业无门。人才培养模式的偏差、定位的不准确、课程设置的不合理、教材的老化、实践教学的欠缺、师资力量的薄弱，这些都是影响着高职烹饪专业发展的瓶颈。

简介：利用成熟的旋转门机制。欧美智库尤其是美国智库又被称作政要“后备团”。每当政府换届，都会有不少前任高官加入智库，也会有智库成员进入新一届政府内阁。布鲁金斯学会现任的近300名研究员中，有超过40％的人具有政府工作背景。

简介：摘要从公共政策视野下，通过分析高等职业教育公共实训基地的功能内涵和建设原则，公共实训基地在投资、运作和评价等方面创新机制，提高公共实训基地的管理效率和服务能力。

简介：当"以阶级斗争为纲"的路线被"以经济建设为中心"代替时,当经济体制由计划经济向市场经济转变时,中国社会乃至企业发生了急剧的变化,这种变化使企业精神文明建设面临着新的形势和新的特点,对加强和改进企业精神文明建设也提出了新的要求。这就需要我们积极探索市场经济条件下精神文明建设的新思路,使之适应经济发展的需要。

简介：自中央部署深入开展创先争优活动以来,基层党组织和广大党员积极投身到活动中,履职尽责创先进、立足本职争优秀,为推动发展、促进和谐提供了强大动力和坚强保证,显示出强大生命力和影响力。在当前形势下,企业党组织如何主动适应党建工作的新变化,准确把握党建工作的发展规律,在深化创先争优活动中推进服务型基层党组织建设,笔者认为这是创新企业党建工作需要进一步实践与思考的课题。

简介：党的十七大要求全党以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，加强基层党支部队伍建设是这项伟大工程的基础性工作之一，而加强党支部书记队伍建设、培养一批高素质的基层党支部书记，是基础工作的基础。当前，如何加强国有企业党支部书记队伍建设，是国企基层党建工作面临的新课题。上药集团党校是基层党支部书记教育培训、提高素质和能力的重要基地，在多年的党支部书记教育培训实践中，笔者对加强党支部书记队伍建设的若干方面有所思考。

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简介：摘要本文对建设工程项目管理中成本、进度、质量相互之间的关系作了分析，并提出了相应的控制措施，供广大工程技术人员参考。